{"id":88037,"date":"2020-07-01T13:13:00","date_gmt":"2020-07-01T11:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/un-curs-especial\/"},"modified":"2022-08-31T09:09:00","modified_gmt":"2022-08-31T07:09:00","slug":"un-curs-especial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/un-curs-especial\/","title":{"rendered":"UN CURS ESPECIAL"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n

<\/p>\n

UN CURS ESPECIAL<\/span><\/span><\/span><\/span><\/b><\/div>\n
<\/div>\n

<\/span><\/span><\/b><\/div>\n
Companyes i companys, abans que res, esperem que vosaltres i tots els vostres estiguin b\u00e9 de Salut.<\/span><\/span><\/div>\n
A continuaci\u00f3, com acostumem a fer cada vegada que s\u2019acaba un curs, us fem arribar un nou full informe on fem un resum de la tasca que hem realitzat al llarg d’aquests mesos. Aquesta vegada, sense cap tipus de dubte, la tasca que hem fet al llarg dels \u00faltims 4 mesos ha estat relacionada amb la gesti\u00f3 de la situaci\u00f3 excepcional que ha afectat de ple a Fundesplai. Malgrat aix\u00f2 volem aprofitar per enumerar i fer mem\u00f2ria del que vam estar fent, a grans trets durant el 1r trimestre i part del 2n.<\/span><\/span><\/div>\n

<\/p>\n

1r <\/span>i 2n Trimestre<\/b><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
– <\/b>Art.41:<\/b><\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Com cada curs vam comen\u00e7ar-lo negociant la  indemnitzaci\u00f3 que havien de rebre totes<\/b>les vetlladores afectades per la p\u00e8rdua d\u2019hores que cada any pateixen per part del Dept. d\u2019Educaci\u00f3 i el Consorci d\u2019Educaci\u00f3 de Barcelona.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
– <\/b>Suport Imeb:<\/b><\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Les delegades i delegats de CCOO de totes les empreses que gestionen el suport educatiu de les bressols de la ciutat de Barcelona vam redactar una carta dirigida a la alta comissionada d\u2019educaci\u00f3 per fer-la coneixedora de <\/span>l<\/span>a situaci\u00f3 que pateix aquest personal en relaci\u00f3 amb la gesti\u00f3 de la jornada indirecta, les hores que les direccions gestionen de manera dubtosa, les tasques que realitzen sense que formin part de les seves funcions,\u2026 <\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
– Igualtat<\/span><\/b>: <\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
El 25N la comissi\u00f3 d\u2019igualtat<\/b>, on CCOO hi \u00e9s present, va organitzar el seu primer acte en motiu del dia Internacional contra la viol\u00e8ncia masclista.<\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/div>\n
Es va aprofitar l\u2019acte per presentar el II Pla d\u2019Igualtat <\/b>de Fundesplai que va veure la llum despr\u00e9s de m\u00e9s d\u20191 any de feina.<\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/span><\/div>\n
Tamb\u00e9 us vam explicar que aquesta comissi\u00f3 ja ha comen\u00e7at a treballar per actualitzar el Protocol contra l\u2019assetjament sexual<\/b> a la feina. Des de CCOO vam proposar que la Neus Moreno (membre de CCOO i referent de la lluita feminista) vingu\u00e9s a fer una xerrada per assessorar la comissi\u00f3 i va venir el dia 13 de febrer a donar-nos llum amb els seus coneixements.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/a>
<\/span><\/span><\/div>\n

      Aquesta comissi\u00f3 va preparar tamb\u00e9 l\u2019acte de celebraci\u00f3 del dia de la dona        que es va fer el dia 6  de Mar\u00e7 i que va resulta ser l\u2019\u00faltim acte abans de la          crisis sanit\u00e0ria.<\/span><\/span>

<\/span><\/span>
<\/span><\/span>
<\/span><\/span><\/p>\n

Crisis covid-19<\/b><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Des de que va comen\u00e7ar la crisis sanit\u00e0ria i laboral, com ja us vam informar en el <\/span>full informe especial Covid<\/span><\/a> tant la secci\u00f3 sindical com CCOO Catalunya hem estat treballant tant a nivell de sector com dins de Fundesplai per garantir que no es trepitgin els drets de totes les persones treballadores.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
De la mateixa manera hem estat mantenint converses peri\u00f2diques amb l\u2019entitat per aconseguir millores per totes les persones afectades per l\u2019ERTO com per exemple que es complement\u00e9s el 30% del salari que es deixava de percebre i que totes les persones que seguien treballant fessin teletreball.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Al llarg de tots aquests mesos tamb\u00e9 hem estat reben les trucades de moltes de vosaltres que ens heu traslladat el vostre neguit perqu\u00e8 no cobr\u00e0veu b\u00e9 del SEPE o directament no cobr\u00e0veu cap import. Tot i les dificultats per poder contactar amb el SEPE des de CCOO s\u2019han aconseguit dues maneres per poder presentar les reclamacions que us les hem fet arribar a trav\u00e9s de la nostra web:<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
–<\/span> Problemes amb el cobrament dels ERTOs<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n
–<\/span> Problemes amb el cobrament del SEPE<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
En les darreres setmanes hem seguit mantenint converses amb l\u2019entitat per tal de verificar les condicions en les que les treballadores s\u2019han d\u2019anar reincorporant a la seva feina, ja sigui a les escoles, com a les oficines, als casals i a les cases de col\u00f2nies. Aix\u00f2 ho hem fet demanant el Pla de Conting\u00e8ncia que ha redactat l\u2019entitat i estudiant-lo b\u00e9 per comprovar que tot sigui correcte, ja que aquesta situaci\u00f3 de retorn a la feina est\u00e0 provocant moltes preocupacions i angoixes a les persones afectades (sobretot a les treballadores d\u2019atenci\u00f3 directe de les bressol i les vetlladores) i estem lluitant perqu\u00e8 es faci amb les millors condicions possibles.<\/span><\/span><\/div>\n
Com a delegats de prevenci\u00f3 de salut tamb\u00e9 estem supervisant que els Epis que s\u2019estan fent arribar a totes les persones siguin els adequats i tamb\u00e9 estem assessorant a les companyes que tenen malalties considerades de risc davant el Covid-19.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Per \u00faltim, tamb\u00e9 volem fer esment als casals d\u2019 estiu, les col\u00f2nies i els campaments. Des de que es va saber que es podrien realitzar hem estat darrere Fundesplai per saber-ne les condicions de seguretat, les responsabilitats que haurien d\u2019 assumir les treballadores i les condicions amb les que treballarien. <\/span><\/span>Hem de dir que no ha estat f\u00e0cil poder treballar amb antelaci\u00f3 ja que la administraci\u00f3 ha anat canviant els criteris de manera freq\u00fcent i aix\u00f2 ens ha deixat poc temps per treballar per\u00f2 hem estat en contacte amb els representants de la empresa per poder estar assabentats de com anaven els preparatius i incidir en all\u00f2 que consider\u00e9ssim oport\u00fa.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Finalment, despr\u00e9s d\u2019aquest curs tan estrany esperem que l\u2019estiu ens serveixi a tots per agafar forces i preparar-nos per un curs que encara no sabem molt b\u00e9 com comen\u00e7ar\u00e0, per\u00f2 segur que ser\u00e0 molt intens. <\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Si teniu qualsevol dubte no dubteu en contactar-nos i us respondrem, com sempre, amb la major brevetat possible.<\/span><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Salut, for\u00e7a i bon estiu!!<\/span><\/span><\/span><\/div>\n

<\/span><\/div>\n
<\/a><\/div>\n

<\/span><\/div>\n

<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UN CURS ESPECIAL Companyes i companys, abans que res, esperem que vosaltres i tots els vostres estiguin b\u00e9 de Salut. A continuaci\u00f3, com acostumem a fer cada vegada que s\u2019acaba … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[155,160],"tags":[196,195,197,210],"class_list":["post-88037","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitat","category-fullinforma","tag-article-41","tag-covid","tag-igualtat","tag-suport-educatiu","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88037"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88037\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88790,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88037\/revisions\/88790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundesplai\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}