{"id":31829,"date":"2022-10-08T16:17:00","date_gmt":"2022-10-08T14:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=31829"},"modified":"2023-03-15T16:41:26","modified_gmt":"2023-03-15T15:41:26","slug":"ccoo-analitza-el-resultat-de-la-mesa-de-dialeg-social-de-funcio-publica-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/comunicats\/ccoo-analitza-el-resultat-de-la-mesa-de-dialeg-social-de-funcio-publica-2\/","title":{"rendered":"CCOO analitza el resultat de la Mesa de Di\u00e0leg Social de Funci\u00f3 P\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/sites.google.com\/a\/ccoo.cat\/seccions-sindicals-ics-ccoo\/home\/Noticies\/ccooanalitzaelresultatdelamesadedialegsocialdefunciopublica\/Sin%20t%C3%ADtulo.png?attredirects=0\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sites.google.com\/a\/ccoo.cat\/seccions-sindicals-ics-ccoo\/_\/rsrc\/1664807311159\/home\/Noticies\/ccooanalitzaelresultatdelamesadedialegsocialdefunciopublica\/Sin%20t%C3%ADtulo.png?height=236&amp;width=400\" alt=\"\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>L&#8217;\u00c0rea P\u00fablica de CCOO admet l&#8217;oferta salarial presentada en la Taula General de les Administracions P\u00fabliques, supeditada al tancament d&#8217;un acord que contempli la resta de millores de condicions de treball, assumides pel Govern en el marc del di\u00e0leg social<\/strong><br>L&#8217;\u00e0rea p\u00fablica de CCOO, com a Primer sindicat en l&#8217;\u00e0mbit de les Administracions P\u00fabliques, ha donat el vistiplau a l&#8217;oferta de pujada salarial presentada en el dia d&#8217;avui en la taula general, alguna cosa que valora perqu\u00e8, fins i tot sent insuficient, \u00e9s la primera vegada que es revisa a l&#8217;al\u00e7a la pujada contemplada en els PGE, que ser\u00e0 d&#8217;un del 1.5% addicional amb car\u00e0cter retroactiu des de l&#8217;u de gener, i que es materialitzar\u00e0 en una sola paga abans de final d&#8217;any, al que s&#8217;acompanyar\u00e0 un acord pluriennal amb una pujada del 9\u20198% acumulat i un conjunt d&#8217;avan\u00e7os en mat\u00e8ries important\u00edssimes demandades pel sindicat.<\/h3>\n\n\n\n<p>Cal recordar que des del tancament de l&#8217;Acord del 2018, amb el Govern de Montoro, les pujades salarials del 0.9% del 2021 i 2% del 2022, van ser imposades pel Govern, sense que s&#8217;hagu\u00e9s produ\u00eft cap negociaci\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>D&#8217;aqu\u00ed ve que CCOO inici\u00e9s un proc\u00e9s de mobilitzaci\u00f3, el punt d&#8217;inflexi\u00f3 de la qual ha estat la concentraci\u00f3 enfront del Congr\u00e9s dels Diputats el passat 14 de Juliol, i que ha donat com a resultat l&#8217;obertura de la taula de di\u00e0leg social i el pre-acord salarial i de condicions de treball que el Govern ha comprom\u00e8s, que es materialitzar\u00e0 en un nou Acord 2022\/2024.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En mat\u00e8ria salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;Acord inclouria els anys 2022, 2023 i 2024, tal com hem reivindicat, i representa un increment acumulat del 9\u201980% desglossada de la seg\u00fcent manera:<\/li>\n\n\n\n<li>El 2022 es tancaria amb un increment salarial del 3\u20195% afegint, al 2% recollit en els PGE 2022, un 1\u20195%, que es pagar\u00e0 amb una sola paga compensat\u00f2ria abans de cap d&#8217;any.<\/li>\n\n\n\n<li>En el 2023 seria del 2\u20195% amb una cl\u00e0usula salarial del 0\u20195% si l&#8217;increment retributiu del 2022 i el 2023 hagu\u00e9s quedat per sota de l&#8217;IPC harmonitzat d&#8217;aquests dos anys, m\u00e9s un 0\u20195% addicional en el cas d&#8217;aconseguir un determinat increment del PIB nominal.<\/li>\n\n\n\n<li>En el 2024 seria del 2%, afegint un 0,5% m\u00e9s si l&#8217;increment retributiu dels tres anys fos inferior a l&#8217;IPC acumulat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La resta de mat\u00e8ries que s&#8217;inclouen en la proposta i que afecten el conjunt de AAPP, incl\u00f2s el sector p\u00fablic empresarial, s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;Eliminaci\u00f3 de la limitaci\u00f3 que impedeix la implantaci\u00f3 plena de les 35 hores setmanals.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Plena aplicaci\u00f3 de la classificaci\u00f3 professional de l&#8217;article 76 del TREBEP<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicaci\u00f3 de la classificaci\u00f3 professional adaptada a les noves titulacions (grup B).<\/li>\n\n\n\n<li>Derogaci\u00f3 de les retallades del Reial decret llei 20\/2012.<\/li>\n\n\n\n<li>Jubilaci\u00f3 anticipada.<\/li>\n\n\n\n<li>Taxa Reposici\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementaci\u00f3 de les mesures d&#8217;igualtat.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociaci\u00f3 sindical de la digitalitzaci\u00f3 i modernitzaci\u00f3 de les administracions p\u00fabliques.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociaci\u00f3 de l&#8217;atracci\u00f3 i retenci\u00f3 del talent en les AAPP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Respecte a l&#8217;Administraci\u00f3 General de l&#8217;Estat:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Posada en marxa efectiva del teletreball.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociaci\u00f3 del contingut de la Llei de Funci\u00f3 P\u00fablica AGE.<\/li>\n\n\n\n<li>Retribucions i negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva per al personal del Servei Exterior.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisi\u00f3 del model de centres penitenciaris i RPT.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisi\u00f3 de les despeses de despla\u00e7ament.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per a vigilar el compliment del possible acord, es crear\u00e0 una comissi\u00f3 de seguiment.<br>En aquests moments, CCOO portar\u00e0 als seus \u00f2rgans de direcci\u00f3 la proposta del Govern per a prendre la nostra decisi\u00f3 de signar o no l&#8217;acord plantejat.\u00a0<br>En qualsevol cas, aquest seria un primer bloc de mat\u00e8ries que s&#8217;implementaran de manera immediata, per\u00f2 sense tancar la negociaci\u00f3 de la resta de mat\u00e8ries que venim demandant.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s dels increments retributius, aquest Acord contempla, entre altres q\u00fcestions, el desenvolupament i actualitzaci\u00f3 del EBEP, Estatut Marc i Llei de Funci\u00f3 P\u00fablica de la AGE, el canvi normatiu en mat\u00e8ria d&#8217;igualtat, la derogaci\u00f3 de les retallades imposades en 2012, que contempla, entre altres, la recuperaci\u00f3 de drets sindicals, el dret a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, aix\u00ed com el reconeixement dels acords i convenis col\u00b7lectius, el 100% de IT sense condicionament, l&#8217;eliminaci\u00f3 de restriccions per a la implantaci\u00f3 de la Jornada de 35 hores per a totes les administracions p\u00fabliques, aix\u00ed com la plena aplicaci\u00f3 de la classificaci\u00f3 professional, la negociaci\u00f3 del Pla de Recuperaci\u00f3, Transformaci\u00f3 i Resili\u00e8ncia, pel que fa a la modernitzaci\u00f3 i digitalitzaci\u00f3 de les Administracions P\u00fabliques, la millora en l&#8217;ocupaci\u00f3 p\u00fablica, l&#8217;acc\u00e9s, promoci\u00f3 i mobilitat, el desenvolupament en l&#8217;\u00e0mbit de l&#8217;Administraci\u00f3 General de l&#8217;Estat del Teletreball, la recuperaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 anticipada parcial del EBEP, aix\u00ed com la flexibilitzaci\u00f3 de la taxa de reposici\u00f3 per a recuperar ocupaci\u00f3 p\u00fablica.\u00a0<br><\/p>\n\n\n\n<p>Al costat d&#8217;aquesta bateria de mesures, es contempla d&#8217;una vegada per sempre, el ple reconeixement al sector p\u00fablic empresarial, el dret a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i l&#8217;afectaci\u00f3 directa del contingut de l&#8217;Acord, aix\u00ed com dos deutes hist\u00f2rics pendents, l&#8217;actualitzaci\u00f3 salarial en el servei exterior i la revisi\u00f3 del model de centres penitenciaris.<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO, valora aquest pre-acord que s&#8217;haur\u00e0 de tancar en poques setmanes, calendaritzat per al seu desenvolupament, i continuar\u00e0 treballant per la recuperaci\u00f3 de la resta de mat\u00e8ries que encara no s&#8217;han pogut aconseguir, com la millora d&#8217;havers reguladors de classes passives, la indemnitzaci\u00f3 per resid\u00e8ncia, o l&#8217;aportaci\u00f3 als plans de pensions p\u00fablics, entre altres, que ho farem en la tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria dels PGE 2023, amb els grups parlamentaris.<\/p>\n\n\n\n<p>#SalarioOConflicto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;\u00c0rea P\u00fablica de CCOO admet l&#8217;oferta salarial presentada en la Taula General de les Administracions P\u00fabliques, supeditada al tancament d&#8217;un acord que contempli la resta de millores de condicions de &#8230; <a title=\"CCOO analitza el resultat de la Mesa de Di\u00e0leg Social de Funci\u00f3 P\u00fablica\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/comunicats\/ccoo-analitza-el-resultat-de-la-mesa-de-dialeg-social-de-funcio-publica-2\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO analitza el resultat de la Mesa de Di\u00e0leg Social de Funci\u00f3 P\u00fablica\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":31830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"area":[],"class_list":["post-31829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicats","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31831,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31829\/revisions\/31831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31829"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=31829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}