{"id":1070,"date":"2019-06-11T09:35:52","date_gmt":"2019-06-11T08:35:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=1070"},"modified":"2022-03-22T16:50:06","modified_gmt":"2022-03-22T15:50:06","slug":"reducciones-de-jornada-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/reducciones-de-jornada-2\/","title":{"rendered":"Reducciones de jornada"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!Consulta la <a href=\"https:\/\/ccooinditex.com\/wp-content\/uploads\/H.CONCI_1.pdf\">tabla<\/a><br \/>\n<b>REDUCCI\u00d3N<\/b><strong>\u00a0DE JORNADA POR GUARDA LEGAL<\/strong><br \/>\nCaracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Desde un 12,5% hasta un 50% de la jornada.<\/li>\n<li>Personal con menores de 12 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Dentro del turno de origen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Justificaci\u00f3n: Acreditar que tienes un menor de 12 a\u00f1os, libro de familia<br \/>\nRecuerda: Se debe solicitar a RRHH con un mes de antelaci\u00f3n al inicio de la reducci\u00f3n.<br \/>\nSi ambos progenitores trabajan en la empresa, ambos podr\u00e1n acogerse a la reducci\u00f3n de jornada.<br \/>\n<strong>\u00a0<\/strong><br \/>\n<strong>CAMBIO DE TURNO POR CUIDADO DE HIJO\/HIJA<\/strong><br \/>\nCaracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Personal con menores de 8 a\u00f1os que lleven m\u00ednimo 18 meses en la empresa.<\/li>\n<li>Elecci\u00f3n del turno a realizar siempre y cuando realicen la jornada completa y el horario del turno elegido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Justificaci\u00f3n: Acreditar que tienes un menor de 8 a\u00f1os, libro de familia<br \/>\nRecuerda: En el supuesto de necesitar una reducci\u00f3n de jornada una vez realizado el cambio de turno esta deber\u00e1 ser en tu turno inicial.<br \/>\nCuando el menor cumpla 8 a\u00f1os retornar\u00e1s a tu turno inicial.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>PERIODOS DE NO COLE<\/strong><br \/>\nCaracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Para personal con una reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n<li>Se podr\u00e1 concentrar la reducci\u00f3n en periodos de no cole.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Justificaci\u00f3n: Calendario oficial escolar del menor<br \/>\nRecuerda: Se debe solicitar a RRHH en los siguientes periodos:<\/p>\n<ul>\n<li>Del 10 al 31 de enero.<\/li>\n<li>Del 10 al 30 de septiembre<\/li>\n<\/ul>\n<p>Excepto si te reincorporas de una maternidad\/paternidad o si es la primera reducci\u00f3n que te coges.<br \/>\n<strong>\u00a0<\/strong><br \/>\n<strong>LACTANCIA<\/strong><br \/>\nCaracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Para personal con menores de 12 meses.<\/li>\n<li>1 hora de ausencia al trabajo que se podr\u00e1 coger:<\/li>\n<li>dividir en dos fracciones de media hora.<\/li>\n<li>Reducir la jornada 1 hora al principio o al final de la jornada.<\/li>\n<li>Acumular el tiempo tras la maternidad y disfrutar de un total de 22 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Justificaci\u00f3n: Libro de familia<br \/>\nRecuerda: Esta medida de conciliaci\u00f3n solo podr\u00e1 ser disfrutada por uno de los progenitores.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<b>REDUCCI\u00d3N<\/b><strong>\u00a0JORNADA 55 A\u00d1OS<\/strong><br \/>\nCaracter\u00edsticas: Disminuci\u00f3n de la jornada en funci\u00f3n de la edad a los 55 a\u00f1os con 24 horas + 8 horas por a\u00f1o cumplido hasta la edad de jubilaci\u00f3n.&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!Consulta la tabla REDUCCI\u00d3N\u00a0DE JORNADA POR GUARDA LEGAL Caracter\u00edsticas: Desde un 12,5% hasta un 50% de la jornada. 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Justificaci\u00f3n: &#8230; <a title=\"Reducciones de jornada\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/reducciones-de-jornada-2\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Reducciones de jornada\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5191,"featured_media":1721,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-1070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bershka-conciliacion","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8186,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1070\/revisions\/8186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}