Enguany tamb\u00e9 es compleixen cinc anys de la declaraci\u00f3 de la pand\u00e8mia de COVID-19, un esdeveniment que va exercir una pressi\u00f3 sense precedents sobre els sistemes de salut i va posar en relleu la import\u00e0ncia d’invertir en serveis de salut p\u00fablics s\u00f2lids i amb personal qualificat. La resposta a la pand\u00e8mia es va basar en el comprom\u00eds del personal sanitari, gran part es va enfrontar a llargues jornades, horaris impredictibles, exc\u00e9s de treball nocturn i alts nivells d’estr\u00e8s. Avui, les lli\u00e7ons apreses han de guiar les millores a llarg termini en les condicions laborals i la sostenibilitat de la for\u00e7a laboral.<\/p>\n\n\n\n
L’\u00faltim informe de la EPSU destaca els desafiaments persistents que enfronten els professionals sanitaris europeus. Molts continuen experimentant un alt nivell d’hores extra, torns de nit i horaris impredictibles, la qual cosa dificulta la conciliaci\u00f3 de la vida laboral i personal. Un de cada tres afirma treballar en el seu temps lliure per a satisfer les exig\u00e8ncies laborals, i l’esgotament continua sent una preocupaci\u00f3 important.<\/p>\n\n\n\n
At\u00e8s que el 78% del personal sanitari s\u00f3n dones, millorar la qualitat del temps de treball no \u00e9s nom\u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 laboral, sin\u00f3 tamb\u00e9 d’igualtat de g\u00e8nere. Salaris justos, una dotaci\u00f3 de personal segura i pol\u00edtiques de conciliaci\u00f3 s\u00f3n essencials per a garantir que l’atenci\u00f3 sanit\u00e0ria continu\u00ef sent una professi\u00f3 atractiva per a les generacions futures.<\/p>\n\n\n\n
Cinc anys despr\u00e9s, la pand\u00e8mia ha refor\u00e7at les dures lli\u00e7ons que els responsables pol\u00edtics han d’abordar. La EPSU insta els governs europeus i nacionals a adoptar mesures urgents i sostingudes, incloses les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Excloure els sistemes de salut de qualsevol mesura d’austeritat i garantir m\u00e9s fons p\u00fablics.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Aplicar nivells segurs de dotaci\u00f3 de personal a nivell nacional per a evitar c\u00e0rregues de treball excessives.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Abordar l’escassetat de personal oferint salaris m\u00e9s alts i millors condicions per a retenir al personal existent i atreure nous treballadors.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Enfortir el paper de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i el di\u00e0leg social en la millora de les condicions de treball.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Aplicar la Directiva sobre el temps de treball i les pol\u00edtiques d’equilibri entre la vida laboral i personal en tots els Estats membres, posant fi a les infraccions i excepcions habituals.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Introduir una Directiva de la UE espec\u00edfica sobre riscos psicosocials per a protegir la salut mental de les persones treballadores.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Fer costat a la interlocuci\u00f3 social per a millorar les condicions laborals, el di\u00e0leg social nacional i de la UE.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Augmentar la inversi\u00f3 de la UE en el personal sanitari, en particular a trav\u00e9s del programa *EU4Health.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Recon\u00e8ixer els drets de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en la revisi\u00f3 de la Directiva sobre contractaci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 El di\u00e0leg social i els convenis col\u00b7lectius s\u00f3n eines valuoses per a millorar les condicions laborals.<\/p>\n\n\n\n
En aquest Dia Mundial de la Salut, cinc anys despr\u00e9s de la declaraci\u00f3 de la pand\u00e8mia de COVID-19, la FSESP reafirma el seu comprom\u00eds d’enfortir el personal sanitari i garantir una atenci\u00f3 segura i d’alta qualitat per a tota la ciutadania. En prioritzar el benestar de professionals sanitaris, podem garantir la cobertura sanit\u00e0ria universal, tal com l’estipulen la meta 3.8 dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (<\/em>ODS) i el principi 16 del Pilar Europeu de Drets Socials.<\/p>\n\n\n\n Llegeixi l’informe del Dia Mundial de la Salut 2025 de la EPSU en l’enlla\u00e7 adjunt a aquesta nota web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el Dia Mundial de la Salut, la Federaci\u00f3 Europea de Sindicats de Serveis P\u00fablics (EPSU en les seves sigles en angl\u00e8s) reconeix la dedicaci\u00f3 i resili\u00e8ncia del personal sanitari … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":32615,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,1,8],"tags":[],"area":[],"class_list":["post-32614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-noticies","category-salut-laboral","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32614"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32616,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32614\/revisions\/32616"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32614"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=32614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}