{"id":35887,"date":"2026-01-27T17:39:29","date_gmt":"2026-01-27T16:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=35887"},"modified":"2026-01-27T17:39:31","modified_gmt":"2026-01-27T16:39:31","slug":"els-sindicats-de-lambit-de-negociacio-acorden-amb-el-ministeri-de-sanitat-iniciar-la-tramitacio-de-lavantprojecte-de-llei-de-lestatut-marc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/els-sindicats-de-lambit-de-negociacio-acorden-amb-el-ministeri-de-sanitat-iniciar-la-tramitacio-de-lavantprojecte-de-llei-de-lestatut-marc\/","title":{"rendered":"Els sindicats de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 acorden amb el Ministeri de Sanitat iniciar la tramitaci\u00f3 de l\u2019avantprojecte de Llei de l\u2019Estatut Marc"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT i CSIF signen l\u2019acord amb Sanitat en aconseguir que el text del nou Estatut Marc s\u2019hagi canviat en m\u00e9s d\u2019un 70 per cent respecte a l\u2019actual, i que s\u2019hagin incorporat gran part de les millores defensades al llarg de la negociaci\u00f3 per al conjunt del personal del SNS.<\/li>\n\n\n\n<li>Les millores reeixides pels sindicats en el nou Estatut Marc afecten drets i condicions laborals fonamentals com la classificaci\u00f3 professional, la jornada de treball, l\u2019acc\u00e9s a l\u2019ocupaci\u00f3, la provisi\u00f3 de llocs, la jubilaci\u00f3 anticipada i parcial, la conciliaci\u00f3 o la salut laboral. Totes elles possibilitaran una millor atenci\u00f3 a la ciutadania.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les organitzacions sindicals amb representaci\u00f3 en l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT i CSIF, han aconseguit un acord amb el Ministeri de Sanitat sobre l\u2019avantprojecte de Llei de l\u2019Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut despr\u00e9s d\u2019haver aconseguit que aquesta norma contempli nombroses millores en els drets i la regulaci\u00f3 general de les condicions laborals del conjunt del personal estatutari del Sistema Nacional de Salut (SNS).<\/p>\n\n\n\n<p>En un acte celebrat en la seu ministerial, la presidenta de SATSE, Laura Villase\u00f1or; el secretari general de la FSS-CCOO, Humberto Mu\u00f1oz; la secret\u00e0ria general de Sanitat d\u2019UGT-Serveis P\u00fablics, Bego\u00f1a Ballell, i el president del sector nacional de sanitat de CSIF, Fernando Hontangas, han subscrit amb la ministra de Sanitat, M\u00f3nica Garc\u00eda, el document que formalitza el seu suport a l\u2019avantprojecte de Llei despr\u00e9s de tres anys de reunions mantingudes en el marc de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3, \u00fanic f\u00f2rum legitimat per a abordar la norma que establir\u00e0 les bases per a l\u2019actualitzaci\u00f3 de les condicions de treball de prop d\u2019un mili\u00f3 de treballadors del SNS.<\/p>\n\n\n\n<p>Els responsables sindicals han manifestat que, amb aquest acord, s\u2019ha aconseguit renovar amb millores de diferent calat un text legal que ja compta amb 22 anys i requeria la seva actualitzaci\u00f3, aconseguint que les noves millores suposin la renovaci\u00f3 de m\u00e9s d\u2019un 70 per cent respecte a l\u2019actual, i que s\u2019hagin incorporat gran part de les propostes sindicals defensades al llarg de la negociaci\u00f3 per al conjunt del personal del SNS, sense distincions ni discriminacions.<\/p>\n\n\n\n<p>Totes i cadascuna d\u2019elles han estat proposades i incorporades per aquestes organitzacions sindicals al llarg d\u2019aquesta negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Noves aportacions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En tot cas, els sindicats han subratllat que no renuncien a continuar realitzant aportacions per a continuar millorant la futura norma de l\u2019Estatut Marc durant el per\u00edode de tramitaci\u00f3 pr\u00e8via a la seva remissi\u00f3 com a projecte de Llei, per part del Govern, al Congr\u00e9s dels Diputats.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 han incidit en qu\u00e8, per responsabilitat i coher\u00e8ncia, han buscat que la norma tingui l\u2019oportunitat d\u2019aprovar-se en l\u2019actual legislatura, tenint en compte els temps de qualsevol tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria. Per aix\u00f2, han apuntat que el moment d\u2019aconseguir l\u2019acord era \u201cara\u201d i no dilatar-lo m\u00e9s en el temps.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altre aspecte ressaltat per les organitzacions sindicals \u00e9s que l\u2019acord sobre aquest avantprojecte de Llei ha estat possible pel canvi d\u2019actitud mostrat pel Ministeri de Sanitat a partir de les mobilitzacions realitzades pels sindicats que subscriuen aquesta nota de premsa i, especialment, davant l\u2019anunci de vaga realitzat per aquestes organitzacions sindicals a la fi del passat any i que afectava a tots els serveis de salut.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019un altre costat, els responsables de FSS-CCOO, SATSE, UGT i CSIF van explicar que aquest acord obre el cam\u00ed perqu\u00e8, una vegada s\u2019aprovi la Llei, es puguin incorporar a les condicions de treball del personal estatutari moltes altres millores mitjan\u00e7ant la seva negociaci\u00f3 en les taules sectorials dels serveis de salut at\u00e8s que en el nou Estatut Marc s\u2019ha refor\u00e7at el paper de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en aquestes taules sectorials.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquestes organitzacions sindicals tamb\u00e9 fan una crida al fet que els professionals del SNS interessats a saber de quina manera afectar\u00e0 el nou Estatut Marc a les seves condicions de treball llegeixin el text acordat, on podran apreciar com algunes de les q\u00fcestions que interessadament s\u2019estan difonent p\u00fablicament no es corresponen amb la realitat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Millores que afecten a tot el personal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les millores recollides en el nou Estatut Marc afecten aspectes laborals fonamentals, com els drets del personal, la classificaci\u00f3 professional, la jornada de treball, l\u2019acc\u00e9s a l\u2019ocupaci\u00f3, la jubilaci\u00f3 anticipada i parcial, la conciliaci\u00f3 o la salut laboral, entre altres mat\u00e8ries essencials. Totes elles, a m\u00e9s d\u2019afectar directament a tot el personal estatutari, contribuiran a una millora en la qualitat i seguretat de l\u2019atenci\u00f3 que es presta a la ciutadania, van apuntar.<\/p>\n\n\n\n<p>Quant al reconeixement salarial lligat al nou model de classificaci\u00f3 professional, els dirigents sindicals van detallar que, com es recull en el text de la norma, i s\u2019ha explicitat tamb\u00e9 en l\u2019acord subscrit avui, s\u2019obrir\u00e0 un proc\u00e9s espec\u00edfic de negociaci\u00f3 per a la definici\u00f3 i desenvolupament del nou marc retributiu que prendr\u00e0 com a refer\u00e8ncia inicial les propostes dels sindicats signants, ja exposat al Ministeri en les diferents reunions de la taula de l\u2019\u00c0mbit.<\/p>\n\n\n\n<p>Per a aix\u00f2, s\u2019establir\u00e0 una correspond\u00e8ncia entre els nivells de classificaci\u00f3 i els nivells retributius de manera que no es mantinguin estructures \u201cobsoletes\u201d, estructurant les noves retribucions b\u00e0siques en funci\u00f3 del grup de classificaci\u00f3 corresponent a cada nivell de titulaci\u00f3 acad\u00e8mica i especialitzaci\u00f3, aix\u00ed com en funci\u00f3 del nivell de responsabilitat assumit. El proc\u00e9s negociador es desenvolupar\u00e0 de manera paral\u00b7lela als tr\u00e0mits en curs de la norma i haur\u00e0 de finalitzar abans que finalitzi la tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria, garantit aix\u00ed la seva aprovaci\u00f3 i efectiva aplicaci\u00f3 en l\u2019SNS.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avan\u00e7os de gran import\u00e0ncia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Altres importants avan\u00e7os han estat el reconeixement del dret a l\u2019acc\u00e9s voluntari a la jubilaci\u00f3 parcial per al personal estatutari, aix\u00ed com que es possibilita que, previs els estudis necessaris, s\u2019inici\u00ef el procediment davant la Seguretat Social perqu\u00e8 es determinin coeficients reductors de l\u2019edat de jubilaci\u00f3 per a aquest personal que permetria la seva jubilaci\u00f3 volunt\u00e0ria anticipada.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 es dona un impuls decisiu perqu\u00e8 la jornada de 35 h setmanals s\u2019implanti en els serveis de salut que encara resten per fer-ho, de manera que, independentment de l\u2019autonomia en la qual es treballi, es gaudeixi d\u2019una mateixa jornada laboral. En l\u2019actualitat, encara hi ha cinc CCAA que tenen la jornada setmanal de 37,5 hores, mentre que la resta tenen 35 hores.<\/p>\n\n\n\n<p>Igualment, es promou una jornada laboral, en totes les modalitats, que possibiliti una millor conciliaci\u00f3 de la vida personal, familiar i laboral, aix\u00ed com l\u2019exempci\u00f3 de realitzaci\u00f3 de torns durant el per\u00edode nocturn a majors de 55 anys, embarassades, lact\u00e0ncia natural i reducci\u00f3 de jornada per a la cura de fills, sense minvament retributiu. Un altre assoliment \u00e9s que s\u2019habilita que els serveis de salut reconeguin i compensin el reconeixement del \u201csolapi de jornada\u201d com a temps efectiu de treball en totes les comunitats aut\u00f2nomes.<\/p>\n\n\n\n<p>Quant a les gu\u00e0rdies que fa el personal sotm\u00e8s a aquest r\u00e8gim dins del SNS, l\u2019Estatut Marc les limita a un m\u00e0xim de 17 hores seguides, eliminant la possibilitat d\u2019estendre-les a 24 hores excepte per consentiment voluntari, i redueix la jornada setmanal m\u00e0xima a 45 hores per als qui realitzin gu\u00e0rdies, sempre prenent com a refer\u00e8ncia un c\u00f2mput quadrimestral, i tenint en compte que les jornades pr\u00e8vies i posteriors consecutives a la gu\u00e0rdia es consideressin com a jornada efectivament realitzada i, per tant, comptabilitzables a l\u2019efecte del c\u00f2mput de 45 hores assenyalat, limitant-se a m\u00e9s a 5 les gu\u00e0rdies al mes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ocupaci\u00f3 de qualitat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Respecte a l\u2019acc\u00e9s a una ocupaci\u00f3 digna i de qualitat, es contempla que els processos de selecci\u00f3 del personal estatutari fix es realitzin amb una freq\u00fc\u00e8ncia almenys biennal, resolent-se en un termini m\u00e0xim de 18 mesos, la qual cosa contribuir\u00e0 de manera decisiva a l\u2019estabilitat en l\u2019ocupaci\u00f3 fixa i la reducci\u00f3 a nivells acceptables de la temporalitat. S\u2019instaura, a m\u00e9s, que la modalitat volunt\u00e0ria es realitzi mitjan\u00e7ant el sistema de Concurs Obert i Permanent (CAP) en tots els serveis de salut i amb una periodicitat anual.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019un altre, el nou text normatiu recull que es podr\u00e0 establir un nivell addicional de carrera professional, la qual cosa podr\u00e0 implementar-se en tots els serveis de salut, i que les convocat\u00f2ries de carrera seran, almenys, anuals. Aix\u00ed mateix, es garanteix que el reconeixement de nivell de carrera professional quan un professional es traslladi a un altre servei de salut comporti el reconeixement retributiu que correspongui al nivell acreditat pel professional.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 es possibilita la implementaci\u00f3 de sengles plans per a lluitar contres les agressions al personal sanitari i millorar la conciliaci\u00f3 de la vida laboral i personal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comprom\u00eds sindical<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Finalment, les organitzacions sindicals han manifestat la seva voluntat que, paral\u00b7lelament a la tramitaci\u00f3 de l\u2019avantprojecte de Llei del nou Estatut Marc, continuaran apostant per millorar-ho a trav\u00e9s dels grups parlamentaris, aix\u00ed com promouran el coneixement real dels acords a tots els professionals del SNS, per a aix\u00f2 continuaran amb la ronda d\u2019assemblees en les comunitats aut\u00f2nomes que ja van iniciar i que es desenvoluparan durant els pr\u00f2xims mesos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les organitzacions sindicals amb representaci\u00f3 en l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT i CSIF, han aconseguit un acord amb el Ministeri de Sanitat sobre l\u2019avantprojecte de Llei de l\u2019Estatut Marc &#8230; <a title=\"Els sindicats de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 acorden amb el Ministeri de Sanitat iniciar la tramitaci\u00f3 de l\u2019avantprojecte de Llei de l\u2019Estatut Marc\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/els-sindicats-de-lambit-de-negociacio-acorden-amb-el-ministeri-de-sanitat-iniciar-la-tramitacio-de-lavantprojecte-de-llei-de-lestatut-marc\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Els sindicats de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 acorden amb el Ministeri de Sanitat iniciar la tramitaci\u00f3 de l\u2019avantprojecte de Llei de l\u2019Estatut Marc\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":35888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[],"area":[],"class_list":["post-35887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35887"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35889,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35887\/revisions\/35889"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35887"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=35887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}