L’Àrea Pública de CCOO i UGT Serveis Públics valoren que es faci efectiva la pujada salarial pendent del 0,5% addicional per a l’any 2024 compromesa en l’Acord marc per a una Administració del Segle XXI i insten el Govern a iniciar la negociació d’un nou pacte: un acord que avanci en àrees essencials com a ocupació, drets i retribucions per a millorar les condicions laborals de les empleades i els empleats públics i el servei que es presta a la ciutadania.
L’augment del 0,5% addicional i consolidable serà efectiu una vegada quedi publicat en el BOE l’acord del Consell de Ministres. Aquest increment és aplicable a les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023 i culmina els compromisos salarials de l’acord actual. L’augment salarial addicional del 0,5% per a 2024 estava condicionat al compliment d’un requisit macroeconòmic: que la variació acumulada de l’IPC harmonitzat (14,6% entre 2022 i 2024) superés l’increment retributiu fix d’aquest període (8%). El requisit s’ha complert i, una vegada salvada la referida publicació en el BOE, l’augment retributiu s’hauria de dur a terme com més aviat millor per part de les diferents Administracions Públiques.
Amb aquest últim increment, l’acord signat per UGT i CCOO situa la pujada salarial per als empleats i empleades públiques entre 2022 i 2024 a l’entorn del 10%. A més, també ha fet realitat la recuperació i millora de drets laborals i ha modernitzat i avançat en àmbits com l’ocupació pública, la jornada laboral, la incapacitat laboral i la jubilació parcial anticipada per a les i els funcionaris.
Un compromís amb el servei públic i els seus empleats i empleades
Tots dos sindicats consideren que els resultats d’aquest acord reforcen el paper de la negociació col·lectiva en la Funció Pública, sent urgent culminar la classificació professional de les persones treballadores en les diferents administracions. Per tot això, i per l’estabilitat que suposa arribar a acords per al bon funcionament de l’Administració, tots dos sindicats insten el Govern a iniciar immediatament la negociació d’un nou pacte que permeti continuar avançant en la modernització de l’Administració a través dels pilars fonamentals per a les i els empleats públics, com són l’ocupació, els drets i les retribucions. Aquest futur acord ha de garantir no sols millors condicions laborals per a les empleades i els empleats públics, sinó també una Funció Pública que respongui a les necessitats de la ciutadania.
CCOO i UGT subratllen la importància d’aconseguir acords que garanteixin serveis públics de qualitat en un context polític i social complex.
