{"id":35902,"date":"2026-03-12T08:51:34","date_gmt":"2026-03-12T07:51:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=35902"},"modified":"2026-03-14T08:53:07","modified_gmt":"2026-03-14T07:53:07","slug":"dia-europeu-contra-les-agressions-en-lambit-sanitari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/dia-europeu-contra-les-agressions-en-lambit-sanitari\/","title":{"rendered":"Dia Europeu contra les Agressions en l\u2019\u00c0mbit Sanitari"},"content":{"rendered":"\n

CCOO reclama mesures integrals per a tot el personal dels centres sanitaris i sociosanitaris.<\/h3>\n\n\n\n

Amb la signatura del nou Estatut Marc<\/strong>, per fi es reconeix la gravetat de les agressions que sofreixen les i els professionals del Sistema Nacional de Salut (SNS) i s\u2019obliga els serveis de salut a disposar de plans de prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 <\/strong>enfront d\u2019aquestes situacions.<\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO<\/strong> portem anys alertant de la necessitat de prevenir en origen<\/strong> aquest tipus de viol\u00e8ncies, que no sols continuen augmentant any rere any, sin\u00f3 que suposen un greu risc per a la salut, la integritat f\u00edsica i el benestar psicol\u00f2gic <\/strong>del personal que treballa en entorns sanitaris i sociosanitaris.<\/p>\n\n\n\n

En aquest context, tornem a reclamar la creaci\u00f3 urgent d\u2019un Observatori Nacional del Sistema Nacional de Salut<\/strong>, amb una imprescindible participaci\u00f3 sindical. Aquest organisme ha de servir com a font de registre, an\u00e0lisi i avaluaci\u00f3<\/strong> de les agressions, permetent el disseny de pol\u00edtiques eficaces de prevenci\u00f3 de riscos laborals i de sensibilitzaci\u00f3 social. La falta de dades actualitzades \u2014l\u2019\u00faltim informe disponible \u00e9s de l\u2019any 2024\u2014 dificulta una an\u00e0lisi rigorosa i cont\u00ednua del problema. Per aix\u00f2, exigim transpar\u00e8ncia i registres homogenis<\/strong>, que incloguin la recerca dels fets sense que recaigui exclusivament sobre la persona agredida la responsabilitat de comunicar el succe\u00eft.<\/p>\n\n\n\n

Els diferents estudis presentats per CCOO sobre les condicions de treball en l\u2019SNS posen de manifest la necessitat d\u2019adoptar mesures estructurals i preventives, entre les quals destaquem:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Protocols de prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00c9s imprescindible disposar de protocols efica\u00e7os i homogenis que permetin \u201ctallar d\u2019arrel\u201d les agressions, mitjan\u00e7ant pautes clares i eines que facilitin la detecci\u00f3 preco\u00e7 i l\u2019evitaci\u00f3 de situacions de risc. Aix\u00ed mateix, exigim a les administracions sanit\u00e0ries el compliment estricte de la legislaci\u00f3 en mat\u00e8ria de seguretat i salut laboral, amb especial atenci\u00f3 a la prevenci\u00f3 dels riscos psicosocials derivats de la sobrec\u00e0rrega de treball i dels entorns laborals deteriorats.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Mesures organitzatives i de prevenci\u00f3 en origen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      La prevenci\u00f3 passa necess\u00e0riament per incrementar la contractaci\u00f3 i redimensionar les plantilles, reduint la sobrec\u00e0rrega assistencial i la deterioraci\u00f3 de les llistes d\u2019espera, factors \u00e0mpliament identificats com a brou de cultiu de la viol\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n

      Aix\u00ed mateix, \u00e9s fonamental implementar planificacions de torns m\u00e9s estables i fulls d\u2019anotacions antiestr\u00e8s, que disminueixin l\u2019esgotament del personal i millorin la capacitat de resposta davant situacions conflictives. De la mateixa manera, \u00e9s necessari millorar les instal\u00b7lacions i infraestructures, adequant-les al desenvolupament de l\u2019activitat assistencial i reduint l\u2019estr\u00e8s ambiental tant per a professionals com per a pacients.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Formaci\u00f3 en maneig de conflictes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        \u00c9s necessari dotar als i les professionals de formaci\u00f3 espec\u00edfica i continuada en gesti\u00f3 de conflictes, que els permeti adquirir habilitats per a afrontar amb majors garanties situacions de tensi\u00f3 amb les persones usu\u00e0ries, aix\u00ed com identificar de manera primerenca conductes potencialment hostils.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Conscienciaci\u00f3 p\u00fablica i visibilitat<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Reclamem campanyes informatives intenses i sostingudes en el temps, a trav\u00e9s dels mitjans de comunicaci\u00f3, que conscienci\u00efn a la ciutadania sobre el respecte al personal sanitari i sociosanitari, aix\u00ed com sobre el valor social i professional del seu treball. Avan\u00e7ar cap a una cultura de toler\u00e0ncia zero enfront de les agressions \u00e9s una responsabilitat col\u00b7lectiva.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Participaci\u00f3 i suport institucional<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            CCOO defensa la participaci\u00f3 real de les i els professionals en la presa de decisions sobre l\u2019organitzaci\u00f3 dels serveis, com a element clau per a millorar el clima laboral i la cohesi\u00f3 dels equips. Igualment, exigim un suport ferm i visible per part de les direccions dels centres davant qualsevol incident violent, superant la invisibilitat que continuen denunciant col\u00b7lectius com a infermeria, personal t\u00e8cnic i d\u2019administraci\u00f3.<\/p>\n\n\n

            \n
            \"\"<\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            CCOO reclama mesures integrals per a tot el personal dels centres sanitaris i sociosanitaris. Amb la signatura del nou Estatut Marc, per fi es reconeix la gravetat de les agressions que … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":35904,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[],"area":[],"class_list":["post-35902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35902"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35905,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35902\/revisions\/35905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35902"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=35902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}