· FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF i CIG-Saúde han informat treballadors/as del SNS sobre l’actual estat de les negociacions que mantenen amb el Ministeri de Sanitat per a millorar les seves condicions laborals a través de la reforma de l’Estatut Marc.
· Els responsables dels sindicats van traslladar a els/as professionals presents en l’Assemblea Informativa que la convocatòria de vaga està suspesa a l’espera de comprovar que totes les demandes de les Organitzacions Sindicals s’inclouen en el nou esborrany de l’Estatut Marc.
Les organitzacions sindicals amb representació en l’Àmbit de Negociació (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF i CIG-Saúde) han informat avui treballadors/as del SNS sobre l’actual estat de les negociacions que mantenen amb el Ministeri de Sanitat per a millorar les seves condicions laborals a través de la reforma de l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut.
En el marc d’una Assemblea Informativa, que es reproduirà a partir de gener en altres centres sanitaris de tot el Sistema Nacional de Salut, els sindicats han ofert detalls dels últims compromisos adquirits pel Ministeri de Sanitat, en la reunió de l’Àmbit de Negociació celebrada dilluns passat, per a millorar aspectes molt importants de l’Estatut Marc, i que estan a l’espera de plasmar-se en un nou text de la norma.
Els responsables dels sindicats van traslladar a els/as professionals presents en l’Assemblea Informativa que la convocatòria de vaga està suspesa a l’espera de comprovar que totes les demandes de les Organitzacions Sindicales s’inclouen en el nou esborrany de l’Estatut Marc.
“Res per fet”
Per això, els sindicats mantenen una postura de prudència i cautela fins a comprovar que realment el nou text de l’Estatut Marc millorarà les condicions de treball de prop d’un milió de treballadors/as del SNS en aspectes fonamentals, com la jornada de treball, la possibilitat d’accedir a les jubilacions parcial i anticipada i en el reconeixement retributiu que ha d’acompanyar al nou model de classificació professional acordat.
Sobre aquest tema, incideixen en què l’experiència en anteriors processos de negociació amb l’Administració els porta a no donar “res per fet” fins que no estigui reflectit en l’avantprojecte de Llei. “Les bones declaracions d’intencions en les reunions o en els mitjans de comunicació no valen res sinó es plasmen ‘negre sobre blanc’ en el text corresponent”, afirmen, apuntant que, de no incloure’s les millores esperades, reprendran la convocatòria de vaga.
Gran complexitat
En l’Assemblea Informativa també van posar l’accent en la gran complexitat que ha caracteritzat tot el procés de negociació amb el Ministeri de Sanitat al llarg dels últims gairebé tres anys a causa d’una actitud poc àgil i responsable per part del Ministeri de Sanitat.
Per part seva, les organitzacions sindicals de l’Àmbit sempre han buscat el dialogo i la negociació amb l’únic objectiu d’acordar una Llei que estableixi les bases de les millores i avanços que requereixen totes les categories laborals del SNS, sense discriminació ni diferències.
FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF i CIG-Saúde han reiterat que les millores i avanços incorporats a la norma han estat fruit del treball realitzat durant tot aquest període de temps en el marc de l’Àmbit de Negociació, que és el fòrum legitimat, segons marca la Llei al nostre país, per a abordar les condicions de treball del personal estatutari dels serveis de salut.
