{"id":32320,"date":"2024-04-25T12:18:51","date_gmt":"2024-04-25T10:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=32320"},"modified":"2024-05-03T12:54:10","modified_gmt":"2024-05-03T10:54:10","slug":"implantacio-del-iii-acord-de-lics-a-la-nomina-de-labril-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/implantacio-del-iii-acord-de-lics-a-la-nomina-de-labril-de-2024\/","title":{"rendered":"Implantaci\u00f3 del III Acord de l\u2019ICS a la n\u00f2mina de l&#8217;abril de 2024"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nota de la Direcci\u00f3 de Persones de l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) relativa a la implantaci\u00f3 del III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l\u2019ICS a la n\u00f2mina d&#8217;abril de 2024)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/sanitat\/iii-acord-ics\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"285\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2024\/05\/baner-3r-acord-ics-institut-catala-salut-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-32322\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2024\/05\/baner-3r-acord-ics-institut-catala-salut-1.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2024\/05\/baner-3r-acord-ics-institut-catala-salut-1-300x83.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2024\/05\/baner-3r-acord-ics-institut-catala-salut-1-768x214.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>La propera n\u00f2mina del mes d\u2019abril recull ja bona part de les millores salarials aprovades en el marc del III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l\u2019ICS.<\/strong>\u00a0La informaci\u00f3 seg\u00fcent \u2013amb el detall de les noves mesures aplicades\u2013 complementa la tramesa del mes de febrer passat. Amb els conceptes afegits aquest mes, ja s\u2019apliquen el\u00a0<strong>80% de les mesures concretades el passat mes de novembre.<\/strong><br>\u00a0<br><strong>Les mesures incorporades a la n\u00f2mina del mes d\u2019abril s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/strong><br><strong>Aplicaci\u00f3 a tots els \u00e0mbits (atenci\u00f3 prim\u00e0ria i hospitals)<\/strong><\/p>\n<cite>\u00b7 Pagament del nou nivell 0 de carrera professional a les infermeres i infermers especialistes que no tenen cap nivell previ assignat.<br>\u00b7 Pagament del complement d\u2019homologaci\u00f3 amb el SISCAT al personal sanitari del grup A2, tant de l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria com dels hospitals, amb els endarreriments corresponents.<br>\u00b7 Pagament del plus de torn al personal que treballa en un sistema de torns.<br>\u00b7 Pagament del complement per cont\u00ednuum assistencial al personal que treballa en els llocs en qu\u00e8 es garanteix la cobertura els 365 dies de l\u2019any, 7 dies a la setmana i 24 hores al dia.<br>\u00b7 Creaci\u00f3 del nou plus de nit de diumenge i festiu.<br>\u00b7 Actualitzaci\u00f3 dels imports dels conceptes d\u2019atenci\u00f3 continuada per jornada complement\u00e0ria per a TCAI, t\u00e8cnics\/iques especialistes i t\u00e8cnics\/iques especialistes penitenciaris.<br>\u00b7 Nous conceptes d\u2019atenci\u00f3 continuada per al personal de gesti\u00f3 i serveis.<br>\u00b7 Nous imports d\u2019atenci\u00f3 continuada per a les infermeres i infermers residents.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite><strong>Aplicaci\u00f3 al personal d&#8217;hospitals<\/strong><br>Implementaci\u00f3 de les retribucions per a les noves categories de biodiagn\u00f2stic, assessors\/ores gen\u00e8tics i metges\/esses d\u2019urg\u00e8ncies.<br>Actualitzaci\u00f3 del complement espec\u00edfic de treballadors\/ores socials d\u2019hospitals.<br><br><strong>Aplicaci\u00f3 al personal d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria<\/strong><br>Implementaci\u00f3 dels nous complements espec\u00edfics per a facultatius\/ives especialistes i infermeria d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria, d\u2019acord amb la tipificaci\u00f3 dels equips com a rurals\/urbans, els trams de domicilis i la classificaci\u00f3 com a equips de dif\u00edcil cobertura.<br>Increment de les retribucions per a referents de benestar emocional (REBEC) i metges\/esses d\u2019urg\u00e8ncies.<br>Ampliaci\u00f3 del personal que pot percebre el complement de m\u00f2dul de tarda o contra torn a infermeria d\u2019ACUT, facultatius\/ives i infermeria penitenciaris, llevadores i llevadors d\u2019ASSIR i infermeria de programes espec\u00edfics.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A banda, aquest mes d\u2019abril i, com cada any,&nbsp;<strong>l\u2019ICS abona el complement de productivitat variable (DPO). Aquest import s\u2019ajusta al que preveu el III Acord i, a m\u00e9s, amplia el personal amb dret a la seva percepci\u00f3 a tots aquells i aquelles professionals que han tingut nomenaments durant m\u00e9s de 175 dies l\u2019any 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed mateix, per a tots els col\u00b7lectius,&nbsp;<strong>l\u2019ICS abonar\u00e0 tamb\u00e9 aquest mes els endarreriments pendents dels nous conceptes retributius que es van aplicar en la n\u00f2mina de febrer.<\/strong><br><strong>Durant els dos propers mesos s\u2019hi afegiran la resta de millores.&nbsp;<\/strong>La seva aplicaci\u00f3 requereix un volum elevat de tasques de programaci\u00f3 i, per aquest motiu, no s\u2019han pogut incloure encara.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Les mesures pendents d\u2019aplicaci\u00f3 s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00f2duls d\u2019escreix per contingent addicional a l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolupament dels trams espec\u00edfics de caps d\u2019estudis, coordinadors\/ores de doc\u00e8ncia i de tutors\/ores.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolupament dels diferents complements de carrera professional.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f2duls de gu\u00e0rdies de facultatius\/ives especialistes i metges\/esses d\u2019urg\u00e8ncies.<\/li>\n\n\n\n<li>Atenci\u00f3 continuada com a complement d\u2019exoneraci\u00f3 de gu\u00e0rdies per l\u2019edat de facultatius\/ives especialistes i el complement de dedicaci\u00f3 especial d\u2019infermeria.<\/li>\n\n\n\n<li>Endarreriments pendents d\u2019abonar que es derivin de les mesures corresponents aplicades en la n\u00f2mina d\u2019abril i de la resta de mesures que s\u2019abonaran en les properes n\u00f2mines.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota de la Direcci\u00f3 de Persones de l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS) relativa a la implantaci\u00f3 del III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l\u2019ICS a &#8230; <a title=\"Implantaci\u00f3 del III Acord de l\u2019ICS a la n\u00f2mina de l&#8217;abril de 2024\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/implantacio-del-iii-acord-de-lics-a-la-nomina-de-labril-de-2024\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Implantaci\u00f3 del III Acord de l\u2019ICS a la n\u00f2mina de l&#8217;abril de 2024\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":32321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,1],"tags":[206],"area":[],"class_list":["post-32320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-noticies","tag-iii-acord-ics","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32323,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32320\/revisions\/32323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32320"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=32320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}