{"id":32666,"date":"2025-07-29T08:50:26","date_gmt":"2025-07-29T06:50:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=32666"},"modified":"2025-07-30T18:01:00","modified_gmt":"2025-07-30T16:01:00","slug":"ccoo-de-catalunya-reclama-la-retribucio-completa-dels-permisos-de-cures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/ccoo-de-catalunya-reclama-la-retribucio-completa-dels-permisos-de-cures\/","title":{"rendered":"CCOO de Catalunya reclama la retribuci\u00f3 completa dels permisos de cures"},"content":{"rendered":"\n

Les mesures anunciades pel Govern continuen sent insuficients per aconseguir l\u2019objectiu d\u2019una corresponsabilitat efectiva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

CCOO valora les mesures anunciades avui al Consell de Ministres, destinades a millorar els permisos retribu\u00efts, com un aven\u00e7 en drets i en el compliment de la directiva europea, per\u00f2 denunciem que s\u00f3n insuficients per aconseguir l\u2019objectiu d\u2019una corresponsabilitat efectiva. La norma arriba tard, per imposici\u00f3 de la UE i \u00e9s insuficient. El sindicat exigeix la remuneraci\u00f3 immediata i completa de les 8 setmanes del perm\u00eds parental des de l\u2019aprovaci\u00f3 del Reial decret llei 5\/2023, que transposa la Directiva europea 2019\/1158, del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i de la vida professional.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019altra banda, el projecte, al qual hem tingut acc\u00e9s, no modifica la regulaci\u00f3 del perm\u00eds parental de l\u2019article 48 bis de l\u2019Estatut dels treballadors, sin\u00f3 que opta per ampliar a 19 setmanes el perm\u00eds per naixement. D\u2019aquestes setmanes, n\u2019hi ha 2 que es podran gaudir en un moment no immediatament posterior al naixement, i sempre abans que el fill o filla faci 8 anys.<\/p>\n\n\n\n

El pas fet avui suposa un aven\u00e7 innegable en el reconeixement de drets a les persones treballadores. No obstant aix\u00f2, preocupa que es mantinguin setmanes de perm\u00eds sense retribuir, la qual cosa seria contr\u00e0ria a la corresponsabilitat. Est\u00e0 demostrat que els permisos sense remunerar acaben perjudicant les dones.<\/p>\n\n\n\n

CCOO valora tamb\u00e9 el reconeixement de drets a les fam\u00edlies monoparentals, principalment compostes per dones, en la l\u00ednia del que estipula la jurisprud\u00e8ncia del Tribunal Constitucional.<\/p>\n\n\n\n

En espera de l\u2019an\u00e0lisi detallada de la publicaci\u00f3 corresponent en el Butllet\u00ed Oficial de l\u2019Estat<\/em>, cal di\u00e0leg social per assegurar que es compleixen totes les garanties i que s\u2019at\u00e9n el conjunt de les persones treballadores, tant del sector p\u00fablic com del privat, aix\u00ed com la negociaci\u00f3 del reglament que regula el gaudi d\u2019aquest perm\u00eds a temps parcial, que \u00e9s un altre dels desenvolupaments pendents.<\/p>\n\n\n\n

Quant als permisos per naixement, la seva ampliaci\u00f3 va en la direcci\u00f3 correcta, si b\u00e9 el sindicat recorda que el pacte de govern inclo\u00efa el comprom\u00eds d\u2019arribar fins al reconeixement de les 20 setmanes de perm\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

A qui afecta?<\/summary>\n

En els sup\u00f2sits de\u00a0naixement, adopci\u00f3, de guarda amb finalitat d\u2019adopci\u00f3 i d\u2019acolliment<\/strong>.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

Ampliaci\u00f3 del perm\u00eds de naixament<\/summary>\n