{"id":32571,"date":"2025-03-08T10:16:18","date_gmt":"2025-03-08T09:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=32571"},"modified":"2025-03-08T10:16:19","modified_gmt":"2025-03-08T09:16:19","slug":"ccoo-adverteix-que-hi-haura-mobilitzacions-si-no-es-culmina-lacord-marc-per-a-una-administracio-del-segle-xxi-i-es-negocia-ja-un-nou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/ccoo-adverteix-que-hi-haura-mobilitzacions-si-no-es-culmina-lacord-marc-per-a-una-administracio-del-segle-xxi-i-es-negocia-ja-un-nou\/","title":{"rendered":"CCOO adverteix que hi haur\u00e0 mobilitzacions si no es culmina l\u2019Acord Marc per a una Administraci\u00f3 del Segle XXI i es negocia ja un nou"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019\u00c0rea P\u00fablica de CCOO demanda al Ministeri de Funci\u00f3 P\u00fablica el compliment dels pactes i la convocat\u00f2ria d\u2019una nova taula de negociaci\u00f3 que inclogui un augment salarial significatiu per a recuperar el poder adquisitiu perdut.<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00c0rea P\u00fablica de CCOO adverteix que convocar\u00e0 mobilitzacions si no es culmina el comprom\u00e8s en l\u2019Acord marc per a una Administraci\u00f3 del Segle XXI i si no es convoca, amb urg\u00e8ncia, una nova taula de negociaci\u00f3 que inclogui un augment salarial significatiu que permeti recuperar el poder adquisitiu perdut a les empleades i empleats p\u00fablics, que es troben en aquests moments en una situaci\u00f3 d\u2019incertesa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019Acord Marc per a una Administraci\u00f3 del Segle XXI<\/strong>, subscrit el 19 d\u2019octubre de 2021,&nbsp;<strong>ha estat fonamental per a impulsar millores salarials i de drets en el sector p\u00fablic:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un augment salarial acumulat del 9,8% en el per\u00edode de 2022 a 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>La implementaci\u00f3 de la jornada laboral de 35 hores setmanals, eliminant les limitacions establertes en la disposici\u00f3 addicional 144 de la Llei de Pressupostos Generals.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica en les administracions i en gaireb\u00e9 tot el sector p\u00fablic amb ofertes d\u2019ocupaci\u00f3 entre 2022 i 2024, aix\u00ed com l\u2019autoritzaci\u00f3 per a taxes espec\u00edfiques addicionals, reduint la temporalitat, per\u00f2 sense aconseguir els objectius previstos.<\/li>\n\n\n\n<li>La derogaci\u00f3, en alguns aspectes importants, del Reial decret llei 20\/2012, de 13 de juliol, de mesures per a garantir l\u2019estabilitat pressupost\u00e0ria i de foment de la competitivitat, permetent millores en la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en les diverses administracions.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No obstant aix\u00f2,&nbsp;<strong>encara queden elements essencials per a culminar en aquest acord, per la qual cosa l\u2019\u00c0rea P\u00fablica de CCOO exigeix<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La plena implantaci\u00f3 del model de classificaci\u00f3 professional conforme a l\u2019actual Marc Espanyol de Qualificacions Professionals.<\/li>\n\n\n\n<li>La negociaci\u00f3 de les modificacions normatives per al ple establiment i desenvolupament dels plans d\u2019igualtat i els protocols d\u2019assetjament sexual i per ra\u00f3 de sexe, conforme a la Llei org\u00e0nica 3\/2007, de 22 de mar\u00e7, per a la igualtat efectiva de dones i homes.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantia d\u2019atenci\u00f3 presencial dels serveis p\u00fablics i un pla espec\u00edfic de digitalitzaci\u00f3 per a les zones de menor poblaci\u00f3 o en risc d\u2019exclusi\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Creaci\u00f3 d\u2019ocupaci\u00f3 neta en les administracions p\u00fabliques, reducci\u00f3 de la temporalitat i rejoveniment de les plantilles.<\/li>\n\n\n\n<li>Digitalitzaci\u00f3, captaci\u00f3 i retenci\u00f3 del talent, promoci\u00f3 interna, formaci\u00f3 i carrera professional.<\/li>\n\n\n\n<li>Dur a terme els canvis legislatius en l\u2019EBEP i en Seguretat Social, abans de l\u20191 d\u2019abril, perqu\u00e8 la jubilaci\u00f3 parcial sigui una realitat per a tots els col\u00b7lectius del sector p\u00fablic.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s,&nbsp;<strong>\u00e9s cabdal obrir una nova taula de negociaci\u00f3 per a impulsar un nou Acord marc que ens col\u00b7loqui en el cam\u00ed de la recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica, que millori els drets i que permeti rejovenir plantilles.&nbsp;<\/strong>De no abordar-se tots aquests assumptes amb urg\u00e8ncia, convocarem mobilitzacions en el sector p\u00fablic per a defensar els nostres drets.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00c0rea P\u00fablica de CCOO demanda al Ministeri de Funci\u00f3 P\u00fablica el compliment dels pactes i la convocat\u00f2ria d\u2019una nova taula de negociaci\u00f3 que inclogui un augment salarial significatiu per a &#8230; <a title=\"CCOO adverteix que hi haur\u00e0 mobilitzacions si no es culmina l\u2019Acord Marc per a una Administraci\u00f3 del Segle XXI i es negocia ja un nou\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/ccoo-adverteix-que-hi-haura-mobilitzacions-si-no-es-culmina-lacord-marc-per-a-una-administracio-del-segle-xxi-i-es-negocia-ja-un-nou\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO adverteix que hi haur\u00e0 mobilitzacions si no es culmina l\u2019Acord Marc per a una Administraci\u00f3 del Segle XXI i es negocia ja un nou\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":32572,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,12,1],"tags":[],"area":[],"class_list":["post-32571","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accions-sindicals","category-actualitat","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32571","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32571"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32571\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32573,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32571\/revisions\/32573"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32571"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=32571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}