{"id":3876,"date":"2020-03-14T10:53:58","date_gmt":"2020-03-14T09:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=3876"},"modified":"2022-03-22T16:31:37","modified_gmt":"2022-03-22T15:31:37","slug":"nueva-informacion-desde-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/nueva-informacion-desde-rrhh\/","title":{"rendered":"NUEVA INFORMACI\u00d3N DESDE RRHH"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!NUEVA INFORMACI\u00d3N DESDE RRHH<br \/>\nNos informan que hoy a las 11:00 de la ma\u00f1ana hay una reuni\u00f3n con Inditex por videoconferencia , si hay nuevas novedades tras la reuni\u00f3n nos ir\u00e1n informando.<br \/>\nMientras tanto las medidas de excepcionales de conciliaci\u00f3n nos trasladan que son aplicables a toda la plantilla.<\/p>\n<div class=\"text_exposed_show\">\nToda persona que est\u00e9 interesada en estas medidas se tienen que poner en contacto con Laboral por mediaci\u00f3n de correo electr\u00f3nico hay un equipo de RRHH trabajando para tramitar solicitudes para que este lunes os pod\u00e1is quedar en casa quien lo solicite.<br \/>\nMEDIDAS EXCEPCIONALES CONCILIACI\u00d3N<br \/>\nLas medidas son las siguientes:<br \/>\n&#8211; Adelantar las vacaciones de invierno.<br \/>\n&#8211; Cambios de turno temporales para parejas con hijos en com\u00fan en el mismo turno.<br \/>\n&#8211; Modificar los periodos de inactividad para los JPI.<br \/>\n&#8211; Adelantar las vacaciones de Septiembre y Octubre Equipo de Refuerzo.<br \/>\n&#8211; Acumular como se requiera la jornada en exceso y asuntos propios.<br \/>\n&#8211; Cualquier tipo de excedencia y permisos no retribuidos.<br \/>\n&#8211; Se tramitar\u00e1 cualquier reducci\u00f3n de jornada.\n<\/div>\n<p>&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!NUEVA INFORMACI\u00d3N DESDE RRHH Nos informan que hoy a las 11:00 de la ma\u00f1ana hay una reuni\u00f3n con Inditex por videoconferencia , si hay nuevas novedades tras la reuni\u00f3n nos &#8230; <a title=\"NUEVA INFORMACI\u00d3N DESDE RRHH\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/nueva-informacion-desde-rrhh\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre NUEVA INFORMACI\u00d3N DESDE RRHH\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5198,"featured_media":3848,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,74,75],"tags":[],"class_list":["post-3876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-defecto","category-tempe-noticias","category-tempe-notificar-app","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5198"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3876"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7742,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876\/revisions\/7742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}