{"id":89075,"date":"2023-01-11T18:29:00","date_gmt":"2023-01-11T17:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/?p=89075"},"modified":"2023-01-11T18:29:01","modified_gmt":"2023-01-11T17:29:01","slug":"a-partir-de-l1-dabril-ja-no-caldra-presentar-la-baixa-medica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/a-partir-de-l1-dabril-ja-no-caldra-presentar-la-baixa-medica\/","title":{"rendered":"A partir de l&#8217;1 d&#8217;abril ja no caldr\u00e0 presentar la baixa m\u00e8dica"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-editorskit-shadow\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/168\/2023\/01\/metge-1024x576.jpg\" alt=\"Metge\" class=\"wp-image-89077\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/168\/2023\/01\/metge-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/168\/2023\/01\/metge-300x169.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/168\/2023\/01\/metge-768x432.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/168\/2023\/01\/metge-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/168\/2023\/01\/metge.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>La persona treballadora no haur\u00e0 de presentar comunicat de baixa, alta ni confirmaci\u00f3 a l\u2019empresa a partir de l\u20191 d\u2019abril per baixes inferiors a un any.<\/p>\n\n\n\n<p>Canvis:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cessa l\u2019obligaci\u00f3 per part de la persona treballadora d\u2019haver d\u2019aportar la c\u00f2pia en paper dels comunicats de baixa i alta m\u00e8dica.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019empresa o la m\u00fatua realitzaran les gestions oportunes de manera telem\u00e0tica i immediata amb la Seguretat Social (SS).<\/li>\n\n\n\n<li>En els processos de baixes m\u00e8diques, s\u2019establir\u00e0 el per\u00edode concret de revisi\u00f3 m\u00e8dica.\n<ul class=\"wp-block-list\"><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>ACTUACIONS SEGONS LA DURADA DE LES BAIXES:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Dies naturals<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Processos<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Baixa inferior a 5 dies<\/strong><\/td><td>\u2022 El metge o la metgessa de la SS o la m\u00fatua emetr\u00e0 el comunicat de baixa i d\u2019alta en el mateix acte.<br>\u2022 El comunicat d\u2019alta podr\u00e0 ser del mateix dia o de qualsevol dels tres dies seg\u00fcents.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Entre 5 i 30 dies<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>\u2022 El facultatiu o la facultativa del Servei P\u00fablic de Salut, de l\u2019empresa col\u00b7laboradora o de la<br>m\u00fatua, emetr\u00e0 el comunicat de baixa consignant la data de la revisi\u00f3 m\u00e8dica prevista que, en cap cas, excedir\u00e0 en m\u00e9s de set dies naturals a la data de baixa<br>inicial.<br>\u2022 En la data de revisi\u00f3 s\u2019estendr\u00e0 el comunicat d\u2019alta o, en cas de romandre la<br>incapacitat, el comunicat de confirmaci\u00f3 de la baixa. Despr\u00e9s d\u2019aquesta primera comunicaci\u00f3 de confirmaci\u00f3, els successius, quan siguin necessaris, no podran emetre\u2019s amb una difer\u00e8ncia de m\u00e9s de 14 dies naturals entre si.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Entre 31 i 60<\/strong><\/td><td>\u2022 S\u2019emetr\u00e0 el comunicat de baixa consignant la data de la revisi\u00f3 m\u00e8dica prevista<br>que, en cap cas, excedir\u00e0 en m\u00e9s de set dies naturals a la data de baixa inicial, expedint-se llavors el comunicat d\u2019alta o, en el seu cas, la corresponent comunicaci\u00f3 de confirmaci\u00f3 de la baixa.<br>\u2022 Despr\u00e9s d\u2019aquesta primera comunicaci\u00f3 de confirmaci\u00f3, els successius, quan siguin necessaris, no podran emetre\u2019s amb una difer\u00e8ncia de m\u00e9s de 28 dies naturals entre si.<\/td><\/tr><tr><td><strong>61 dies o m\u00e9s<\/strong><strong><\/strong><\/td><td>\u2022 En els processos de durada estimada de seixanta-un o m\u00e9s dies naturals, el facultatiu o la facultativa del Servei P\u00fablic de Salut, de l\u2019empresa col\u00b7laboradora o de la<br>m\u00fatua, emetr\u00e0 el comunicat de baixa, en el qual fixar\u00e0 la data de la revisi\u00f3 m\u00e8dica prevista, la qual en cap cas excedir\u00e0 en m\u00e9s de 14 dies naturals a la data de<br>baixa inicial, expedint-se llavors el comunicat d\u2019alta o, en el seu cas, la corresponent comunicaci\u00f3 de confirmaci\u00f3 de la baixa.<br>\u2022 Despr\u00e9s d\u2019aquesta primera comunicaci\u00f3 de confirmaci\u00f3, els successius, quan siguin necessaris, no podran emetre\u2019s amb una difer\u00e8ncia de m\u00e9s de 35 dies naturals entre si.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Normativa de refer\u00e8ncia:<\/strong>&nbsp;Butllet\u00ed Oficial de l\u2019Estat N\u00fam. 4 del dijous 5 de gener de 2023 Sec. I. P\u00e0g. 1160. Reial decret 1060\/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica l\u2019RD 625\/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gesti\u00f3 i control dels processos per incapacitat temporal en els primers tres-cents seixanta-cinc dies de la seva durada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La persona treballadora no haur\u00e0 de presentar comunicat de baixa, alta ni confirmaci\u00f3 a l\u2019empresa a partir de l\u20191 d\u2019abril per baixes inferiors a un any. Canvis: ACTUACIONS SEGONS LA &#8230; <a title=\"A partir de l&#8217;1 d&#8217;abril ja no caldr\u00e0 presentar la baixa m\u00e8dica\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/a-partir-de-l1-dabril-ja-no-caldra-presentar-la-baixa-medica\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre A partir de l&#8217;1 d&#8217;abril ja no caldr\u00e0 presentar la baixa m\u00e8dica\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2677,"featured_media":89080,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[155,164],"tags":[211,217],"class_list":["post-89075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","category-salutlaboral","tag-actualitat","tag-salut-laboral","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2677"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89075"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89083,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89075\/revisions\/89083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}