{"id":1770,"date":"2019-07-31T09:04:25","date_gmt":"2019-07-31T07:04:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1770"},"modified":"2022-03-22T16:42:49","modified_gmt":"2022-03-22T15:42:49","slug":"seguridad-y-salud-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/seguridad-y-salud-3\/","title":{"rendered":"Seguridad y Salud"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!<strong>Art\u00edculo 31.- INCAPACIDADES<\/strong><br \/>\n&#8211; La Comisi\u00f3n Mixta Paritaria del Acuerdo estudiar\u00e1 la posibilidad de reubicar al personal que fuese declarado en situaci\u00f3n de Incapacidad Permanente en grado de Total para su profesi\u00f3n habitual, derivado de accidente de trabajo o enfermedad profesional, en tareas que pudieran ser compatibles con su capacidad laboral.<br \/>\n&#8211; Los trabajadores que se encuentren en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal (IT) percibir\u00e1n el 100% del salario durante la duraci\u00f3n de la misma. Al calcularse la prestaci\u00f3n de IT sobre la base de cotizaci\u00f3n del mes anterior, \u00e9sta ya incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por lo que el percibo de la citada parte proporcional de las pagas extraordinarias durante la situaci\u00f3n de IT conllevar\u00e1 la regularizaci\u00f3n de las citadas pagas extraordinarias que el trabajador percibir\u00e1 en el momento que corresponda.<br \/>\n<strong>Art\u00edculo 32.- ROPA DE TRABAJO Y CALZADO<\/strong><br \/>\nSe pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de los trabajadores ropa de trabajo (incluido el calzado) que garantice la normal prestaci\u00f3n laboral en condiciones de comodidad, facilitando un uniforme para verano y otro para invierno.<br \/>\nLas condiciones concretas que deban reunir dichas prendas ser\u00e1n determinadas por el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud.<br \/>\nPara aquellas personas que padezcan alguna limitaci\u00f3n que no les, permita hacer uso del calzado de seguridad facilitado por la Empresa, \u00e9sta les derivar\u00e1 a una tienda especializada en la que el trabajador podr\u00e1 escoger los modelos que la Empresa ponga a su disposici\u00f3n de los que se faciliten en la tienda, de igual o menor precio del que tiene la empresa a disposici\u00f3n de los trabajadores, posteriormente la tienda deber\u00e1 facilitar la factura y el recib\u00ed del calzado para su pago y verificaci\u00f3n. Para ello, es necesario que la limitaci\u00f3n venga determinada por el Servicio de Vigilancia de la\u00a0Salud que la empresa tenga contratado.<br \/>\n<strong>Art\u00edculo 33.- <\/strong><strong>FISIOTERAPIA<\/strong><br \/>\nLa Empresa pone a disposici\u00f3n del personal operario un m\u00e1ximo de 12 sesiones de fisioterapia por un fisioterapeuta titulado cuyo coste total ser\u00e1 asumido por la Empresa.<br \/>\nEl procedimiento ser\u00e1 el siguiente:<br \/>\n1) El trabajador se pondr\u00e1 en contacto con cualquiera de los profesionales designados por la Empresa a tales efectos y que ser\u00e1n publicados en el Tabl\u00f3n de Anuncios de la Empresa.<br \/>\n2) Los profesionales designados por la Compa\u00f1\u00eda pedir\u00e1n autorizaci\u00f3n previa a la Empresa para realizar las citadas sesiones de fisioterapia.<br \/>\n3) La Empresa no se har\u00e1 cargo de ninguna sesi\u00f3n que no est\u00e9 autorizada.<br \/>\nLos centros de fisioterapia a los que podr\u00e1n acudir los trabajadores ser\u00e1n determinados anualmente por la Empresa teniendo en cuenta la proximidad de residencia de la plantilla., pudiendo el trabajador trabajadora elegir el que le convenga.&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!Art\u00edculo 31.- INCAPACIDADES &#8211; La Comisi\u00f3n Mixta Paritaria del Acuerdo estudiar\u00e1 la posibilidad de reubicar al personal que fuese declarado en situaci\u00f3n de Incapacidad Permanente en grado de Total para &#8230; <a title=\"Seguridad y Salud\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/seguridad-y-salud-3\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Seguridad y Salud\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5197,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-1770","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pullbear-seguridad","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5197"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1770"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8059,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1770\/revisions\/8059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}