{"id":2393,"date":"2019-10-22T12:49:35","date_gmt":"2019-10-22T10:49:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=2393"},"modified":"2022-03-22T16:42:03","modified_gmt":"2022-03-22T15:42:03","slug":"bolsas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/bolsas\/","title":{"rendered":"Bolsas"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!<strong><b>BOLSA DE ACOMPA\u00d1AMIENTO (TURNO MA\u00d1ANA Y TARDE).<\/b><\/strong><br \/>\nPor el tiempo indispensable para el acompa\u00f1amiento al m\u00e9dico y asistencia a tutor\u00edas escolares de los\/las hijos\/hijas menores de 15 a\u00f1os, presentando y justificando la correspondiente cita y la asistencia a la misma, con un l\u00edmite de 25 horas anuales, de las cuales 24 horas podr\u00e1n ser a jornada completa para atender el cuidado del menor. Adem\u00e1s se ampliar\u00e1 en 25 horas m\u00e1s para hijos\/hijas con discapacidad reconocida por el organismo competente, durante toda la vigencia del acuerdo.<br \/>\nPara los supuestos en el que los\/las hijos\/hijas tengan ambos progenitores trabajando en la empresa, la bolsa de acompa\u00f1amiento podr\u00e1 ser disfrutada de manera conjunta en los t\u00e9rminos establecidos. Ambos progenitores podr\u00e1n consultar al departamento de RRHH el estado de uso de la bolsa.<br \/>\nEste permiso ser\u00e1 \u00fanico por cada hijo\/hija, con independencia de que ambos progenitores trabajen en la empresa.<br \/>\nAdicionalmente, se dispondr\u00e1 de una bolsa de 8 horas para acompa\u00f1amiento al m\u00e9dico de familiar de primer grado de consanguinidad, c\u00f3nyuge y familiar dependiente debidamente acreditado hasta segundo grado de consanguinidad, excluidos hijos\/hijas menores de 15 a\u00f1os, para los cuales se dispone de la bolsa anterior.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong><b>BOLSA DE ACOMPA\u00d1AMIENTO (TURNO NOCHE).<\/b><\/strong><br \/>\nPor el tiempo indispensable para el acompa\u00f1amiento al m\u00e9dico de familiar de primer grado de consanguinidad y c\u00f3nyuge, presentado y justificando la correspondiente cita y la asistencia a la misma, con un l\u00edmite de 8 horas anuales, de acuerdo con la siguiente escala:<\/p>\n<ul>\n<li>Si la cita m\u00e9dica es antes de las 11:00 am \u2013 podr\u00e1n utilizarse hasta 4 horas.<\/li>\n<li>Si la cita m\u00e9dica es entre las 11:00 am y las 12:00 am &#8211; \u00a0podr\u00e1n utilizarse hasta 3 horas.<\/li>\n<li>Si la cita m\u00e9dica es posterior a las 12:00 horas \u2013 no se podr\u00e1n utilizar horas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<strong><b>BOLSA DE HORAS FLEXIBLES.<\/b><\/strong><br \/>\nLa bolsa de horas flexibles es un mecanismo voluntario que permite tanto al personal operario\/operaria de log\u00edstica y operario\/operaria especialista de log\u00edstica como a la empresa disponer de hasta 16 horas de flexibilidad con un preaviso de dos d\u00edas y sin necesidad de justificaci\u00f3n. Este mecanismo resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n al personal con categor\u00eda de operario\/operaria de log\u00edstica, operario\/operaria especialista de log\u00edstica y apoyo.<br \/>\nEl mecanismo de funcionamiento de la bolsa es el siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>El personal podr\u00e1 disfrutar de las horas flexibles en fracciones 4 horas (al principio o al final del turno de trabajo) o jornadas de 8 horas y la Empresa podr\u00e1 solicitarlas en fracciones de 1 o 2 horas y s\u00f3lo en d\u00edas calendados.<\/li>\n<li>Con el objetivo de poder dar acceso a esta bolsa de horas flexibles al personal que presta servicios en el turno de la noche y al personal que disfruta de una reducci\u00f3n de jornada por guarda legal o cuidado de familiar y, exclusivamente para estos colectivos, la persona trabajadora podr\u00e1 disfrutar de las horas flexibles en fracciones de 4 horas (al principio o al final del turno de trabajo) o jornadas de 8 horas y la empresa podr\u00e1 solicitarlas en fracciones de m\u00e1s de 2 horas y con un m\u00e1ximo de 8, acord\u00e1ndose el d\u00eda entre Empresa y la persona trabajadora, siempre y cuando haya una necesidad operativa en dicho d\u00eda y nunca a continuaci\u00f3n de su jornada ordinaria.<\/li>\n<li>A 31 de diciembre de cada a\u00f1o esta bolsa deber\u00e1 quedar saldada por ambas partes.<\/li>\n<li>En lo referente a la concesi\u00f3n como a la compensaci\u00f3n se estar\u00e1 a la voluntad de las partes, teniendo que estar ambas de acuerdo.<\/li>\n<li>No ser\u00e1 necesario presentar justificaci\u00f3n alguna para el disfrute de las horas flexibles, siendo voluntario el uso de la misma.<\/li>\n<li>No ser\u00e1 necesario haber devengado las horas flexibles para solicitarlas.<\/li>\n<li>Tanto el disfrute como la compensaci\u00f3n de las horas deber\u00e1n ser efectivamente realizadas para su c\u00f3mputo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!BOLSA DE ACOMPA\u00d1AMIENTO (TURNO MA\u00d1ANA Y TARDE). 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