{"id":32604,"date":"2025-04-29T09:16:46","date_gmt":"2025-04-29T07:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=32604"},"modified":"2025-04-30T09:23:17","modified_gmt":"2025-04-30T07:23:17","slug":"ccoo-de-catalunya-davant-lapagada-electrica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/ccoo-de-catalunya-davant-lapagada-electrica\/","title":{"rendered":"CCOO de Catalunya davant l\u2019apagada el\u00e8ctrica"},"content":{"rendered":"\n

Amb motiu de l\u2019apagada el\u00e8ctrica general que ha afectat el conjunt de la pen\u00ednsula Ib\u00e8rica el 28 d\u2019abril de 2025, CCOO de Catalunya posa a disposici\u00f3 dels treballadors i treballadores i de l\u2019opini\u00f3 p\u00fablica general la seg\u00fcent informaci\u00f3 recopilada pels seus serveis jur\u00eddics i d\u2019assessorament:<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Qu\u00e8 passa si no puc treballar perqu\u00e8 no funciona el transport p\u00fablic ni tinc mitj\u00e0 propi?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si t\u2019\u00e9s impossible despla\u00e7ar-te per manca de transport p\u00fablic i privat, comunica per escrit com m\u00e9s aviat millor aquesta situaci\u00f3 a l\u2019empresa, per evitar possibles sancions per abs\u00e8ncia. Fes tamb\u00e9 aquesta comunicaci\u00f3 si no pots arribar a la feina a la teva hora per culpa dels problemes per despla\u00e7ar-te.<\/p>\n\n\n\n

Em poden descomptar salari o fer recuperar temps perdut a la feina o per arribar tard?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si la falta a la feina \u00e9s per motius familiars de for\u00e7a major (quedar-me amb la canalla o amb persones dependents, per manca de serveis escolars o d\u2019atenci\u00f3 a la depend\u00e8ncia, o per manca de transport per acompanyar-los all\u00ed) tens les hores de permisos retribu\u00efts equivalents a 4 dies i no et poden descomptar salaris ni fer-te recuperar les hores. Art. 37.9 de l\u2019Estatut dels Treballadors.<\/p>\n\n\n\n

I si falto a la feina no per for\u00e7a major familiar, sin\u00f3 simplement per falta de mitjans de despla\u00e7ament? <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019apagada el\u00e8ctrica general que hem patit \u00e9s una causa de for\u00e7a major. Les abs\u00e8ncies al lloc de feina per impossibilitat de despla\u00e7ar-te estan cobertes per la llei. Al marge d\u2019atenir-se a all\u00f2 que estigui regulat en els convenis col\u00b7lectius per aquestes situacions, hi ha hagut una recomanaci\u00f3 del govern espanyol per reduir la mobilitat i els despla\u00e7aments amb cotxe. <\/p>\n\n\n\n

En cas de no tenir cap mitj\u00e0 de transport per arribar a la feina es pot fer \u00fas del perm\u00eds establert a l\u2019Art. 37.3 g) de l\u2019Estatut dels Treballadors, de fins a 4 dies de perm\u00eds \u201cper impossibilitat d’accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulaci\u00f3 necess\u00e0ries per acudir-hi, a conseq\u00fc\u00e8ncia de les recomanacions<\/em>,<\/em><\/strong> limitacions o prohibicions al despla\u00e7ament establertes per les autoritats competents\u201d. <\/em>El Ministeri de Treball ha manifestat que \u00e9s aplicable aquest perm\u00eds per la situaci\u00f3 que vivim.<\/p>\n\n\n\n

I si el meu conveni no regula les situacions de for\u00e7a major?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el cas que el conveni col\u00b7lectiu no reguli aquestes situacions, ni la persona treballadora ni l\u2019empresa s\u00f3n responsables de la situaci\u00f3. La representaci\u00f3 de les persones treballadores ha de pactar amb l\u2019empresa que no es descompti cap sou ni es recuperin les hores per arribar tard o per no poder arribar a la feina.<\/p>\n\n\n\n

I si els companys i companyes que m\u2019han de rellevar a la feina no poden arribar-hi?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

No has de romandre a la feina si no arriba el relleu, excepte en el cas que es tracti d\u2019una activitat essencial o en el cas que finalitzar la teva feina sense relleu pugui suposar una situaci\u00f3 de p\u00e8rdua de seguretat per a les persones o les instal\u00b7lacions (per exemple, hospitals o centrals nuclears).<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e8 haig de fer si m\u2019envien a casa a meitat de la jornada perqu\u00e8 no es pot treballar sense electricitat?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si t\u2019envien a casa sense haver finalitzat la teva jornada di\u00e0ria, l\u2019empresa ha d\u2019assumir el salari de les hores deixades de realitzar. Per acudir a la flexibilitat de la jornada de treball, l\u2019empresa ha de fer-ho amb un preav\u00eds de 5 dies, segons l\u2019article 34.2 de l\u2019Estatut dels Treballadors.<\/p>\n\n\n\n

Es pot activar un ERTO per la situaci\u00f3 d\u2019apagada el\u00e8ctrica, si la situaci\u00f3 d\u2019anormalitat es perllonga m\u00e9s enll\u00e0 de 4 dies?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les empreses poden acudir als expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 (ERTO) per for\u00e7a major de l\u2019article 47.6 de l\u2019Estatut dels Treballadors, pels impediments o limitacions a la seva activitat per l\u2019apagada el\u00e8ctrica general. Aquesta possibilitat la contempla l\u2019Art. 37.3 g) de l\u2019Estatut dels Treballadors.<\/p>\n\n\n\n