{"id":1757,"date":"2019-07-29T09:47:45","date_gmt":"2019-07-29T08:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1757"},"modified":"2022-03-22T16:42:51","modified_gmt":"2022-03-22T15:42:51","slug":"otros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/otros\/","title":{"rendered":"Excedencias"},"content":{"rendered":"

<!Art\u00edculo 27.- EXCEDENCIA VOLUNTARIA<\/strong>
\nA partir de la firma del presente acuerdo, los trabajadores con una antig\u00fcedad en la empresa de al menos un a\u00f1o, podr\u00e1n solicitar una excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo sujeta a las siguientes condiciones:
\na) La excedencia deber\u00e1 solicitarse por un per\u00edodo m\u00ednimo de cuatro meses hasta un per\u00edodo m\u00e1ximo de veinticuatro meses. El per\u00edodo solicitado no podr\u00e1 ser prorrogado, salvo acuerdo con la empresa.
\nb) La solicitud de reingreso deber\u00e1 solicitarse con un mes de antelaci\u00f3n a la fecha de la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo de excedencia.
\nc) La reserva de puesto no tendr\u00e1 efecto hasta la fecha en que se produzca la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo de excedencia solicitado.
\nd) Cuando se haya agotado la duraci\u00f3n total de veinticuatro meses de esta excedencia especial con reserva de puesto, no se podr\u00e1 volver a disfrutarla hasta que hayan transcurrido tres a\u00f1os, salvo acuerdo con la empresa.
\nEn caso de no cumplirse estas condiciones, no se producir\u00e1 reserva de puesto de trabajo, pudiendo no obstante el trabajador disfrutar de una excedencia voluntaria en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, en cuyo caso conservar\u00eda s\u00f3lo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categor\u00eda a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
\nArt\u00edculo 28.- <\/strong>EXCEDENCIA PERSONAL<\/strong>
\nLa excedencia personal recogida en el Plan de Igualdad de Pull and Bear\u00a0Log\u00edstica SA se regular\u00e1 como se indica a continuaci\u00f3n:
\nSe establece una excedencia m\u00ednima de 8 d\u00edas y de un m\u00e1ximo de 4 meses con\u00a0reserva de puesto de trabajo, para las personas a partir de 1 a\u00f1o de antig\u00fcedad en la empresa, con los mismos derechos y garant\u00edas establecidos en las excedencias obligatorias y\/o forzosas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 46.1. El disfrute de esta excedencia podr\u00e1 realizarse de forma fraccionada en per\u00edodos de semanas completas.
\nLa persona deber\u00e1 aportar un informe de vida laboral que justifique no ha realizado ninguna actividad laboral durante el per\u00edodo del disfrute de la presente excedencia. En caso de verse acreditada la actividad laboral durante el per\u00edodo de excedencia perder\u00eda su derecho de reserva de puesto de trabajo y tendr\u00eda un derecho preferente de reincorporaci\u00f3n ante vacantes definitivas de igual o similar categor\u00eda.
\nEl l\u00edmite de concesi\u00f3n de esta excedencia se establece en el 2% de la plantilla.> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<!Art\u00edculo 27.- EXCEDENCIA VOLUNTARIA A partir de la firma del presente acuerdo, los trabajadores con una antig\u00fcedad en la empresa de al menos un a\u00f1o, podr\u00e1n solicitar una excedencia voluntaria … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5197,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-1757","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pullbear-permisos","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5197"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1757"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8063,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757\/revisions\/8063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}