{"id":1571,"date":"2019-07-11T09:24:22","date_gmt":"2019-07-11T08:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1571"},"modified":"2022-03-22T16:43:01","modified_gmt":"2022-03-22T15:43:01","slug":"vacaciones-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/vacaciones-3\/","title":{"rendered":"Vacaciones"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!<span style=\"text-decoration: underline\">Vacaciones<\/span><br \/>\nOpci\u00f3n 1: 31 d\u00edas naturales seguidos en Abril y Noviembre. M\u00e1ximo 5 personas.<br \/>\n<strong>Condiciones:<\/strong>\u00a0Inicio vacaciones siempre en lunes no festivo.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\nOpci\u00f3n 2: 15 d\u00edas naturales en verano (de junio a septiembre), 16 d\u00edas en invierno.<br \/>\n<strong>Condiciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En caso de turno completo de vacaciones, tendr\u00e1n preferencia las personas que no lo hayan disfrutado el a\u00f1o anterior<\/li>\n<li>Si sigue habiendo discrepancia, tendr\u00e1n preferencia quienes no lo hayan disfrutado los dos \u00faltimos a\u00f1os.<\/li>\n<li>Si hay discrepancia entre una persona de menos de un a\u00f1o de antig\u00fcedad con otra de m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad, tendr\u00e1 preferencia el de m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/li>\n<li>Se podr\u00e1 unir el permiso de matrimonio o pareja de hecho las vacaciones de 15, 16 o 31 d\u00edas naturales.<\/li>\n<li>En caso de IT, maternidad o paternidad durante unas vacaciones, estas se disfrutar\u00e1n justo despu\u00e9s de acabar las situaciones indicadas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Opci\u00f3n 3: 16 d\u00edas naturales en invierno (de Octubre a Mayo ), este periodo de podr\u00e1 dividir en dos periodos de 8 d\u00edas.<br \/>\nEn caso de matrimonio o pareja de hecho, se podr\u00e1n juntar los d\u00edas de permiso retribuido con un periodo de vacaciones, ya sea de 15, 16 o 31 d\u00edas naturales a elecci\u00f3n del personal.<br \/>\nEn caso de coincidir vacaciones durante IT o permiso de maternidad o paternidad, \u00e9stas se disfrutar\u00e1n a continuaci\u00f3n del fin de las situaciones indicadas.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline\">Adelanto de d\u00edas de vacaciones<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Por cuidado de familiares de primer grado de consanguinidad y c\u00f3nyuge<\/li>\n<li>Posibilidad de modificar las fechas del turno de invierno en funci\u00f3n de la disponibilidad, avisando a RRHH con 7 d\u00edas de antelaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Posibilidad de adelantar d\u00edas de vacaciones con justificaci\u00f3n y sin preaviso:\n<ol>\n<li>\u00a0Fallecimiento de familiar de primer o segundo grado de consanguinidad.<\/li>\n<li>Permiso retribuido por hospitalizaci\u00f3n, intervenci\u00f3n y enfermedad de familiar de primer y segundo grado de consanguinidad.<\/li>\n<li>Por cuidado de familiares de primer grado de consanguinidad o c\u00f3nyuge.<\/li>\n<li>Por traslado de domicilio<\/li>\n<li>Para ex\u00e1menes oficiales<\/li>\n<li>Para ala asistencia a festivales escolares<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none\"><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Vacaciones personal extranjero<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Posibilidad del personal extranjero con familiares de primer y segundo grado de consanguinidad que vivan en el extranjero, de juntar todas las vacaciones para poder desplazarse.<\/li>\n<li>Este deber\u00e1 acreditar con los billetes que pasar\u00e1 al menos el 80% de sus vacaciones en el pa\u00eds de destino. En el caso de desplazarse por medios propios se deber\u00e1 justificar que se ha estado all\u00ed y acreditar que hay un familiar que reside al pa\u00eds.<\/li>\n<li>Si hay muchas solicitudes en un mismo periodo se tratara cada caso de forma individual con la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!Vacaciones Opci\u00f3n 1: 31 d\u00edas naturales seguidos en Abril y Noviembre. M\u00e1ximo 5 personas. 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