Cada 31 de març es commemora a nivell internacional el Dia de la Visibilitat Trans, una data que no sols es planteja per a reconèixer les realitats de les identitats de gènere trans, sinó també, per a visualitzar les múltiples discriminacions transfòbiques que sofreixen i que abasten diversos àmbits de la vida, des de les dificultats paleses per a la inserció, promoció i estabilitat laboral, fins a les quals tenen a veure amb les diverses formes de violència i toxicitat a les quals s’enfronten en el dia a dia. També es recorda la necessària i contínua lluita pel respecte als seus drets, que són drets humans.
A Espanya, la publicació en BOE de la Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI el passat 1 de març, ha marcat una clara evolució cap al reconeixement del deute social i l’avanç en llibertats socials per a les persones LGTBI en el seu conjunt i de manera específica, en gran part del seu articulat, per a les persones trans.
Des de la FSS-CCOO volem repassar, en el Dia Internacional de la Visibilitat Trans, els aspectes que es dicten en aquesta Llei sobre l’atenció sanitària integral a persones trans. Aspectes que han de ser coneguts i l’aplicació dels quals concerneix al conjunt de treballadors i treballadores dels sectors sanitaris i sociosanitaris.
Entre ells, la Llei marca que l’atenció sanitària a les persones trans es realitzarà conforme als principis de no patologització, autonomia, decisió i consentiment informats, no discriminació, assistència integral, qualitat, especialització, proximitat i no segregació.
Que s’assegurarà, en tot cas, el respecte de la seva intimitat i la confidencialitat sobre les seves característiques físiques, evitant les exploracions innecessàries o la seva exposició sense un objectiu diagnòstic o terapèutic directament relacionat.
La Llei també estableix sobre la formació del personal sanitari, recerca i seguiment que les Administracions Públiques, en l’àmbit de les seves competències garantiran una formació suficient, continuada i actualitzada del personal sanitari, que tingui en compte les necessitats específiques de les persones trans; que fomentaran la recerca en el camp de les ciències de la salut, així com la innovació tecnològica, en relació amb l’atenció sanitària a les persones trans i que establiran indicadors que permetin fer un seguiment sobre els tractaments, teràpies i intervencions a les persones trans, així com procediments d’avaluació de la qualitat assistencial durant tot el procés d’atenció.
D’altra banda, la Llei indica que les Administracions Públiques, en l’àmbit de les seves competències, elaboraran i desenvoluparan protocols i procediments específics per a l’atenció de les persones trans i que podran establir serveis especialitzats conformats per equips multidisciplinaris de professionals per a informar, secundar i acompanyar en tot el procés de transició a les persones trans; donar suport a l’atenció ambulatòria i als centres especialitzats *territorializados i dur a terme labors de recerca, estadística i seguiment del conjunt del sistema.
Ressaltem també que el Ministeri de Sanitat, a través de la AEMPS, vetllarà pel suficient proveïment dels medicaments més comunament emprats en els tractaments hormonals per a persones trans i supervisarà el seu subministrament, a fi d’evitar episodis recurrents de desproveïment.
Així mateix, queda establert en el text de la Llei que les Administracions Públiques, en l’àmbit de les seves competències, garantiran la no discriminació i el respecte de les persones LGTBI amb discapacitat o en situació de dependència en les instal·lacions o centres als quals acudeixin o romanguin; que adoptaran les mesures oportunes per a la protecció de les persones amb discapacitat o en situació de dependència que siguin objecte de maltractament físic o psicològic per raó d’orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere i característiques sexuals, per part de les persones amb les quals convisquin o professionals que s’encarreguin de les seves cures; que desenvoluparan mesures de formació i sensibilització dirigides a les persones que atenguin persones LGTBI amb discapacitat o en situació de dependència i que promouran l’elaboració de materials de sensibilització i formació sobre temàtica LGTBI adaptats a persones amb discapacitat, així com la participació de les persones amb discapacitat o en situació de dependència en les accions dirigides a les persones LGTBI emmarcades en aquesta llei.
La Llei 4/2023 és amplia i dicta un major ventall de mesures en aquests i altres àmbits, per la qual cosa volem facilitar l’enllaç al BOA del dia de la seva publicació per a participar en la seva divulgació i que pugui ser coneguda per les persones que treballen en la salut i les cures i, per tant, pel conjunt de la societat.
