{"id":32642,"date":"2025-07-16T08:29:59","date_gmt":"2025-07-16T06:29:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=32642"},"modified":"2025-07-17T08:31:45","modified_gmt":"2025-07-17T06:31:45","slug":"els-sindicats-de-lambit-de-negociacio-emplacen-al-ministeri-de-sanitat-i-al-govern-a-donar-resposta-concreta-a-les-reivindicacions-del-personal-del-sns","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/els-sindicats-de-lambit-de-negociacio-emplacen-al-ministeri-de-sanitat-i-al-govern-a-donar-resposta-concreta-a-les-reivindicacions-del-personal-del-sns\/","title":{"rendered":"Els sindicats de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 emplacen al Ministeri de Sanitat i al Govern a donar resposta concreta a les reivindicacions del personal del SNS"},"content":{"rendered":"\n

\u2013 FSS-CCOO, SATSE, UGT, CSIF i\u00a0CIG-<\/em>Sa\u00fade traslladen al Ministeri que l\u2019\u00faltima versi\u00f3 de l\u2019Estatut Marc suposa un \u201cpas enrere\u201d en eliminar, devaluar i modificar algunes millores ja acordades i reflectides en el text.
\u2013 Els sindicats esperen tenir un nou text abans de setembre i reiteren la seva intenci\u00f3 d\u2019iniciar una campanya de mobilitzacions si no veuen avan\u00e7os en una negociaci\u00f3 que, en cap cas, volen donar per tancada.<\/h3>\n\n\n\n

Les organitzacions sindicals amb representaci\u00f3 en l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF i CIG-Sa\u00fade) han traslladat avui al Ministeri de Sanitat que l\u2019\u00faltim esborrador Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut suposa un \u201cpas enrere\u201d que perjudica els professionals, per la qual cosa no el donen per rebut i esperen un nou sobre la base del qual continuar negociant en benefici del conjunt del personal del SNS.<\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3 de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 mantinguda avui amb representants del Ministeri de Sanitat per a abordar el nou esborrany del text normatiu, els sindicats han reiterat la seva ferma intenci\u00f3 de continuar negociant per a millorar les condicions laborals i econ\u00f2miques dels professionals i confien que el departament de M\u00f3nica Garc\u00eda no busqui excuses per a trencar la negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDemanem al Govern que faci passos ferms i concrets perqu\u00e8 es recullin de manera clara i efectiva en l\u2019Estatut Marc les reivindicacions dels empleats p\u00fablics del Sistema Nacional de Salut (SNS)\u201d, apunten.<\/p>\n\n\n\n

Nova versi\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les organitzacions han demandat una nova versi\u00f3 de l\u2019\u00faltim esborrany del *EM en el qual s\u2019incloguin les disposicions addicionals, part essencial en qualsevol text legal, i en el qual, a m\u00e9s de reflectir-se millores ja acordades, s\u2019incloguin assumptes \u201cirrenunciables\u201d, com s\u00f3n el reconeixement retributiu corresponent al nou model de classificaci\u00f3 professional, i l\u2019acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 anticipada volunt\u00e0ria i la jubilaci\u00f3 parcial. Aspectes en els quals han reiterat que es requereix una negociaci\u00f3 espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

Els sindicats han criticat que en aquesta \u00faltima versi\u00f3 s\u2019han eliminat, devaluat o modificat alguns avan\u00e7os ja acordats en aspectes importants, com el nomenament de substituci\u00f3 per jubilaci\u00f3 parcial, les noves funcions de la Comissi\u00f3 de Recursos Humans del SNS o el coneixement de les plantilles org\u00e0niques existents.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 entenen que el text suposa un retroc\u00e9s en \u00e0mbits com els requisits per als llocs directius, els registres del personal, la formaci\u00f3 continuada o els termes en els quals estableixen les relacions de jerarquia de la nova classificaci\u00f3 professional i la introducci\u00f3 de criteris jer\u00e0rquics en la nova classificaci\u00f3 professional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Ministeri de Sanitat ha de reconsiderar aquest esborrany i aportar una nova versi\u00f3 abans del pr\u00f2xim mes de setembre, data en la qual, si realment no veiem avan\u00e7os, presentarem de manera immediata el calendari de mobilitzacions per a aconseguir un text normatiu que millori les condicions de treball de prop d\u2019un mili\u00f3 de professionals\u201d, reiteren.<\/p>\n\n\n\n

Demandes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3 de l\u2019\u00c0mbit de Negociaci\u00f3 tamb\u00e9 han demandat al Ministeri de Sanitat que negoci\u00ef amb la resta dels departaments ministerials (Hisenda, Funci\u00f3 P\u00fablica i Seguretat Social) per a fer possible el reconeixement retributiu corresponent al nou model de classificaci\u00f3 professional i l\u2019acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 anticipada volunt\u00e0ria i la jubilaci\u00f3 parcial.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed mateix, les organitzacions sindicals han subratllat que la ministra est\u00e0 mostrant poc respecte a la legislaci\u00f3 relativa a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva quant als \u00e0mbits i interlocutors v\u00e0lids i han insistit que dona tota la impressi\u00f3 que el nou esborrany sol ha buscat \u201cacontentar\u201d un determinat col\u00b7lectiu sanitari, la qual cosa evid\u00e8ncia, a m\u00e9s, que han mantingut \u201cnegociacions paral\u00b7leles\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Els sindicats exigeixen que el nou esborrany inclogui una aposta decidida per una jornada laboral que garanteixi la salut i la conciliaci\u00f3 de tots els professionals del SNS, sense excepci\u00f3. \u201cNo es pot continuar perpetuant un model de jornades interminables, amb alts nivells d\u2019estr\u00e8s i sense resposta a les necessitats reals dels professionals\u201d, assenyalen.<\/p>\n\n\n\n

Entenen, a m\u00e9s, que el nou Estatut Marc ha de trencar amb les in\u00e8rcies de les dues \u00faltimes d\u00e8cades, que han portat al sistema a una situaci\u00f3 cr\u00edtica. \u201c\u00c9s urgent avan\u00e7ar cap a un model laboral que prioritzi la salut f\u00edsica i mental dels professionals, la conciliaci\u00f3 de la seva vida personal i laboral, i amb aix\u00f2, garanteixi el benestar i la qualitat assistencial de la poblaci\u00f3, que \u00e9s la fi \u00faltima del sistema sanitari p\u00fablic del nostre pa\u00eds\u201d, agreguen.<\/p>\n\n\n\n

Finalment, les organitzacions sindicals adverteixen que no acceptaran un nou text que ignori aquestes demandes hist\u00f2riques ni que es presenti sense el suport i la coordinaci\u00f3 amb els departaments clau del Govern que han d\u2019assumir la seva responsabilitat en aquesta reforma estructural.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2013 FSS-CCOO, SATSE, UGT, CSIF i\u00a0CIG-Sa\u00fade traslladen al Ministeri que l\u2019\u00faltima versi\u00f3 de l\u2019Estatut Marc suposa un \u201cpas enrere\u201d en eliminar, devaluar i modificar algunes millores ja acordades i reflectides … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":32575,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"area":[],"class_list":["post-32642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32643,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32642\/revisions\/32643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32642"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=32642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}