{"id":31770,"date":"2023-03-08T09:24:56","date_gmt":"2023-03-08T08:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/?p=31770"},"modified":"2023-03-08T09:48:28","modified_gmt":"2023-03-08T08:48:28","slug":"8-de-marc-de-2023-dia-internacional-de-les-dones-treballadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/igualtat\/8-de-marc-de-2023-dia-internacional-de-les-dones-treballadores\/","title":{"rendered":"8 de Mar\u00e7 de 2023, Dia Internacional de les Dones Treballadores"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2023\/03\/dibuix-8m-2023-ccoo-feminista.jpg\" alt=\"Dibuix 8m 2023 Ccoo Feminista\" class=\"wp-image-31771\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2023\/03\/dibuix-8m-2023-ccoo-feminista.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2023\/03\/dibuix-8m-2023-ccoo-feminista-300x169.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2023\/03\/dibuix-8m-2023-ccoo-feminista-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Manifest de CCOO de Catalunya<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La igualtat \u00e9s un pla que funciona<\/h3>\n\n\n\n<p>Arribem a un nou 8 de Mar\u00e7, Dia Internacional de les Dones Treballadores, amb grans aven\u00e7os de mesures laborals i retributives per a les dones: la reforma laboral, la pujada de l\u2019SMI a 1.080 \u20ac i l\u2019extensi\u00f3 dels plans d\u2019igualtat a les empreses. Tot i aix\u00ed, perdura amb molta for\u00e7a la divisi\u00f3 sexual del treball i, malauradament, la taxa d\u2019atur femen\u00ed continua sent superior a la masculina.<\/p>\n\n\n\n<p>La bretxa de g\u00e8nere, el 2020, encara se situava a Catalunya per sobre de la bretxa estatal (un 25,1 % <em>vs<\/em>. un 20,9 %), i cronifica una tend\u00e8ncia que comprovem any rere any: els sectors m\u00e9s feminitzats tenen m\u00e9s dificultats per apujar els salaris. Aix\u00ed doncs, pel que fa a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, en sectors com per exemple el comer\u00e7, les oficines i l\u2019atenci\u00f3 a les persones, es fa dif\u00edcil aconseguir pujades salarials i, si s\u2019assoleixen, \u00e9s amb pitjors increments, menys cobertura en les cl\u00e0usules de revisi\u00f3 salarial i complements personals inferiors. Les patronals estan bloquejant les negociacions, en qu\u00e8 la principal reivindicaci\u00f3 \u00e9s la millora salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Per posar fi a les dissimilituds al m\u00f3n del treball, els plans d\u2019igualtat s\u00f3n la millor eina, ja que garanteixen una diagnosi integral que facilita l\u2019adopci\u00f3 de mesures correctores que eliminen les difer\u00e8ncies en les carreres professionals i la bretxa salarial i retributiva existent, de manera que qualsevol persona, independentment del seu sexe, pugui accedir quan correspongui a una pensi\u00f3 digna i sostenible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Els sindicats seguim assumint les negociacions dels plans d\u2019igualtat \u00fanicament amb recursos propis i transformant les nostres organitzacions internament perqu\u00e8 la nostra estructura de persones negociadores s\u2019impliqui a tot arreu per complir amb la nostra responsabilitat. Cal seguir avan\u00e7ant en l\u2019extensi\u00f3 i el seguiment dels plans d\u2019igualtat, fins a incorporar la figura de la persona delegada d\u2019igualtat, que ha de vetllar per prevenir, evitar i erradicar qualsevol tipus de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe que es pugui donar dins el centre de treball.<\/p>\n\n\n\n<p>En un context d\u2019al\u00e7a de preus en aliments, subministraments i habitatge, aquestes pitjors condicions laborals agreugen les situacions de pobresa i de precarietat entre nosaltres, les dones.<\/p>\n\n\n\n<p>Tot i els intents del Govern estatal de fer lleis i pol\u00edtiques per contribuir a la feminitzaci\u00f3 de la societat, la realitat encara dista molt de ser una societat igualit\u00e0ria. Els aven\u00e7os del feminisme han provocat l\u2019augment dels moviments i partits d\u2019ideologia ultraconservadora i populista, i s\u00f3n una amena\u00e7a real per a les dones, ja que aposten fermament pel manteniment de l\u2019statu quo, \u00e9s a dir, aposten per la regressi\u00f3 de drets i llibertats de les dones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En un any en qu\u00e8 hi ha convocat\u00f2ria d\u2019eleccions municipals, cal recordar als diversos partits que les pol\u00edtiques han de donar resposta a les desigualtats socials i de g\u00e8nere, i que sense la participaci\u00f3 de les dones no hi ha democr\u00e0cia.<\/p>\n\n\n\n<p>Pel que fa al context internacional, es caracteritza per la inseguretat econ\u00f2mica, provocada per la crisi financera, sanit\u00e0ria i inflacion\u00e0ria, agreujada per la guerra d\u2019Ucra\u00efna i el conseg\u00fcent exili, sobretot de dones i menors. Aix\u00ed mateix, l\u2019infern que pateixen les dones afganeses, que veuen retrocedir els seus drets a causa del r\u00e8gim talib\u00e0, o l\u2019aixecament de les dones iranianes, que s\u2019enfronten contra la desigualtat i l\u2019opressi\u00f3, s\u00f3n mostres de la necess\u00e0ria globalitzaci\u00f3 del feminisme.<\/p>\n\n\n\n<p>Per tot aix\u00f2, aquest 8 de Mar\u00e7, CCOO de Catalunya, com a sindicat feminista d\u2019homes i dones, exigim:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implementar recursos per a l\u2019extensi\u00f3 dels plans d\u2019igualtat a totes les empreses tant pel que fa als agents negociadors com al fet que la Inspecci\u00f3 de Treball pugui desenvolupar la seva tasca de vigil\u00e0ncia i seguiment en l\u2019acompliment legal de les empreses (tamb\u00e9 en la seva obligaci\u00f3 de disposar de protocols d\u2019assetjament).<\/li>\n\n\n\n<li>Crear un registre p\u00fablic i obligatori dels protocols d\u2019assetjament sexual i per ra\u00f3 de sexe que permeti fer un seguiment de les empreses que incompleixin la seva obligaci\u00f3 en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 i lluita contra les viol\u00e8ncies masclistes al centre de treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanyar i vigilar de manera efectiva els drets de seguretat i salut en el treball, de manera que es pugui mesurar l\u2019a\u00efllament social que pot produir el teletreball, especialment en les dones, de manera que treballar a dist\u00e0ncia no suposi un retorn d\u2019aquestes a l\u2019esfera dom\u00e8stica.<\/li>\n\n\n\n<li>Equiparar de manera plena els drets laborals de les treballadores de la llar amb els de la resta de treballadors i treballadores, aix\u00ed com refor\u00e7ar i garantir els instruments per a la tutela de la Inspecci\u00f3 de Treball als domicilis particulars.<\/li>\n\n\n\n<li>Avan\u00e7ar en pol\u00edtiques de corresponsabilitat entre dones i homes per fer que el cost de la cura de les criatures i les persones dependents no recaigui en les dones i es contribueixi, aix\u00ed, a reduir la segregaci\u00f3 del mercat de treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Avan\u00e7ar en pol\u00edtiques de conciliaci\u00f3 del temps social i del temps laboral, repensant el temps de treball i d\u2019oci des d\u2019una perspectiva integral. Sindicalment, ens comprometem a treballar-ho tenint en compte els sectors productius, sobretot els m\u00e9s afectats, la diversitat social i el canvi que ha de comportar en l\u2019organitzaci\u00f3 de la societat.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Incloure en la perspectiva feminista l\u2019impuls, la construcci\u00f3 i la implementaci\u00f3 de la totalitat de les pol\u00edtiques p\u00fabliques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Des de CCOO de Catalunya, no defallim i animem totes les persones aquest 8 de Mar\u00e7 a participar activament als actes i manifestacions arreu de Catalunya per posar de manifest la for\u00e7a del feminisme com a moviment transformador per a una societat m\u00e9s justa i m\u00e9s igualit\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Per un 8-M cada dia.<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/8m\">#8M<\/a> | <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/PlansQueFuncionen\">#PlansQueFuncionen<\/a><\/h3>\n\n\n\n<div id=\"section-g6b7def\" class=\"wp-block-gutentor-e6 section-g6b7def gutentor-element gutentor-element-image\"><div class=\"gutentor-element-image-box\"><a class=\"gutentor-element-image-link\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/manifest-8m-2023.pdf\"><div class=\"gutentor-image-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"normal-image\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/manifest-8m-2023-v4.jpg\" alt=\"Manifest 8m 2023 V4\"><\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<div id=\"section-gf7458f\" class=\"wp-block-gutentor-e6 section-gf7458f gutentor-element gutentor-element-image\"><div class=\"gutentor-element-image-box\"><a class=\"gutentor-element-image-link\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cartell-8m-2023.jpg\"><div class=\"gutentor-image-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"normal-image\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cartell-8m-2023.jpg\" alt=\"Cartell 8m 2023\"><\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" id=\"actes\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Actes previstos amb motiu del 8 de Mar\u00e7<\/h2>\n\n\n\n<div id=\"section-ga84a84\" class=\"wp-block-gutentor-e6 section-ga84a84 gutentor-element gutentor-element-image\"><div class=\"gutentor-element-image-box\"><a class=\"gutentor-element-image-link\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/targeto-acte-central-8m-2023.pdf\"><div class=\"gutentor-image-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"normal-image\" src=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/targeto-acte-central-8m-2023.jpg\" alt=\"Targeto Acte Central 8m 2023\"><\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acte central<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Barcelona<\/strong><br><strong>8 de mar\u00e7 de 9 a 18 h<\/strong><br><strong><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/targeto-acte-central-8m-2023.pdf\">\u201cLa igualtat \u00e9s un pla que funciona\u201d<\/a><\/strong><br><strong>Sala d\u2019actes de CCOO de Catalunya<\/strong><br><strong>Via Laietana, 16, Barcelona<\/strong><br><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSdVsJ9GPYWgPVnWKFZ89HtmEk2yNMTC-Iu8OmPnmau45s7IDg\/viewform?vc=0&amp;c=0&amp;w=1&amp;flr=0\">Inscripci\u00f3 a l&#8217;acte central<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A les 12 h<br>Lectura del manifest <br>Pla\u00e7a del Rei<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Barcelon\u00e8s<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Badalona<\/strong><br>9 de mar\u00e7 a les 10 h<br>Cinef\u00f2rum: documental sobre la igualtat<br>Local de CCOO a Badalona<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019Hospitalet de Llobregat<br><\/strong>3 de mar\u00e7 a les 9.30 h<br>Jornada del 8-M<br>Centre Cultural La B\u00f2bila<br><br><strong>Mercabarna Barcelona<\/strong><br>9 de mar\u00e7 a les 9.30 h<br>\u201cEstrat\u00e8gies per als plans d\u2019igualtat\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Baix Llobregat, Alt Pened\u00e8s, Anoia i Garraf<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Cornell\u00e0 de Llobregat<\/strong><br>10 de mar\u00e7<br>Acte central &#8220;Per qu\u00e8 8M?&#8221; Amb a la presentaci\u00f3 del v\u00eddeo \u201cDones Compromeses, Dones Oblidades\u201d, l\u2019exposici\u00f3 \u201cTreballadores dom\u00e8stiques migrants al L\u00edban\u201d (de la Fundaci\u00f3 Pau i Solidaritat) i la inauguraci\u00f3 d\u2019una escultura en homenatge a les Dones Treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vilafranca del Pened\u00e8s<\/strong><br>9 de mar\u00e7 a les 10 h<br>\u201cLes dones en el m\u00f3n laboral. Passat, present i futur\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Igualada<\/strong><br>5 de mar\u00e7 a les 9 h<br>Caminada al santuari de Collb\u00e0s; la sortida ser\u00e0 des de Can Tit\u00f3 (Vilanova del Cam\u00ed)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tarragona<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Tarragona<\/strong><br>8 de mar\u00e7 a les 12 h<br>Lectura del manifest i manifestaci\u00f3 fins a l\u2019ajuntament<br>Pla\u00e7a de la Dona Treballadora<br><br><strong>Reus<\/strong><br>8 de mar\u00e7 a les 17 h Lectura del manifest<br>Pla\u00e7a de la Dona Treballadora<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tortosa<\/strong><br>8 de mar\u00e7&nbsp;a les 11 h<br>Concentraci\u00f3 a la pla\u00e7a de l\u2019Ajuntament. Acte lila i can\u00e7\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>A les 12 h<br>Lectura del manifest<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Girona<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Girona<\/strong><br>5 de mar\u00e7<br>Jornada informativa per a les treballadores de la llar sobre la nova legislaci\u00f3 i les novetats en mat\u00e8ria d\u2019estrangeria<br><br>8 de mar\u00e7<br>Mat\u00ed: cinef\u00f2rum al Museu del Teatre de Girona<br>Tarda: Plataforma Feminista Gironina. Concentraci\u00f3 i lectura del manifest<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lleida<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Lleida<\/strong><br>8 de mar\u00e7 a les 9 h<br>Esmorzar i benvinguda al sindicat<br><br>A les 10 h<br>Jornada d\u2019acci\u00f3 sindical: \u201cLa igualtat \u00e9s un pla que funciona. Feminitzem el m\u00f3n laboral\u201d<br><br>A les 12 h<br>Performance i lectura del manifest de CCOO de Catalunya a la pla\u00e7a de Ricard Vi\u00f1es de Lleida<br><br>A la tarda, CCOO de Lleida participar\u00e0 en la manifestaci\u00f3 que convoca el moviment feminista Marea Lila a Lleida<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vall\u00e8s Occidental i Catalunya Central<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Terrassa<\/strong><br>8 de mar\u00e7 a les 18.30 h<br>Convocat\u00f2ria al monument de la dona i manifestaci\u00f3<\/p>\n\n\n\n<p>18 de mar\u00e7 a les 10.30 h<br>Gimcana feminista<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Federaci\u00f3 d&#8217;Ind\u00fastria<\/h3>\n\n\n\n<p>6 de mar\u00e7 de 10 h a 14 h<br>\u201cRealitats a les taules de negociaci\u00f3 dels plans d\u2019igualtat\u201d<br>Sala d\u2019actes de CCOO (Via Laietana, 16, de Barcelona)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Federaci\u00f3 de Serveis<\/h3>\n\n\n\n<p>14 de mar\u00e7 de 9.45 h a 12 h<br>Sala 11, primer pis (Via Laietana, 16, de Barcelona)<br>\u201cConstru\u00efm igualtat\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acci\u00f3 Jove<\/h3>\n\n\n\n<p>7 de mar\u00e7 a les 18 h<br>Taller sobre inseguretats i xarxes socials<br>Sala d\u2019actes de CCOO (Via Laietana, 16, de Barcelona)<\/p>\n\n\n\n<p>Feu clic per descarregar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>el <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/manifest-8m-2023.pdf\">manifest de CCOO de Catalunya amb motiu del 8 de Mar\u00e7 en PDF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>el <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/industria\/wp-content\/uploads\/sites\/109\/2023\/02\/manifest-ccoo-ugt-8m-2023.pdf\">manifest conjunt de CCOO de Catalunya i UGT amb motiu del 8 de Mar\u00e7 en PDF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>el <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cartell-8m-2023.pdf\">cartell de CCOO de Catalunya amb motiu del 8 de Mar\u00e7 en PDF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>el <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/actes-8m-2023.pdf\">llistat d&#8217;actes previstos en PDF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>la <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/treballadora-61.pdf\">revista Treballadora 61, especial 8 de Mar\u00e7: &#8220;La igualtat \u00e9s un pla que funciona&#8221;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>el <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cartell-acte-central-8m-2023.pdf\">cartell de l&#8217;acte central de CCOO de Catalunya amb motiu del 8 de Mar\u00e7 en PDF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>el <a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/targeto-acte-central-8m-2023.pdf\">full volant de l&#8217;acte central de CCOO de Catalunya amb motiu del 8 de Mar\u00e7 en PDF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/informe-8m-2023.pdf\">informe \u201c8 de mar\u00e7: L\u2019impacte d\u2019un any de reforma laboral i una primera an\u00e0lisi sobre plans d\u2019igualtat\u201d<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>l&#8217;<a href=\"https:\/\/diaritreball.cat\/contra-el-masclisme-empresarial-feminisme-sindical\/\">article &#8220;Contra el masclisme empresarial, feminisme sindical&#8221;, de Mentxu Guti\u00e9rrez, secret\u00e0ria de Dones i Pol\u00edtiques LGTBI+ de CCOO de Catalunya, publicat al Diari del Treball (6-03-2023)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manifest de CCOO de Catalunya La igualtat \u00e9s un pla que funciona Arribem a un nou 8 de Mar\u00e7, Dia Internacional de les Dones Treballadores, amb grans aven\u00e7os de mesures &#8230; <a title=\"8 de Mar\u00e7 de 2023, Dia Internacional de les Dones Treballadores\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/noticies\/igualtat\/8-de-marc-de-2023-dia-internacional-de-les-dones-treballadores\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre 8 de Mar\u00e7 de 2023, Dia Internacional de les Dones Treballadores\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4386,"featured_media":31771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[15],"area":[],"class_list":["post-31770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igualtat","tag-8m","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31770"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31772,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31770\/revisions\/31772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31770"},{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=31770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}