{"id":1419,"date":"2019-07-04T11:19:52","date_gmt":"2019-07-04T09:19:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1419"},"modified":"2023-02-08T13:38:22","modified_gmt":"2023-02-08T12:38:22","slug":"seguridad-y-salud-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/seguridad-y-salud-2\/","title":{"rendered":"Seguridad y salud"},"content":{"rendered":"\n

<!UNIFORMES<\/strong>
Cada persona trabajadora tendr\u00e1 45 puntos que podr\u00e1n utilizar seg\u00fan la siguiente escala, en
funci\u00f3n de la necesidad por el estado de las prendas:
o 1 punto \u2013 1 camiseta
o 6 puntos \u2013 1 pantal\u00f3n
o 7 puntos \u2013 1 sudadera
o 8 puntos \u2013 1 chaqueta\/chaleco
o 5 puntos \u2013 1 funda PDA
Los puntos no usados durante un a\u00f1o podr\u00e1n acumularse al a\u00f1o natural siguiente.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


SITUACI\u00d3N DE EMBARAZO<\/b><\/p>\n\n\n\n

Desde la semana 18 se podr\u00e1 coger la baja por riesgo de embarazo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

RECONOCIMIENTO M\u00c9DICO<\/strong>
El tiempo empleado en el reconocimiento m\u00e9dico de la empresa as\u00ed como la vacunaci\u00f3n de la gripe se computar\u00e1 como tiempo de trabajo efectivo, siempre que se realice dentro del turno de trabajo de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

P\u00d3DOLOGO<\/strong>
La persona trabajadora que presente alg\u00fan problema m\u00e9dico en los pies causado por el uso
de calzado de seguridad solicitar\u00e1 visita al servicio m\u00e9dico. Tras dicha visita si el facultativo\/a lo
considera necesario, lo derivar\u00e1 a consulta podol\u00f3gica y el coste de las plantillas si fueran necesarias
relativas al calzado de seguridad las asumir\u00e1 la empresa, as\u00ed como el coste de la consulta podol\u00f3gica.
En el supuesto que la persona requiera un calzado especial la empresa facilitar\u00e1 el m\u00e1s adecuado.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

FISIOTERAPEUTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa asumir\u00e1 el 50% del coste del servicio del Fisioterapia, con un m\u00e1ximo de 8
sesiones anuales por persona en los centros concertados por la empresa, dentro de los que habr\u00e1 un
centro que cuenta con un especialista en salud deportiva.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n


La empresa asumir\u00e1 el coste de un m\u00e1ximo de 8 sesiones de fisioterapia, en el centro de su
elecci\u00f3n, para el supuesto de que el servicio m\u00e9dico de la empresa recomiende las sesiones a la
reincorporaci\u00f3n de la persona trabajadora despues de una baja m\u00e9dica motivada por un accidente
de trabajo o de una baja m\u00e9dica por contingencia com\u00fan de duraci\u00f3n superior a 3 meses motivada
por una lesi\u00f3n f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

.><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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