{"id":32672,"date":"2025-07-22T09:22:31","date_gmt":"2025-07-22T07:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=32672"},"modified":"2025-07-30T09:24:54","modified_gmt":"2025-07-30T07:24:54","slug":"els-sindicats-de-lambit-de-negociacio-reclamen-al-ministeri-de-sanitat-mes-accio-de-govern-per-a-poder-millorar-lestatut-marc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/els-sindicats-de-lambit-de-negociacio-reclamen-al-ministeri-de-sanitat-mes-accio-de-govern-per-a-poder-millorar-lestatut-marc\/","title":{"rendered":"Els sindicats de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 reclamen al Ministeri de Sanitat \u201cm\u00e9s acci\u00f3 de Govern\u201d per a poder millorar l\u2019Estatut Marc"},"content":{"rendered":"\n

FSS-CCOO, SATSE, UGT, CSIF i CIG-<\/em>Sa\u00fade traslladen al Ministeri que \u00e9s necessari una an\u00e0lisi responsable i detallada de tot el contingut de la norma per a aconseguir l\u2019objectiu prioritari que s\u2019han marcat de millorar les condicions laborals i retributives de tot el personal del SNS.
Els sindicats subratllen que la import\u00e0ncia de la Llei requereix, no sols de la implicaci\u00f3 del Ministeri de Sanitat, sin\u00f3 d\u2019una acci\u00f3 de Govern conjunta i coordinada que comporti el suport d\u2019altres ministeris implicats, alguna cosa que, fins a la data, no s\u2019ha produ\u00eft.<\/h3>\n\n\n\n

Les organitzacions sindicals amb representaci\u00f3 en l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF i CIG-Sa\u00fade) han traslladat avui al Ministeri de Sanitat que la import\u00e0ncia i complexitat de l\u2019Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut requereix de m\u00e9s temps per a la seva an\u00e0lisi i tamb\u00e9 d\u2019una acci\u00f3 conjunta del Govern que impliqui la participaci\u00f3 activa de la resta de ministeris implicats.<\/p>\n\n\n\n

En una nova reuni\u00f3 de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3, sindicats i Ministeri han continuat els treballs de revisi\u00f3 i an\u00e0lisi de l\u2019esborrany de la nova Llei del EM, una vegada que el ministeri ha lliurat una nova proposta de les disposicions addicionals, transit\u00f2ries i derogat\u00f2ries. Una demanda realitzada per les organitzacions quan van rebre l\u2019\u00faltima versi\u00f3 del text sense aquesta part essencial d\u2019aquest.<\/p>\n\n\n\n

Despr\u00e9s d\u2019esperar m\u00e9s de quatre mesos per a poder comptar amb l\u2019\u00faltima versi\u00f3 del text, les organitzacions sindicals no entenen que els representants del departament que dirigeix M\u00f3nica Garc\u00eda trepitgin ara l\u2019accelerador per a tancar-lo com m\u00e9s aviat millor.<\/p>\n\n\n\n

Sobre aquest tema, reiteren que \u00e9s necessari una an\u00e0lisi responsable i detallada de tot el contingut de la norma per a aconseguir l\u2019objectiu prioritari que s\u2019han marcat de millorar les condicions laborals i retributives de tot el personal del Sistema Nacional de Salut (SNS).<\/p>\n\n\n\n

Acci\u00f3 de Govern<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al mateix temps, els sindicats insisteixen que una Llei que estableix el marc regulador b\u00e0sic de les condicions de treball de prop d\u2019un mili\u00f3 de professionals requereix, no sols de la implicaci\u00f3 del Ministeri de Sanitat, sin\u00f3 d\u2019una acci\u00f3 de Govern conjunta i coordinada que comporti el suport d\u2019altres ministeris implicats (Funci\u00f3 P\u00fablica, Hisenda i Seguretat Social). Alguna cosa que, fins a la data, no s\u2019ha produ\u00eft, afegeixen.<\/p>\n\n\n\n

Per tot aix\u00f2, s\u2019han marcat l\u2019horitz\u00f3 del mes de setembre per a comptar amb una nova versi\u00f3 del text, com ja li van traslladar a Sanitat en l\u2019\u00faltima reuni\u00f3 de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3, i sobre la base del mateix continuar treballant per a intentar arribar a un acord que possibiliti el seu suport a la Llei.<\/p>\n\n\n\n

Millor atenci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 han emfatitzat en qu\u00e8 els avan\u00e7os laborals i professionals que demanden que s\u2019incloguin en l\u2019Estatut Marc busquen que es possibiliti una millora en la qualitat i seguretat assistencial que es presta en el Sistema Nacional de Salut, gr\u00e0cies al comprom\u00eds i dedicaci\u00f3 de tot el seu personal.<\/p>\n\n\n\n

En la nova reuni\u00f3 de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3, les organitzacions sindicals han recordat al Ministeri que la nova Llei de l\u2019Estatut Marc ha d\u2019incloure dues demandes irrenunciables, com s\u00f3n el reconeixement retributiu corresponent al nou model de classificaci\u00f3 professional, i l\u2019acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 anticipada volunt\u00e0ria i la jubilaci\u00f3 parcial.<\/p>\n\n\n\n

Altres aspectes que consideren essencials s\u00f3n la generalitzaci\u00f3 de la jornada laboral de 35 hores setmanals; el reconeixement del solapi de jornada per a assegurar la continu\u00eftat assistencial i la seguretat del pacient, i la millora de l\u2019organitzaci\u00f3 de la jornada laboral, tant ordin\u00e0ria com complement\u00e0ria, en totes les seves modalitats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

FSS-CCOO, SATSE, UGT, CSIF i CIG-Sa\u00fade traslladen al Ministeri que \u00e9s necessari una an\u00e0lisi responsable i detallada de tot el contingut de la norma per a aconseguir l\u2019objectiu prioritari que s\u2019han … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":32673,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[],"area":[],"class_list":["post-32672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32672"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32674,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32672\/revisions\/32674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32672"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=32672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}