{"id":1755,"date":"2019-07-29T09:48:57","date_gmt":"2019-07-29T08:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1755"},"modified":"2022-03-22T16:42:51","modified_gmt":"2022-03-22T15:42:51","slug":"permisos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/permisos-2\/","title":{"rendered":"Permisos"},"content":{"rendered":"

<!Art\u00edculo 20.- LICENCIAS RETRIBUIDAS<\/strong>
\n– Por matrimonio o pareja de hecho legalmente constituida y v\u00e1lidamente registrada en el Registro Oficial establecido al efecto, 18 d\u00edas naturales.
\n– Cuatro d\u00edas por asuntos propios.
\n– Tres d\u00edas por traslado de domicilio habitual.
\n– Nacimiento de hijo, muerte o hospitalizaci\u00f3n del c\u00f3nyuge o parientes de\u00a0primer grado por consanguinidad o afinidad: 5 d\u00edas laborables. Se establece el derecho de disfrutar este permiso en d\u00edas alternos \u00fanicamente para el supuesto de parientes de primer grado, siempre y cuando sea posible de acuerdo con las necesidades productivas del Almac\u00e9n.
\n– Por fallecimiento de parientes de segundo grado: 3 d\u00edas laborables; por el fallecimiento de parientes de tercer grado: 2 d\u00edas laborables y por el fallecimiento de parientes de cuarto grado: 1 d\u00eda natural que ha de corresponder al del fallecimiento o al del funeral, a elecci\u00f3n del trabajador.
\n– Por el nacimiento de nietos\/as y sobrinos\/as por consanguinidad y\/o afinidad:\u00a01 d\u00eda natural.
\n– Por el tiempo indispensable para el acompa\u00f1amiento de hijos menores de 18 a\u00f1os a la asistencia al m\u00e9dico, as\u00ed como la asistencia a tutor\u00edas escolares, con un\u00a0l\u00edmite de 25 horas al a\u00f1o debidamente justificado.
\n– Por el tiempo indispensable para acompa\u00f1amiento de familiares de primer\u00a0grado y que a la asistencia al m\u00e9dico, con un l\u00edmite de 25 horas al a\u00f1o debidamente justificado. Para acudir a consulta especialista, urgencias hospitalarias y enfermer\u00eda.
\nEn el supuesto de trabajadores cuyos familiares de primer grado est\u00e9n recibiendo un tratamiento como quimioterapia o similar, derivado de una enfermedad grave, entendiendo por esta aquella que requiere soporte y ayuda, as\u00ed como por su delicadeza y por ser extraordinaria, como una situaci\u00f3n no indefinida y especial que entra\u00f1en gravedad suficiente (di\u00e1lisis, tratamiento en hospitales de car\u00e1cter extraordinario … ), el tiempo de acompa\u00f1amiento a ese tratamiento ser\u00e1 ilimitado y ser\u00e1 revisable anualmente.
\n– Los trabajadores\/as, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendr\u00e1n derecho a una hora de ausencia del trabajo que podr\u00e1n dividir en dos fracciones. La duraci\u00f3n del permiso se incrementar\u00e1 proporcionalmente en los casos de parto m\u00faltiple. La mujer, por su voluntad, podr\u00e1 sustituir este derecho por una reducci\u00f3n de su jornada en una hora con la misma finalidad. Este permiso podr\u00e1 ser utilizado indistintamente por la madre o el padre La trabajadora podr\u00e1 optar entre hacer uso de la licencia en la forma indicada o acumular el tiempo resultante a la licencia por maternidad y a disfrutarlo a continuaci\u00f3n de \u00e9sta, comput\u00e1ndose ese tiempo a raz\u00f3n de una hora por cada d\u00eda laborable que falte para cumplirse los nueve meses del menor.
\nResultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n lo dispuesto en la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo,\u00a0para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
\n-Asistencia a m\u00e9dico-especialista en el turno de tarde-noche:<\/p>\n