{"id":1279,"date":"2019-06-26T11:14:00","date_gmt":"2019-06-26T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1279"},"modified":"2022-03-22T16:43:42","modified_gmt":"2022-03-22T15:43:42","slug":"paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/paternidad\/","title":{"rendered":"Paternidad"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!<b>Art\u00edculo 16.<\/b><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400\">En los supuestos de nacimiento de hijo o hija, adopci\u00f3n o acogimiento de acuerdo con el art\u00edculo 45.1.d) del E.T., el trabajador tendr\u00e1 derecho a la suspensi\u00f3n del contrato durante el tiempo legalmente establecido, ampliables en el supuesto de parto, adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples en 2 d\u00edas m\u00e1s por cada hijo o hija a partir del segundo incluido. Esta suspensi\u00f3n es independiente del disfrute compartido de los periodos de descanso por maternidad regulados en el art\u00edculo 48.4 del E.T. Este per\u00edodo podr\u00e1 disfrutarse a tiempo completo o a tiempo parcial.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400\">En caso de paternidad, el trabajador podr\u00e1 unir a este per\u00edodo el periodo vacacional coincidente con el momento en el que se produzca el nacimiento.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400\">En el supuesto de parto, la suspensi\u00f3n corresponde en exclusiva al otro progenitor. En los supuestos de adopci\u00f3n o acogimiento, este derecho corresponder\u00e1 s\u00f3lo a uno de los progenitores, a elecci\u00f3n de los interesados; no obstante, cuando el per\u00edodo de descanso regulado en el art\u00edculo 48.4 del E.T. sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores, el derecho a la suspensi\u00f3n por paternidad \u00fanicamente podr\u00e1 ser ejercido por el otro.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400\">La persona que ejerza este derecho podr\u00e1 hacerlo durante el periodo comprendido desde la finalizaci\u00f3n del permiso por nacimiento del hijo o hija, previsto legal o convencionalmente, o desde la resoluci\u00f3n judicial por la que se constituye la adopci\u00f3n o a partir de la decisi\u00f3n administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice la suspensi\u00f3n del contrato regulada en el art\u00edculo 48.4 del E.T. o inmediatamente despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de dicha suspensi\u00f3n.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400\">La suspensi\u00f3n del contrato a que se refiere este art\u00edculo podr\u00e1 disfrutarse en r\u00e9gimen de jornada completa o en r\u00e9gimen de jornada parcial de un m\u00ednimo del 50 %, previo acuerdo entre la empresa y el trabajador, y conforme se determine reglamentariamente.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400\">Se deber\u00e1 comunicar a la empresa, con la debida antelaci\u00f3n, el ejercicio de este derecho.<\/span>&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!Art\u00edculo 16. En los supuestos de nacimiento de hijo o hija, adopci\u00f3n o acogimiento de acuerdo con el art\u00edculo 45.1.d) del E.T., el trabajador tendr\u00e1 derecho a la suspensi\u00f3n del &#8230; <a title=\"Paternidad\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/paternidad\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Paternidad\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[],"class_list":["post-1279","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-plataforma-leon-conciliacion","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1279"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8141,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions\/8141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}