– El Ministeri de Sanitat recull la proposta dels sindicats i es compromet a negociar amb Hisenda i Funció Pública que l’Estatut Marc reconegui el reconeixement retributiu bàsic que ha d’acompanyar al nou model de classificació professional.
– FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT i CSIF ressalten que podrien estar d’acord amb tancar l’avantprojecte de Llei de l’Estatut Marc, però sempre que l’acord retributiu s’aprovi. “És totalment vinculant, sense acord retributiu no hi ha aval per part nostra”, afirmen.
Les organitzacions sindicals amb representació en l’Àmbit de Negociació, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT i CSIF, han avançat avui en la negociació sobre l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut i han aconseguit el compromís del Ministeri de Sanitat de negociar amb Hisenda i Funció Pública el reconeixement retributiu bàsic que ha d’acompanyar al nou model de classificació professional.
En una nova reunió de l’Àmbit de Negociació, que ha comptat amb la presència de la ministra de Sanitat, Mónica García, els sindicats han continuat treballant perquè l’avantprojecte de Llei de l’Estatut Marc reculli una part substancial de les millores reclamades al llarg de la negociació per al conjunt del personal estatutari del Sistema Nacional de Salut, en les quals han aconseguit que s’incloguin avanços destacables en drets i condicions laborals generals per a totes les categories professionals.
La reunió d’avui ha propiciat nous avanços entre totes dues parts que han possibilitat que l’última versió del text de la norma que es maneja inclogui les ultimes demandes dels sindicats, quedant pendent, com a qüestió “irrenunciable”, que el nou model de qualificació professional comporti el reconeixement retributiu bàsic que correspon als diferents grups de classificació professional en què s’integressin les diverses categories que treballen en l’SNS, estructurat en funció del seu nivell de qualificació, formació, especialització i responsabilitat.
Vinculant
Sobre aquest tema, les organitzacions apunten que Sanitat ha recollit la seva proposta d’acord per a la determinació de les noves retribucions bàsiques de cada grup de classificació i s’ha compromès a traslladar-la als Ministeris d’Hisenda i Funció Pública de cara a iniciar una negociació amb aquests departaments del Govern implicats directament a possibilitar aquesta demanda.
Després de la trobada, els sindicats insisteixen que, arribats a aquest punt, podrien estar d’acord amb tancar aquesta fase de la negociació de l’avantprojecte de Llei de l’Estatut Marc, però sempre que l’acord retributiu s’aprovi. “És totalment vinculant, sense acord retributiu, no hi ha aval a l’Estatut Marc per part nostra”, recalquen.
Mobilització
En aquest sentit, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT i CSIF incideixen en què, sense acord sobre el reconeixement retributiu, a més de no tancar l’acord, es tornaran a reprendre les mesures de pressió i mobilització que van anunciar en la seva última roda de premsa.
Les organitzacions presents en l’Àmbit de Negociació, únic fòrum legitimat per a *acodar amb el Ministeri les condicions laborals del conjunt del personal estatutari, reiteren la seva disponibilitat a continuar negociant per a aconseguir un Estatut que realment garanteixi un marc regulador òptim i beneficiós per a tots els treballadors i treballadores del SNS.
També recorden que el moment de tancar un acord entorn de l’Estatut Marc és “ara”, atès que la seva tramitació en el Congrés dels Diputats, una vegada s’aprovi per part del Consell de Ministres, requereix d’uns temps amplis. “Una norma de tanta importància i calat per al nostre sempre sanitari ha de ser aprovada en l’actual legislatura”, conclouen.
