L’Àrea Pública de CCOO demanda al Ministeri de Funció Pública el compliment dels pactes i la convocatòria d’una nova taula de negociació que inclogui un augment salarial significatiu per a recuperar el poder adquisitiu perdut.
L’Àrea Pública de CCOO adverteix que convocarà mobilitzacions si no es culmina el compromès en l’Acord marc per a una Administració del Segle XXI i si no es convoca, amb urgència, una nova taula de negociació que inclogui un augment salarial significatiu que permeti recuperar el poder adquisitiu perdut a les empleades i empleats públics, que es troben en aquests moments en una situació d’incertesa.
L’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI, subscrit el 19 d’octubre de 2021, ha estat fonamental per a impulsar millores salarials i de drets en el sector públic:
- Un augment salarial acumulat del 9,8% en el període de 2022 a 2024.
- La implementació de la jornada laboral de 35 hores setmanals, eliminant les limitacions establertes en la disposició addicional 144 de la Llei de Pressupostos Generals.
- L’estabilització de l’ocupació pública en les administracions i en gairebé tot el sector públic amb ofertes d’ocupació entre 2022 i 2024, així com l’autorització per a taxes específiques addicionals, reduint la temporalitat, però sense aconseguir els objectius previstos.
- La derogació, en alguns aspectes importants, del Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per a garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, permetent millores en la negociació col·lectiva en les diverses administracions.
No obstant això, encara queden elements essencials per a culminar en aquest acord, per la qual cosa l’Àrea Pública de CCOO exigeix:
- La plena implantació del model de classificació professional conforme a l’actual Marc Espanyol de Qualificacions Professionals.
- La negociació de les modificacions normatives per al ple establiment i desenvolupament dels plans d’igualtat i els protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe, conforme a la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
- Garantia d’atenció presencial dels serveis públics i un pla específic de digitalització per a les zones de menor població o en risc d’exclusió.
- Creació d’ocupació neta en les administracions públiques, reducció de la temporalitat i rejoveniment de les plantilles.
- Digitalització, captació i retenció del talent, promoció interna, formació i carrera professional.
- Dur a terme els canvis legislatius en l’EBEP i en Seguretat Social, abans de l’1 d’abril, perquè la jubilació parcial sigui una realitat per a tots els col·lectius del sector públic.
A més, és cabdal obrir una nova taula de negociació per a impulsar un nou Acord marc que ens col·loqui en el camí de la recuperació econòmica, que millori els drets i que permeti rejovenir plantilles. De no abordar-se tots aquests assumptes amb urgència, convocarem mobilitzacions en el sector públic per a defensar els nostres drets.
