{"id":88041,"date":"2020-05-14T08:45:00","date_gmt":"2020-05-14T06:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/que-estem-fent-ccoo-davant-la-situacio-d-emergencia-actual\/"},"modified":"2022-08-31T09:13:41","modified_gmt":"2022-08-31T07:13:41","slug":"que-estem-fent-ccoo-davant-la-situacio-d-emergencia-actual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/que-estem-fent-ccoo-davant-la-situacio-d-emergencia-actual\/","title":{"rendered":"QU\u00c8 ESTEM FENT CCOO DAVANT LA SITUACI\u00d3 D\u2019 EMERG\u00c8NCIA ACTUAL ?"},"content":{"rendered":"
<\/a><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/span><\/div>\n
QU\u00c8 ESTEM FENT <\/span>CCOO<\/span><\/b> DAVANT LA SITUACI\u00d3 D\u2019 EMERG\u00c8NCIA ACTUAL ?<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Abans de res, us volem fer arribar el nostre desig que esperem que vosaltres i els vostres estigueu b\u00e9.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Com que potser queda molt lluny\u00e0, volem fer un rep\u00e0s de com va comen\u00e7ar la situaci\u00f3 en la que ens trobem i qu\u00e8 estem fent en l\u2019actualitat des de la secci\u00f3 sindical.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Quan a principi del mes de Mar\u00e7 ens va arribar informaci\u00f3 que hi havia els primers casos positius de Covid-19 entre les persones que treballen a Fundesplai, vam ser <\/span>CCOO<\/span><\/b> els que vam demanar una reuni\u00f3 extraordin\u00e0ria i urgent del Comit\u00e8 de Seguretat i Salut per tal de con\u00e8ixer al detall com s\u2019estava actuant per part de l\u2019entitat i quins protocols es seguirien.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
La casualitat va fer que precisament mentre est\u00e0vem reunits, la Generalitat inform\u00e9s que es procedia a tancar tots els centres educatius i es cancel\u00b7laven totes les activitats relacionades amb el lleure educatiu com ara extraescolars, col\u00f2nies, esplais, …. i immediatament vam comen\u00e7ar a tractar com s\u2019afrontaria la situaci\u00f3.\u00a0 El primer que vam fer des de <\/span>CCOO<\/span><\/b> va ser participar d\u2019una trobada de tots els agents presents a la mesa negociadora per tal d\u2019aconseguir un acord general i que tot el sector del Lleure Educatiu i Sociocultural actu\u00e9s dins dels mateixos par\u00e0metres. D\u2019aquesta manera, si una persona treballava en dues empreses o m\u00e9s (fet que per desgr\u00e0cia en el nostre sector \u00e9s molt habitual fruit de les jornades parcials que existeixen) no trobaria difer\u00e8ncies segons qui li pagu\u00e9s.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Com a conseq\u00fc\u00e8ncia d\u2019aquestes reunions en les que <\/span>CCOO<\/span><\/b> va liderar la part social, el 19 de Mar\u00e7 es va aconseguir que aquelles feines on l’administraci\u00f3 no garant\u00eds el pagament dels salaris NO<\/b> es podria acomiadar a les treballadores i s\u2019hauria d\u2019aplicar un ERTO per causa de for\u00e7a major. Aix\u00ed s\u2019aconseguia que tothom que es vei\u00e9s afectat per aquesta crisis sanit\u00e0ria i laboral no es qued\u00e9s sense feina, no gast\u00e9s el seu atur (si \u00e9s que hi tenia acc\u00e9s) i tingu\u00e9s assegurat el 70% del seu salari habitual. En el mateix acord es va aconseguir que les treballadores que feien substitucions de llarga durada no se les pugu\u00e9s acomiadar sin\u00f3 que tamb\u00e9 haguessin d\u2019entrar a formar part de l\u2019ERTO.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Amb aquest acord de sector tamb\u00e9 es va aconseguir protegir les treballadores de les empreses on no hi ha representaci\u00f3 legal dels treballadors.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
A partir d\u2019aquest moment la secci\u00f3 sindical de <\/span>CCOO<\/span><\/b> a Fundesplai es va dirigir al Departament de Recursos Humans per tal de tenir tota la informaci\u00f3 referent a les persones afectades i aix\u00ed poder supervisar el proc\u00e9s. Val a dir que en els ERTOs per causa de for\u00e7a major les empreses poden fer el que vulguin sense pactar amb els sindicats, tot i que s\u00ed que els han de comunicar les decisions que prenen.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Finalment el dia 30 de Mar\u00e7\u00a0 Fundesplai va presentar un ERTO al Departament de Treball i la situaci\u00f3 a Fundesplai quedava de la seg\u00fcent manera:<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>H<\/span>i havia serveis on la Generalitat, els Ajuntaments o els Consells Comarcals es feien c\u00e0rrec de les n\u00f2mines com ara el personal dels menjadors que depenen dels consells comarcals, del suport de les escoles bressol municipals, de les vetlladores i del serveis d\u2019\u00e0pats socials.<\/span><\/div>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Hi havia una mica m\u00e9s de 1300 persones de diferents serveis (menjadors, cases de col\u00f2nies, extraescolars, esplais,…) afectades per un ERTO (el 45% del conjunt de treballadores de Fundesplai). (<\/span>comunicat de CCOO<\/span><\/b><\/a><\/span>).<\/span><\/div>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Per \u00faltim hi havia un grup de treballadores que en la seva majoria no es veien afectades per cap mesura i seguien treballant amb relativa normalitat com s\u00f3n la recepci\u00f3, la cuina i el servei de neteja de Centre Esplai (a aquest \u00faltim el 50% del personal va entrar a l\u2019ERTO).<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
En aquest moment la secci\u00f3 sindical de <\/span>CCOO<\/span><\/b> va presentar a l\u2019entitat un document amb 3 propostes que cr\u00e8iem que eren molt importants com ara que: <\/span><\/div>\n
<\/div>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>L\u2019entitat es fes c\u00e0rrec del complement del 30 % de la massa salarial que totes les persones afectades per l\u2019ERTO deixarien de cobrar.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Que tot el personal d\u2019estructura que no es veia afectat per cap mesura fes teletreball fins que s\u2019acab\u00e9s la situaci\u00f3 d\u2019excepcionalitat en la que ens trobem. <\/span><\/div>\n
<\/div>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Que totes les persones que estaven fent substitucions de curta durada en l\u2019atenci\u00f3 directa tinguessin prefer\u00e8ncia a l\u2019hora de fer noves substitucions quan tot torni a la normalitat.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
En l\u2019actualitat les 3 propostes han vist la llum i han sigut tingudes en comte.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Durant totes aquestes setmanes que portem, tamb\u00e9 hem estat pendents dels nous Decrets Llei que s\u2019anaven aprovant per tal de veure la afectaci\u00f3 que podien tenir en tots i totes nosaltres i d\u2019aquesta manera hem posat sobre la taula la situaci\u00f3 de les persones amb contractes fixos discontinus que treballen a les cases de col\u00f2nies.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
En tot aquest temps hem estat en contacte amb l\u2019entitat i estem treballant perqu\u00e8 totes aquestes persones puguin cobrar alguna prestaci\u00f3 sense que hagin de consumir el seu atur (si \u00e9s que en tenen).<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
En els \u00faltims dies tamb\u00e9 ens han arribat queixes de companyes que estan tenint problemes amb el cobrament de la prestaci\u00f3 per part del SEPE i no hi ha manera que puguin posar-se en contacte amb ells. Les principals causes d\u2019aquests problemes s\u00f3n:<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>No cobrar res<\/span><\/div>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Cobrar quantitats rid\u00edcules<\/span><\/div>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>C\u00e0lculs de prestaci\u00f3 que no s\u2019acaben d\u2019entendre a la gent que t\u00e9 2 o m\u00e9s feines<\/span><\/div>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>No tenir en comte els fills a c\u00e0rrec<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Quan us poseu en contacte amb nosaltres, el primer que fem \u00e9s recollir tota la informaci\u00f3 possible i traslladar-la al departament de RRHH perqu\u00e8 ens verifiquin que l\u2019expedient s\u2019ha tramitat correctament.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Des de la Federaci\u00f3 d\u2019Educaci\u00f3 de <\/span>CCOO<\/span><\/b> hem aconseguit contactar amb t\u00e8cnics responsables del SEPE per traslladar-los el que est\u00e0 passant i hi posin soluci\u00f3 el m\u00e9s aviat possible. El primer que hem fet ha estat recopilar totes les incid\u00e8ncies que rebem per traslladar-los-hi i en cas de que ens demanin m\u00e9s informaci\u00f3 us ho farem saber a cadasc\u00fa de vosaltres aix\u00ed com demanar-vos autoritzaci\u00f3 per fer el tr\u00e0mit.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Pel que fa al fet de que no consti correctament el n\u00famero de fills a c\u00e0rrec, el SEPE ha reconegut no haver gestionat b\u00e9 aquesta informaci\u00f3 i ja ha comunicat que ho rectificar\u00e0 d\u2019ofici.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Els mateixos t\u00e8cnics ens han fet arribar un enlla\u00e7 d\u2019una web perqu\u00e8 tothom pugui comunicar les incid\u00e8ncies que pateix i un correu perqu\u00e8 les persones de la prov\u00edncia de Barcelona que no se\u2019ls ha tingut en compte el n\u00famero de fills puguin sol\u00b7licitar la modificaci\u00f3. <\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Clica per anar a la p\u00e0gina per reclamar import de la prestaci\u00f3<\/span><\/b><\/a><\/span><\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Correu per modificar n\u00famero de fills: <\/span><\/b>doc08.hijosertesi@sepe.es<\/span><\/b><\/a><\/span> <\/b><\/div>\n
<\/div>\n
** En cas que us demanin el n\u00famero de comte per verificar les dades nom\u00e9s heu de donar els \u00faltims 10 d\u00edgits. MAI el n\u00famero sencer. <\/span><\/i><\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Tant si no rebeu resposta del SEPE com si preferiu que ho intentem gestionar des de <\/span>CCOO<\/span><\/b> no dubteu en contactar-nos.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Durant totes les setmanes que portem de confinament, els membres de la secci\u00f3 sindical de <\/span>CCOO<\/span><\/b> a Fundesplai estem atenent les trucades i correus de desenes de companyes i companys per assessorar-vos i informar-vos de qu\u00e8 podeu fer segons la situaci\u00f3 que us trobeu cadasc\u00fa de vosaltres. Tota aquesta atenci\u00f3 la fem sense tenir en comte si la persona que ens contacte est\u00e0 afiliada o no i tamb\u00e9 la hem estat fent amb persones d\u2019empreses on no hi representaci\u00f3 sindical perqu\u00e8 entenem que davant aquesta crisi sanit\u00e0ria i econ\u00f2mica ning\u00fa es pot quedar sense ajuda ja que nom\u00e9s amb la solidaritat m\u00fatua i la lluita podrem sortir d\u2019aquesta situaci\u00f3. <\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Aix\u00ed ho hem estat fent i aix\u00ed ho seguirem fent perqu\u00e8 per aix\u00f2 hi som, perqu\u00e8 per aix\u00f2 heu dipositat confian\u00e7a amb nosaltres i sobretot perqu\u00e8 <\/span>#AmbTuTenimLaFor\u00e7a<\/span><\/b>.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Per \u00faltim tamb\u00e9 volem aprofitar aquest comunicat per informar-vos que a <\/span>CCOO<\/span><\/b> hem iniciat una campanya per adaptar les quotes a les persones que han perdut poder adquisitiu i facilitar les noves afiliacions. Tamb\u00e9 us deixem l\u2019enlla\u00e7 perqu\u00e8 li doneu un cop d\u2019ull.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Noves quotes i nova afiliaci\u00f3<\/span><\/a><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Un cop m\u00e9s, gr\u00e0cies per la vostra confian\u00e7a i cuideu-vos molt!!!<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
#SomMes<\/span><\/b><\/div>\n
#SomFortes<\/span><\/b><\/div>\n
#SomCCOO<\/span><\/b><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 QU\u00c8 ESTEM FENT CCOO DAVANT LA SITUACI\u00d3 D\u2019 EMERG\u00c8NCIA ACTUAL ? Abans de res, us volem fer arribar el nostre desig que esperem que vosaltres i els vostres … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[155,150,160],"tags":[203,195,216,234],"class_list":["post-88041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitat","category-ccoo","category-fullinforma","tag-ccoo","tag-covid","tag-erto","tag-lleure","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88795,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88041\/revisions\/88795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}