Advertim que la nostra actitud serà constructiva, però alhora exigent en la negociació que s’iniciarà la setmana vinent amb el Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública. Aquest dimecres ha tingut lloc una primera trobad per traçar un calendari, després de les concentracions d’empleades i empleats públics que han tingut lloc des del passat estiu i que han obligat el Govern a dialogar.
L’Àrea Pública de CCOO, juntament amb UGT Serveis Públics i CSIF, s’ha reunit aquest matí amb la secretària d’Estat de Funció Pública, Consuelo Sánchez, i amb la directora general d’aquest àmbit, María Hilda Jiménez, per a reprendre les negociacions sobre ocupació pública, després de les mobilitzacions d’empleades i empleats públics que han tingut lloc des de l’estiu, una campanya que, advertim des dels sindicats, desembocaria en una vaga si el Govern no reprenia les negociacions.
Aquesta pressió ha donat el seu fruit i, en la trobada d’avui, s’ha acordat un calendari de reunions setmanals per a treballar sobre el compromès, en dos blocs: un sobre empro públic, que serà el primer dels assumptes que s’abordi, i un altre sobre salaris (a partir del 19 de novembre), que porten congelats des de l’inici d’aquest any 2025. Aquestes matèries es recolliran en un nou acord pluriennal (2026-2028) i hi haurà un capítol especial per a la pujada retributiva pendent, amb efectes retroactius.
Des de l’Àrea Pública de CCOO, li hem recordat al Govern que encara queden pendents per tancar matèries del ja caducat Acord marc per a una Administració del Segle XXI, com la jubilació parcial del personal laboral, funcionari i estatutari, la classificació professional conforme al Sistema Espanyol de Qualificacions Professionals, la jornada laboral de 35 hores, el teletreball o la situació del Servei Exterior. Els hem constret a culminar el compliment d’aquest acord.
En aquest sentit, els hem retret a les responsables de l’Administració la tardança a asseure’s amb els sindicats, encara que al mateix temps valorem que comenci la negociació en la qual s’abordi per fi una pujada salarial per sobre de l’IPC i es parli sobre fons addicionals, recuperació de l’ocupació perduda, culminació dels processos d’estabilització, rejoveniment de les plantilles, així com sobre una revisió de les condicions laborals que permeti recuperar les retallades dels anys 2010-2012.
Des de CCOO, li hem fet veure a l’Executiu que iniciem aquesta nova etapa de diàleg amb una actitud constructiva i amb la voluntat inequívoca i determinada d’aconseguir un acord beneficiós per a més de 3,5 milions d’empleades i empleats de l’àmbit del públic, però li hem recordat també que serem exigents i que, en cas de no materialitzar-se els nostres objectius o que els resultats siguin insuficients, reprendríem la senda de les mobilitzacions, que, de moment, han quedat suspeses.
