El passat 1 d’octubre va entrar en vigor una modificaci\u00f3 de la Llei de Seguretat Social, concretament l\u2019article 247 del Reial decret llei 2\/2023, de 16 de mar\u00e7, que millora la carrera de cotitzacions de treballadores i treballadors amb contractes parcials. Aquest article regula les jornades treballades a temps parcial que es reconeixeran com a dies complets cotitzats. Aix\u00ed, cada dia de treball d\u2019una persona que tingui un contracte a temps parcial comptar\u00e0 com un dia complet per a la Seguretat Social a efectes de cotitzaci\u00f3, i tindr\u00e0 efectes retroactius a tota la vida laboral.<\/p>\n\n\n\n
Des de CCOO celebrem aquesta modificaci\u00f3 a la norma, perqu\u00e8 fa que millorin els per\u00edodes de cotitzaci\u00f3 necessaris per causar el dret d’acc\u00e9s a les prestacions de jubilaci\u00f3, incapacitat permanent, mort i superviv\u00e8ncia, incapacitat temporal i naixement i de cura d\u2019infants, i que es tinguin en compte els diferents per\u00edodes durant els quals el treballador o treballdora hagi estat donat d\u2019alta amb un contracte a temps parcial, sigui quina sigui la durada de la jornada realitzada en cadascun.<\/p>\n\n\n\n
Cal destacar que aquest canvi legislatiu millora la carrera de cotitzacions a m\u00e9s de 2 milions de treballadors i treballadores de tot l\u2019Estat, dels quals el 67 % s\u00f3n dones, les quals, de manera sistem\u00e0tica, pateixen la precarietat fruit de la parcialitat no desitjada; aix\u00ed ho constata l’Informe del Mercat de Treball de les Dones del Ministeri de Treball i Economia Social.<\/p>\n\n\n\n
Hem de recordar que l’informe de vida laboral, quant als treballs a temps parcial, continua fent-se amb els par\u00e0metres de la legislaci\u00f3 ja superada. Aix\u00ed, la informaci\u00f3 dels per\u00edodes cotitzats a jornada parcial apareixen \u201cconvertits\u201d en el seu equivalent a jornades completes, donant lloc a una infraestimaci\u00f3 de per\u00edode cotitzat.<\/p>\n\n\n\n
Per exemple, una persona que hagi cotitzat durant quaranta anys sempre a mitja jornada veur\u00e0 al seu informe de vida laboral que nom\u00e9s consten vint anys cotitzats, encara que l’INSS des de fa anys ja calcula les prestacions considerant la totalitat de quaranta anys en alta.<\/p>\n\n\n\n
Per aix\u00f2, des de CCOO fem una crida als instruments d’informaci\u00f3 administrativa que la Seguretat Social ofereix als treballadors i treballadors, de tal manera que l\u2019informe de vida laboral que serveix als treballadors i treballadores per orientar les seves possibles decisions en relaci\u00f3 amb la possibilitat d’acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 sigui un document entenedor i adaptat a la normativa vigent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"