{"id":1574,"date":"2019-07-11T09:31:42","date_gmt":"2019-07-11T08:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1574"},"modified":"2022-03-22T16:43:00","modified_gmt":"2022-03-22T15:43:00","slug":"1574-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/1574-2\/","title":{"rendered":"Jornadas"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!<strong>Jornada anual<\/strong><br \/>\n1768 horas de trabajo efectivo.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>Turnos de trabajo<\/strong><br \/>\nFijo de ma\u00f1ana: 6:00 a 14:00<br \/>\nTurno partido: 8:00 a 17:00<br \/>\nTurno partido de tarde: 9:00 a 18:00, 10:00 a 19:00<br \/>\nTurno rotativo: 6:00 a 14:00 y 8:00 a 17:00<br \/>\nTurno diurno con horario nocturno: (00:00 a 8:00 lunes y 8:00 a 17:00 o 6:00 a 14:00)<br \/>\nTurno segundos: domingo de 23:00 a 7:00 o 22:00 a 6:00 y el resto de la semana turno de ma\u00f1ana o turno partido, o partido tarde.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>PERMUTA DE TURNO<\/strong><br \/>\nCambio de turno con otro compa\u00f1ero m\u00e1ximo de dos semanas.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>CAMBIO DE HORARIO POR CONSULTAS MEDICAS<\/strong><br \/>\nEl personal podr\u00e1 solicitar un cambio de horario para asistir a consultas m\u00e9dicas.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>CAMBIO DE TURNO VOLUNTARIO<\/strong><br \/>\nSi surge una vacante dentro de un turno el trabajador podr\u00e1 solicitar el cambio de turno.<br \/>\nEn caso de empate se seguir\u00e1 el siguiente orden:<br \/>\nFecha de solicitud. &#8211; Antig\u00fcedad en el turno de origen. &#8211; Antig\u00fcedad en Massimo Dutti.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>Descanso jornadas completas<\/strong><br \/>\nTurno de 06:00h a 14:00h:\u00a030 mint. De 9:00h a 10:00h<br \/>\nTurno partido de 8:00h a 17:00h: 20 mint. De 9:30h a 10:30h. 6 o m\u00e1s horas seguidas trabajadas, disfrutar\u00e1n de 5 minutos m\u00e1s de desayuno.<br \/>\nTurno partido 9:00 a 18:00 20 min de 9:30 a 10:30<br \/>\nTurno partido de 10:00h a 19:00h 20 mint. De 16:30h a 17:00h<br \/>\nTurno de 14:00h a 22:00h 30 mint. De 18:00h a 19:00h<br \/>\nTurno nocturno de 8 horas seguidas 30 mint. De 04:00h a 05:00h<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline\">Descanso reducciones de jornada<\/span><br \/>\nReducci\u00f3n de Jornada de 7h 30 mint.<br \/>\nReducci\u00f3n de Jornada de 6h 25 mint.<br \/>\nReducciones de jornada de menos de 6h. 15 mint.<br \/>\nReducciones de jornada de menos de 3,5h 10 mint.<br \/>\nEl descanso en el personal con reducci\u00f3n de jornada no ser\u00e1 necesario que lo realice en la misma franja horaria que las jornadas completas, sino que lo realizar\u00e1 en funci\u00f3n del horario que realice.<br \/>\nEl personal que realice una jornada partida y que realice 6 o mas horas seguidas de trabajo, disfrutara de 5mt mas de descanso<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>Reducci\u00f3n de jornada (horas)<\/strong><\/p>\n<table style=\"width: 41.0313%\" width=\"671\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\"><\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\"><\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\"><\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\"><strong>EDAD<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\"><strong>2019<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\"><strong>2020<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\"><strong>2021<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">55 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">40<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">48<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">56<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">56 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">48<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">56<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">64<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">57 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">56<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">64<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">72<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">58 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">64<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">72<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">80<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">59 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">72<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">80<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">88<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">60 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">80<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">88<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">61 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">88<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">96<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">104<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">62 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">96<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">104<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">112<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">63 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">104<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">112<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">120<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">64 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">112<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">120<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">128<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">65 a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">120<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">128<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">136<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">66<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">128<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">136<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">144<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">67<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">136<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">144<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">152<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 18.006%\" width=\"343\">Voluntario hasta los 59a\u00f1os<\/td>\n<td style=\"width: 11.2146%\" width=\"109\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"width: 10.2769%\" width=\"109\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"width: 8.64241%\" width=\"109\">&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<strong>CALENDARIO LABORAL<\/strong><br \/>\nSe entrega a la plantilla la primera quincena de noviembre para que hagan la solicitud.<br \/>\nLas horas de exceso festivas se podr\u00e1n compensar el d\u00eda siguiente al final del turno de invierno o a libre disposici\u00f3n.<br \/>\nLas horas extras a compensar en tiempo se podr\u00e1n disfrutar s continuaci\u00f3n del periodo de verano.<br \/>\nLos d\u00edas blancos y las horas de exceso se deber\u00e1n disfrutar antes del 31 de enero del a\u00f1o siguiente.<br \/>\nLos cupos se revisar\u00e1n anualmente con la representaci\u00f3n social.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>D\u00edas blancos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Son los d\u00edas\/horas de exceso calendados.<\/li>\n<li>Uno de los d\u00edas ser\u00e1 destinado a un puente o tanto este como el resto a libre disposici\u00f3n del personal preavisando de su disfrute con 7 d\u00edas de antelaci\u00f3n.<\/li>\n<li>24 de diciembre: 4 horas blancas de reducci\u00f3n. 31 de diciembre: 4 horas blancas de reducci\u00f3n. Si son no laborables se negociar\u00e1 con la empresa. El trabajador podr\u00e1 elegir disfrutar la reducci\u00f3n o calendarizarlas durante el a\u00f1o en curso.<\/li>\n<li>Los d\u00edas blancos y las horas de exceso se devolver\u00e1n a la plantilla siempre que coincidan con bajas por nacimiento y bajas por riesgo durante el embarazo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!Jornada anual 1768 horas de trabajo efectivo. &nbsp; Turnos de trabajo Fijo de ma\u00f1ana: 6:00 a 14:00 Turno partido: 8:00 a 17:00 Turno partido de tarde: 9:00 a 18:00, 10:00 &#8230; <a title=\"Jornadas\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/1574-2\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Jornadas\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5192,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-1574","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-massimo-jornada","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5192"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1574"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8080,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574\/revisions\/8080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}