Les organitzacions sindicals han insistit en la necessitat que es generalitzi la jornada de 35 hores setmanals, alguna cosa que encara no passa en cinc serveis de salut, i veuen com un avanç la proposta del Ministeri de Sanitat d’incloure en l’Estatut Marc el “solapament de jornada”.
FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF i CIG-Saúde reclamen poder participar en l’elaboració dels informes que ha d’iniciar Sanitat per a aconseguir la jubilació anticipada voluntària per al personal de la sanitat pública
Les organitzacions sindicals amb representació en l’Àmbit de Negociació (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF i CIG-Saúde) han traslladat avui al Ministeri de Sanitat les seves propostes per a millorar l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut en assumptes essencials, com la jornada de treball i l’accés a la jubilació parcial i anticipada.
En una nova reunió de l’Àmbit de Negociació, sindicats i Ministeri han continuat treballant en la cerca de punts d’acord que permetin consensuar una norma que millori les condicions de treball del personal de la sanitat pública.
Pel que fa la jornada de treball, les organitzacions sindicals han insistit en la necessitat que es generalitzi la jornada de 35 hores setmanals, alguna cosa que encara no ocorre en cinc serveis de salut. Han recordat, sobre aquest tema, que es tracta d’un dret laboral que es va retallar en 2012 a conseqüència de la crisi econòmica d’aquells moments i que encara no s’ha recuperat en tot l’Estat.
Solapament de jornada
Des del Ministeri s’ha proposat incorporar en el nou redactat de la norma el ‘solapament de jornada, alguna cosa que s’ha valorat positivament per part dels sindicats, encara que aquests han fet algunes matisacions a fi de que les administracions que encara no ho han implantat en el seu servei de salut, un total de set, el facin al més aviat possible.
Un altre aspecte abordat és la proposta de reducció del límit màxim de jornada laboral, incloent-hi nou còmput en la jornada ordinària, complementària i qualsevol altre tipus de jornada que pugui realitzar el professional. Els sindicats han demanat al Ministeri que quedi clar en l’Estatut Marc que en aquest límit màxim s’inclouen tots els tipus de jornada a fi d’evitar la sobrecàrrega que sofreixen determinats professionals. En definitiva, el que busquen és que la jornada laboral s’organitzi de manera “més racional i saludable” per a evitar abusos.
Jubilació Anticipada
Quant a la jubilació anticipada per coeficients reductors, els sindicats presents en l’Àmbit de Negociació han insistit que no és suficient que la Comissió de Recursos Humans del SNS elabori els informes tècnics preceptius de cara a la seva sol·licitud al Ministeri de Seguretat Social.
Segons assenyalen, en l’elaboració d’aquests informes s’ha de comptar amb la participació, del Ministeri de Sanitat i dels sindicats presents en l’Àmbit de Negociació. A més, incideixen en què l’inici del procediment ha de ser iniciativa del Ministeri de Sanitat a través de la Comissió de Recursos Humans del Sistema Nacional de Salut, on són presents les CCAA i el Ministeri de Sanitat. La pretensió de les organitzacions sindicals presents en la Mesa és accelerar els tràmits per a poder accedir a aquesta mena de jubilació en els mínims terminis possibles.
Jubilació Parcial
En la reunió d’avui també es va abordar la jubilació parcial i els sindicats van reclamar que, en lloc d’en una disposició addicional, es reculli en l’articulat de la norma i que el personal substitut d’una jubilació parcial s’ajusti a la regulació general de la Seguretat Social i pugui ser coberta amb personal fix en una immediata OPE, tal com exigeix la norma estatal.
El Ministeri de Sanitat entén aquestes reivindicacions històriques d’aquests tipus de jubilació, per la qual cosa incorporar al text el proposat per les organitzacions sindicals podrà fer possible la jubilació anticipada, en totes dues modalitats, una vegada aprovat l’Avantprojecte de Llei.
Les negociacions continuaran en una pròxima reunió, la data de la qual encara no s’ha fixat, sent l’interès de les organitzacions sindicals continuar avançant en la millora d’un text normatiu que ha de donar resposta a totes les demandes i necessitats del conjunt del personal de la sanitat pública del nostre país.
