\n![](\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-XJ_qAZT1Fmo\/X6lZgC1mqZI\/AAAAAAAABbs\/Wt89ZPPYxSwFCNkm6jn59i7gVLZCXgCeACLcBGAsYHQ\/w640-h110\/CAP%25C3%2587ALERA%2BFULL%2BINFORME%2Bsense%2Bcontorn.jpg\")
<\/a><\/div>\n<\/p>\n
FULL INFORME PRIMER TRIMESTRE<\/span><\/div>\n<\/h1>\nCURS 2020\/21<\/span><\/h1>\n
<\/span><\/h3>\nSuport Imeb<\/span><\/span><\/h3>\nUn curs m\u00e9s, les treballadores de suport de les bressol de l\u2019Imeb han hagut de comen\u00e7ar el curs amb el mateix neguit que d\u2019altres cursos ja algunes direccions els modifiquen els horaris com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les jornades redu\u00efdes dels infants fruit de les adaptacions. <\/span><\/p>\nAquestes hores queden acumulades i no saben quan les recuperaran, les m\u00e9s afortunades ho faran durant el primer trimestre. Des de <\/span>CCOO <\/span>hem demanat a Fundesplai una reuni\u00f3 monogr\u00e0fica per parlar d\u2019aquest tema.<\/span><\/p>\nD\u2019altra banda a l\u2019octubre l\u2019Ajuntament de Barcelona ha donat m\u00e9s hores al personal de suport educatiu degut a la crisi del COVID-19 i aix\u00f2 ha suposat un motiu d\u2019angoixa m\u00e9s ja que, altra vegada, algunes direccions han decidit repartir l\u2019horari en 3 franges hor\u00e0ries.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>hem contactat tant amb Fundesplai i hem registrat una<\/span> <\/span>carta<\/span> <\/span><\/a>a l\u2019Imeb per fer saber que d\u2019acord amb l\u2019Art. 12.4\/b de l\u2019Estatut dels Treballadors\/es aix\u00f2 no pot ser.<\/span><\/p>\nCom a conseq\u00fc\u00e8ncia de la nostra acci\u00f3 sindical, Fundesplai ha contactat amb les direccions perqu\u00e8 rectifiquessin la seva decisi\u00f3. En el mateix sentit, l\u2019Imeb ha enviat un correu a totes les direccions i a les empreses dient que modifiquessin les jornades del personal de suport perqu\u00e8 no podien fer l\u2019horari que a moltes escoles s\u2019estava fent.<\/span><\/p>\nUna vegada m\u00e9s la intervenci\u00f3 de <\/span>CCOO <\/span>ha donat els seus fruits!!<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Article 41<\/span><\/span><\/h3>\nDegut, una vegada m\u00e9s, a l\u2019incompliment de la paraula del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 que va anunciar m\u00e9s hores per les vetlladores aquest setembre hem hagut de tornar a seure amb el representants de Fundesplai i les altres forces sindicals de comit\u00e8 per negociar la modificaci\u00f3 de jornada del personal vetllador afectat per la p\u00e8rdua d\u2019hores.<\/span><\/p>\nAquest any no era f\u00e0cil degut a la situaci\u00f3 en la que ens trobem on la economia t\u00e9 un pes molt important per\u00f2 malgrat aix\u00f2 hem aconseguit renovar el mateix acord que l\u2019any passat i incloure-hi una menci\u00f3 per protegir les treballadores majors de 55 anys.<\/span><\/p>\nPodeu trobar l\u2019acord <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Salut Laboral<\/span><\/u><\/span><\/h3>\nA principis de setembre vam tenir una conversa amb representants de Fundesplai on ens van comunicar que no tenien pensat repartir mascaretes als seus treballadors d’atenci\u00f3 directa. En aquest moment vam comunicar que aquest fet no compleix la llei de prevenci\u00f3 de riscos i vam amena\u00e7ar amb prendre les mesures oportunes. Arrel d\u2019aquest fet, van recapacitar i van dir que oferirien mascaretes a tota l’atenci\u00f3 directa.<\/span><\/p>\nVolem deixar clar que les mascaretes que s\u2019han repartit <\/span>NO <\/span>s\u00f3n les que nosaltres creiem que haurien de tenir les persones que estan fent atenci\u00f3 directa. Tamb\u00e9 volem deixar clar que el repartiment que s\u2019ha fet d\u2019aquestes al personal vetllador s\u2019ha organitzat de manera <\/span>unilateral<\/span> per part de Fundesplai sense contar amb la opini\u00f3 del Comit\u00e8 de Salut laboral.<\/span><\/p>\n\u00c9s per aquest motiu que hem presentat la nostra queixa al respecte i hem obtingut el comprom\u00eds de que la propera vegada que s\u2019hagi de fer un repartiment es planificar\u00e0 amb m\u00e9s temps i es buscant altres alternatives per realitzar-lo.<\/span><\/p>\nCal dir que totes aquelles persones que creuen que per la seva feina o perqu\u00e8 s\u00f3n persones de risc necessiten FFP2 o pantalles protectores i ho argumentin, Fundesplai diu que els hi proporcionar\u00e0.<\/span><\/p>\nVolem destacar que durant les activitats realitzades al llarg de l\u2019estiu han hagut diferents incid\u00e8ncies derivades de possibles casos de Covid-19 per\u00f2 cap d\u2019ells ha resultat positiu.<\/span><\/p>\nPer \u00faltim afegir que les properes reunions ordin\u00e0ries del comit\u00e8 de salut laboral seran els dies 10 de novembre, 9 de febrer i 11 de maig. Les actes les podeu trobar al nostre web fundesplai.ccoo.cat<\/span><\/a><\/b><\/span><\/p>\n
<\/span><\/h3>\nEnquesta Lleure<\/span><\/span><\/h3>\nAquest principi de curs, des de CCOO hem volgut fer una enquesta online a les treballadores i treballadors del sector de lleure per poder tenir una fotografia de la realitat que hi ha en els menjadors escolars, les extraescolars i acollides, les vetlladores i el suport educatiu. D\u2019aquesta manera tamb\u00e9 hem conegut la realitat d\u2019aquelles persones que no tenen un comit\u00e8 d\u2019empresa que els recolza.<\/span><\/p>\nHem obtingut 550 respostes de 400 centres diferents i el m\u00e9s destacable \u00e9s la sensaci\u00f3 d\u2019abandonament per part del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 tant pel que fa a l\u2019increment de personal furit de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia, com de la inclusi\u00f3 de totes les persones treballadores del lleure en els protocols de gesti\u00f3 dels casos COVID.<\/span><\/p>\nL\u2019enquesta tamb\u00e9 reflecteix els problemes de cobrament que han tingut la majoria de persones afectades per ERTOs (un 60% de les persones afectades) aix\u00ed com els problemes amb el cobrament de l\u2019atur d\u2019aquells que tenen contractes fixos discontinus.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>reclamem al Dept. D\u2019educaci\u00f3 que prengui nota d\u2019aquests resultats i actu\u00ef en conseq\u00fc\u00e8ncia. <\/span><\/p>\nPodeu veure l\u2019informe i els resultats clicant<\/span> <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n\n
Actualment estem preparant una nova enquesta orientada a tot el personal d’estructura.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n
<\/p>\n
\n![](\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-aippFUZGVE0\/X6kmOXjy2VI\/AAAAAAAABbU\/YXWjRFKoMho7QQNKSY-0tFWNrNGKyZWHwCLcBGAsYHQ\/s320\/marea%2Bnegra%2Bi%2Bblanc.jpg\")
<\/a><\/div>\n <\/span>Estructura<\/span><\/span><\/h3>\nDes del passat mes de juny tot el personal d\u2019estructura de Centre Esplai realitza la seva jornada laboral de manera semi presencial. F<\/span>ins fa pocs dies s\u2019estava realitzant el 50 % de la jornada a les oficines d\u2019El Prat de Llobregat mentre que el 50% que resta la feien desde casa. Darrerament i degut a l\u2019augment de casos de Coronavirus a Catalunya, s\u2019ha redu\u00eft m\u00e9s la presencialitat a Centre Esplai tot i que es segueix demanant una presencialitat de 2 dies a la setmana ja que segons el representants de l\u2019entitat \u201ces necessitat interrelaci\u00f3 pel bon funcionament de l\u2019estructura\u201d.<\/span><\/p>\nTot i aix\u00f2, en reunions que hem tingut amb els responsables de l\u2019entitat ens han afirmat que, malgrat aquestes condicions, si alg\u00fa prefereix fer el 100% de la jornada de manera telem\u00e0tica ja sigui per ser persona de risc o per haver de despla\u00e7ar.-se en transport p\u00fablic no hi ha cap problema per fer-ho, nom\u00e9s cal que ho comuniqui al seu cap de departament.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>us animem a que donada la situaci\u00f3 actual totes les persones interessades ho sol\u00b7liciteu<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Neteja<\/span><\/span><\/h3>\n <\/span>El passat mes de gener tot el personal de neteja de Centre Esplai va passar a formar part de la plantilla de Fundesplai. Quan vam ser coneixedors d\u2019aquest fet ens vam posar en contacte amb elles per donar-los la benvinguda i gr\u00e0cies a una primera trobada vam con\u00e8ixer la seva situaci\u00f3 laboral. <\/span><\/p>\nA partir d\u2019aqu\u00ed vam iniciar converses amb els responsables de l\u2019entitat per millorar les condicions laborals que duien fruit de la subrogaci\u00f3 de l\u2019empresa anterior i finalment, el passat mes de setembre, per fi van veure la llum un seguit de mesures que permeten millorar i dignificar el seu dia a dia. Algunes d\u2019aquestes mesures s\u00f3n:<\/span><\/p>\n\n- \n
Implementaci\u00f3 d\u2019un calendari laboral quinzenal<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Col\u00b7locaci\u00f3 d\u2019un ventilador a la bugaderia.<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Canvi d\u2019ubicaci\u00f3 dels vestuaris i reparaci\u00f3 de la dutxa ja existent.<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Renovaci\u00f3 de la roba de feina incloent un polar per quan han de realitzar la neteja d\u2019algun espai exterior.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nXarxes Socials<\/span><\/span><\/h3>\nUs volem fer saber que hem canviat la nostra adre\u00e7a de la p\u00e0gina de Facebook. Si hi busqueu <\/span>SeccioSindicalCCOOFundesplai<\/span><\/a> ens trobareu!!<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Ja per acabar, volem dir-vos que donada la situaci\u00f3 que estem vivint aquest curs tenim grans limitacions per fer visites als centres i per aix\u00f2 us animem a que utilitzem els mitjans telem\u00e0tics per estar en contacte i resoldre els problemes que van sorgint.<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Salut i for\u00e7a \u270a\u270a!!<\/b><\/span><\/span><\/p>\n\n
![](\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-XJ_qAZT1Fmo\/X6lZgC1mqZI\/AAAAAAAABbs\/Wt89ZPPYxSwFCNkm6jn59i7gVLZCXgCeACLcBGAsYHQ\/s2151\/CAP%25C3%2587ALERA%2BFULL%2BINFORME%2Bsense%2Bcontorn.jpg\")
<\/a><\/div>\n<\/p>\n
CURS 2020\/21<\/span><\/h1>\n
<\/span><\/h3>\nSuport Imeb<\/span><\/span><\/h3>\nUn curs m\u00e9s, les treballadores de suport de les bressol de l\u2019Imeb han hagut de comen\u00e7ar el curs amb el mateix neguit que d\u2019altres cursos ja algunes direccions els modifiquen els horaris com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les jornades redu\u00efdes dels infants fruit de les adaptacions. <\/span><\/p>\nAquestes hores queden acumulades i no saben quan les recuperaran, les m\u00e9s afortunades ho faran durant el primer trimestre. Des de <\/span>CCOO <\/span>hem demanat a Fundesplai una reuni\u00f3 monogr\u00e0fica per parlar d\u2019aquest tema.<\/span><\/p>\nD\u2019altra banda a l\u2019octubre l\u2019Ajuntament de Barcelona ha donat m\u00e9s hores al personal de suport educatiu degut a la crisi del COVID-19 i aix\u00f2 ha suposat un motiu d\u2019angoixa m\u00e9s ja que, altra vegada, algunes direccions han decidit repartir l\u2019horari en 3 franges hor\u00e0ries.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>hem contactat tant amb Fundesplai i hem registrat una<\/span> <\/span>carta<\/span> <\/span><\/a>a l\u2019Imeb per fer saber que d\u2019acord amb l\u2019Art. 12.4\/b de l\u2019Estatut dels Treballadors\/es aix\u00f2 no pot ser.<\/span><\/p>\nCom a conseq\u00fc\u00e8ncia de la nostra acci\u00f3 sindical, Fundesplai ha contactat amb les direccions perqu\u00e8 rectifiquessin la seva decisi\u00f3. En el mateix sentit, l\u2019Imeb ha enviat un correu a totes les direccions i a les empreses dient que modifiquessin les jornades del personal de suport perqu\u00e8 no podien fer l\u2019horari que a moltes escoles s\u2019estava fent.<\/span><\/p>\nUna vegada m\u00e9s la intervenci\u00f3 de <\/span>CCOO <\/span>ha donat els seus fruits!!<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Article 41<\/span><\/span><\/h3>\nDegut, una vegada m\u00e9s, a l\u2019incompliment de la paraula del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 que va anunciar m\u00e9s hores per les vetlladores aquest setembre hem hagut de tornar a seure amb el representants de Fundesplai i les altres forces sindicals de comit\u00e8 per negociar la modificaci\u00f3 de jornada del personal vetllador afectat per la p\u00e8rdua d\u2019hores.<\/span><\/p>\nAquest any no era f\u00e0cil degut a la situaci\u00f3 en la que ens trobem on la economia t\u00e9 un pes molt important per\u00f2 malgrat aix\u00f2 hem aconseguit renovar el mateix acord que l\u2019any passat i incloure-hi una menci\u00f3 per protegir les treballadores majors de 55 anys.<\/span><\/p>\nPodeu trobar l\u2019acord <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Salut Laboral<\/span><\/u><\/span><\/h3>\nA principis de setembre vam tenir una conversa amb representants de Fundesplai on ens van comunicar que no tenien pensat repartir mascaretes als seus treballadors d’atenci\u00f3 directa. En aquest moment vam comunicar que aquest fet no compleix la llei de prevenci\u00f3 de riscos i vam amena\u00e7ar amb prendre les mesures oportunes. Arrel d\u2019aquest fet, van recapacitar i van dir que oferirien mascaretes a tota l’atenci\u00f3 directa.<\/span><\/p>\nVolem deixar clar que les mascaretes que s\u2019han repartit <\/span>NO <\/span>s\u00f3n les que nosaltres creiem que haurien de tenir les persones que estan fent atenci\u00f3 directa. Tamb\u00e9 volem deixar clar que el repartiment que s\u2019ha fet d\u2019aquestes al personal vetllador s\u2019ha organitzat de manera <\/span>unilateral<\/span> per part de Fundesplai sense contar amb la opini\u00f3 del Comit\u00e8 de Salut laboral.<\/span><\/p>\n\u00c9s per aquest motiu que hem presentat la nostra queixa al respecte i hem obtingut el comprom\u00eds de que la propera vegada que s\u2019hagi de fer un repartiment es planificar\u00e0 amb m\u00e9s temps i es buscant altres alternatives per realitzar-lo.<\/span><\/p>\nCal dir que totes aquelles persones que creuen que per la seva feina o perqu\u00e8 s\u00f3n persones de risc necessiten FFP2 o pantalles protectores i ho argumentin, Fundesplai diu que els hi proporcionar\u00e0.<\/span><\/p>\nVolem destacar que durant les activitats realitzades al llarg de l\u2019estiu han hagut diferents incid\u00e8ncies derivades de possibles casos de Covid-19 per\u00f2 cap d\u2019ells ha resultat positiu.<\/span><\/p>\nPer \u00faltim afegir que les properes reunions ordin\u00e0ries del comit\u00e8 de salut laboral seran els dies 10 de novembre, 9 de febrer i 11 de maig. Les actes les podeu trobar al nostre web fundesplai.ccoo.cat<\/span><\/a><\/b><\/span><\/p>\n
<\/span><\/h3>\nEnquesta Lleure<\/span><\/span><\/h3>\nAquest principi de curs, des de CCOO hem volgut fer una enquesta online a les treballadores i treballadors del sector de lleure per poder tenir una fotografia de la realitat que hi ha en els menjadors escolars, les extraescolars i acollides, les vetlladores i el suport educatiu. D\u2019aquesta manera tamb\u00e9 hem conegut la realitat d\u2019aquelles persones que no tenen un comit\u00e8 d\u2019empresa que els recolza.<\/span><\/p>\nHem obtingut 550 respostes de 400 centres diferents i el m\u00e9s destacable \u00e9s la sensaci\u00f3 d\u2019abandonament per part del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 tant pel que fa a l\u2019increment de personal furit de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia, com de la inclusi\u00f3 de totes les persones treballadores del lleure en els protocols de gesti\u00f3 dels casos COVID.<\/span><\/p>\nL\u2019enquesta tamb\u00e9 reflecteix els problemes de cobrament que han tingut la majoria de persones afectades per ERTOs (un 60% de les persones afectades) aix\u00ed com els problemes amb el cobrament de l\u2019atur d\u2019aquells que tenen contractes fixos discontinus.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>reclamem al Dept. D\u2019educaci\u00f3 que prengui nota d\u2019aquests resultats i actu\u00ef en conseq\u00fc\u00e8ncia. <\/span><\/p>\nPodeu veure l\u2019informe i els resultats clicant<\/span> <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n\n
Actualment estem preparant una nova enquesta orientada a tot el personal d’estructura.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n
<\/p>\n
\n<\/a><\/div>\n <\/span>Estructura<\/span><\/span><\/h3>\nDes del passat mes de juny tot el personal d\u2019estructura de Centre Esplai realitza la seva jornada laboral de manera semi presencial. F<\/span>ins fa pocs dies s\u2019estava realitzant el 50 % de la jornada a les oficines d\u2019El Prat de Llobregat mentre que el 50% que resta la feien desde casa. Darrerament i degut a l\u2019augment de casos de Coronavirus a Catalunya, s\u2019ha redu\u00eft m\u00e9s la presencialitat a Centre Esplai tot i que es segueix demanant una presencialitat de 2 dies a la setmana ja que segons el representants de l\u2019entitat \u201ces necessitat interrelaci\u00f3 pel bon funcionament de l\u2019estructura\u201d.<\/span><\/p>\nTot i aix\u00f2, en reunions que hem tingut amb els responsables de l\u2019entitat ens han afirmat que, malgrat aquestes condicions, si alg\u00fa prefereix fer el 100% de la jornada de manera telem\u00e0tica ja sigui per ser persona de risc o per haver de despla\u00e7ar.-se en transport p\u00fablic no hi ha cap problema per fer-ho, nom\u00e9s cal que ho comuniqui al seu cap de departament.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>us animem a que donada la situaci\u00f3 actual totes les persones interessades ho sol\u00b7liciteu<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Neteja<\/span><\/span><\/h3>\n <\/span>El passat mes de gener tot el personal de neteja de Centre Esplai va passar a formar part de la plantilla de Fundesplai. Quan vam ser coneixedors d\u2019aquest fet ens vam posar en contacte amb elles per donar-los la benvinguda i gr\u00e0cies a una primera trobada vam con\u00e8ixer la seva situaci\u00f3 laboral. <\/span><\/p>\nA partir d\u2019aqu\u00ed vam iniciar converses amb els responsables de l\u2019entitat per millorar les condicions laborals que duien fruit de la subrogaci\u00f3 de l\u2019empresa anterior i finalment, el passat mes de setembre, per fi van veure la llum un seguit de mesures que permeten millorar i dignificar el seu dia a dia. Algunes d\u2019aquestes mesures s\u00f3n:<\/span><\/p>\n\n- \n
Implementaci\u00f3 d\u2019un calendari laboral quinzenal<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Col\u00b7locaci\u00f3 d\u2019un ventilador a la bugaderia.<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Canvi d\u2019ubicaci\u00f3 dels vestuaris i reparaci\u00f3 de la dutxa ja existent.<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Renovaci\u00f3 de la roba de feina incloent un polar per quan han de realitzar la neteja d\u2019algun espai exterior.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nXarxes Socials<\/span><\/span><\/h3>\nUs volem fer saber que hem canviat la nostra adre\u00e7a de la p\u00e0gina de Facebook. Si hi busqueu <\/span>SeccioSindicalCCOOFundesplai<\/span><\/a> ens trobareu!!<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Ja per acabar, volem dir-vos que donada la situaci\u00f3 que estem vivint aquest curs tenim grans limitacions per fer visites als centres i per aix\u00f2 us animem a que utilitzem els mitjans telem\u00e0tics per estar en contacte i resoldre els problemes que van sorgint.<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Salut i for\u00e7a \u270a\u270a!!<\/b><\/span><\/span><\/p>\n\n
<\/span><\/h3>\n
Suport Imeb<\/span><\/span><\/h3>\nUn curs m\u00e9s, les treballadores de suport de les bressol de l\u2019Imeb han hagut de comen\u00e7ar el curs amb el mateix neguit que d\u2019altres cursos ja algunes direccions els modifiquen els horaris com a conseq\u00fc\u00e8ncia de les jornades redu\u00efdes dels infants fruit de les adaptacions. <\/span><\/p>\nAquestes hores queden acumulades i no saben quan les recuperaran, les m\u00e9s afortunades ho faran durant el primer trimestre. Des de <\/span>CCOO <\/span>hem demanat a Fundesplai una reuni\u00f3 monogr\u00e0fica per parlar d\u2019aquest tema.<\/span><\/p>\nD\u2019altra banda a l\u2019octubre l\u2019Ajuntament de Barcelona ha donat m\u00e9s hores al personal de suport educatiu degut a la crisi del COVID-19 i aix\u00f2 ha suposat un motiu d\u2019angoixa m\u00e9s ja que, altra vegada, algunes direccions han decidit repartir l\u2019horari en 3 franges hor\u00e0ries.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>hem contactat tant amb Fundesplai i hem registrat una<\/span> <\/span>carta<\/span> <\/span><\/a>a l\u2019Imeb per fer saber que d\u2019acord amb l\u2019Art. 12.4\/b de l\u2019Estatut dels Treballadors\/es aix\u00f2 no pot ser.<\/span><\/p>\nCom a conseq\u00fc\u00e8ncia de la nostra acci\u00f3 sindical, Fundesplai ha contactat amb les direccions perqu\u00e8 rectifiquessin la seva decisi\u00f3. En el mateix sentit, l\u2019Imeb ha enviat un correu a totes les direccions i a les empreses dient que modifiquessin les jornades del personal de suport perqu\u00e8 no podien fer l\u2019horari que a moltes escoles s\u2019estava fent.<\/span><\/p>\nUna vegada m\u00e9s la intervenci\u00f3 de <\/span>CCOO <\/span>ha donat els seus fruits!!<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Article 41<\/span><\/span><\/h3>\nDegut, una vegada m\u00e9s, a l\u2019incompliment de la paraula del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 que va anunciar m\u00e9s hores per les vetlladores aquest setembre hem hagut de tornar a seure amb el representants de Fundesplai i les altres forces sindicals de comit\u00e8 per negociar la modificaci\u00f3 de jornada del personal vetllador afectat per la p\u00e8rdua d\u2019hores.<\/span><\/p>\nAquest any no era f\u00e0cil degut a la situaci\u00f3 en la que ens trobem on la economia t\u00e9 un pes molt important per\u00f2 malgrat aix\u00f2 hem aconseguit renovar el mateix acord que l\u2019any passat i incloure-hi una menci\u00f3 per protegir les treballadores majors de 55 anys.<\/span><\/p>\nPodeu trobar l\u2019acord <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Salut Laboral<\/span><\/u><\/span><\/h3>\nA principis de setembre vam tenir una conversa amb representants de Fundesplai on ens van comunicar que no tenien pensat repartir mascaretes als seus treballadors d’atenci\u00f3 directa. En aquest moment vam comunicar que aquest fet no compleix la llei de prevenci\u00f3 de riscos i vam amena\u00e7ar amb prendre les mesures oportunes. Arrel d\u2019aquest fet, van recapacitar i van dir que oferirien mascaretes a tota l’atenci\u00f3 directa.<\/span><\/p>\nVolem deixar clar que les mascaretes que s\u2019han repartit <\/span>NO <\/span>s\u00f3n les que nosaltres creiem que haurien de tenir les persones que estan fent atenci\u00f3 directa. Tamb\u00e9 volem deixar clar que el repartiment que s\u2019ha fet d\u2019aquestes al personal vetllador s\u2019ha organitzat de manera <\/span>unilateral<\/span> per part de Fundesplai sense contar amb la opini\u00f3 del Comit\u00e8 de Salut laboral.<\/span><\/p>\n\u00c9s per aquest motiu que hem presentat la nostra queixa al respecte i hem obtingut el comprom\u00eds de que la propera vegada que s\u2019hagi de fer un repartiment es planificar\u00e0 amb m\u00e9s temps i es buscant altres alternatives per realitzar-lo.<\/span><\/p>\nCal dir que totes aquelles persones que creuen que per la seva feina o perqu\u00e8 s\u00f3n persones de risc necessiten FFP2 o pantalles protectores i ho argumentin, Fundesplai diu que els hi proporcionar\u00e0.<\/span><\/p>\nVolem destacar que durant les activitats realitzades al llarg de l\u2019estiu han hagut diferents incid\u00e8ncies derivades de possibles casos de Covid-19 per\u00f2 cap d\u2019ells ha resultat positiu.<\/span><\/p>\nPer \u00faltim afegir que les properes reunions ordin\u00e0ries del comit\u00e8 de salut laboral seran els dies 10 de novembre, 9 de febrer i 11 de maig. Les actes les podeu trobar al nostre web fundesplai.ccoo.cat<\/span><\/a><\/b><\/span><\/p>\n
<\/span><\/h3>\nEnquesta Lleure<\/span><\/span><\/h3>\nAquest principi de curs, des de CCOO hem volgut fer una enquesta online a les treballadores i treballadors del sector de lleure per poder tenir una fotografia de la realitat que hi ha en els menjadors escolars, les extraescolars i acollides, les vetlladores i el suport educatiu. D\u2019aquesta manera tamb\u00e9 hem conegut la realitat d\u2019aquelles persones que no tenen un comit\u00e8 d\u2019empresa que els recolza.<\/span><\/p>\nHem obtingut 550 respostes de 400 centres diferents i el m\u00e9s destacable \u00e9s la sensaci\u00f3 d\u2019abandonament per part del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 tant pel que fa a l\u2019increment de personal furit de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia, com de la inclusi\u00f3 de totes les persones treballadores del lleure en els protocols de gesti\u00f3 dels casos COVID.<\/span><\/p>\nL\u2019enquesta tamb\u00e9 reflecteix els problemes de cobrament que han tingut la majoria de persones afectades per ERTOs (un 60% de les persones afectades) aix\u00ed com els problemes amb el cobrament de l\u2019atur d\u2019aquells que tenen contractes fixos discontinus.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>reclamem al Dept. D\u2019educaci\u00f3 que prengui nota d\u2019aquests resultats i actu\u00ef en conseq\u00fc\u00e8ncia. <\/span><\/p>\nPodeu veure l\u2019informe i els resultats clicant<\/span> <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n\n
Actualment estem preparant una nova enquesta orientada a tot el personal d’estructura.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n
<\/p>\n
\n<\/a><\/div>\n <\/span>Estructura<\/span><\/span><\/h3>\nDes del passat mes de juny tot el personal d\u2019estructura de Centre Esplai realitza la seva jornada laboral de manera semi presencial. F<\/span>ins fa pocs dies s\u2019estava realitzant el 50 % de la jornada a les oficines d\u2019El Prat de Llobregat mentre que el 50% que resta la feien desde casa. Darrerament i degut a l\u2019augment de casos de Coronavirus a Catalunya, s\u2019ha redu\u00eft m\u00e9s la presencialitat a Centre Esplai tot i que es segueix demanant una presencialitat de 2 dies a la setmana ja que segons el representants de l\u2019entitat \u201ces necessitat interrelaci\u00f3 pel bon funcionament de l\u2019estructura\u201d.<\/span><\/p>\nTot i aix\u00f2, en reunions que hem tingut amb els responsables de l\u2019entitat ens han afirmat que, malgrat aquestes condicions, si alg\u00fa prefereix fer el 100% de la jornada de manera telem\u00e0tica ja sigui per ser persona de risc o per haver de despla\u00e7ar.-se en transport p\u00fablic no hi ha cap problema per fer-ho, nom\u00e9s cal que ho comuniqui al seu cap de departament.<\/span><\/p>\nDes de <\/span>CCOO <\/span>us animem a que donada la situaci\u00f3 actual totes les persones interessades ho sol\u00b7liciteu<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Neteja<\/span><\/span><\/h3>\n <\/span>El passat mes de gener tot el personal de neteja de Centre Esplai va passar a formar part de la plantilla de Fundesplai. Quan vam ser coneixedors d\u2019aquest fet ens vam posar en contacte amb elles per donar-los la benvinguda i gr\u00e0cies a una primera trobada vam con\u00e8ixer la seva situaci\u00f3 laboral. <\/span><\/p>\nA partir d\u2019aqu\u00ed vam iniciar converses amb els responsables de l\u2019entitat per millorar les condicions laborals que duien fruit de la subrogaci\u00f3 de l\u2019empresa anterior i finalment, el passat mes de setembre, per fi van veure la llum un seguit de mesures que permeten millorar i dignificar el seu dia a dia. Algunes d\u2019aquestes mesures s\u00f3n:<\/span><\/p>\n\n- \n
Implementaci\u00f3 d\u2019un calendari laboral quinzenal<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Col\u00b7locaci\u00f3 d\u2019un ventilador a la bugaderia.<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Canvi d\u2019ubicaci\u00f3 dels vestuaris i reparaci\u00f3 de la dutxa ja existent.<\/span><\/p>\n<\/li>\n- \n
Renovaci\u00f3 de la roba de feina incloent un polar per quan han de realitzar la neteja d\u2019algun espai exterior.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nXarxes Socials<\/span><\/span><\/h3>\nUs volem fer saber que hem canviat la nostra adre\u00e7a de la p\u00e0gina de Facebook. Si hi busqueu <\/span>SeccioSindicalCCOOFundesplai<\/span><\/a> ens trobareu!!<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Ja per acabar, volem dir-vos que donada la situaci\u00f3 que estem vivint aquest curs tenim grans limitacions per fer visites als centres i per aix\u00f2 us animem a que utilitzem els mitjans telem\u00e0tics per estar en contacte i resoldre els problemes que van sorgint.<\/span><\/p>\n<\/p>\n
Salut i for\u00e7a \u270a\u270a!!<\/b><\/span><\/span><\/p>\n\n
Aquestes hores queden acumulades i no saben quan les recuperaran, les m\u00e9s afortunades ho faran durant el primer trimestre. Des de <\/span>CCOO <\/span>hem demanat a Fundesplai una reuni\u00f3 monogr\u00e0fica per parlar d\u2019aquest tema.<\/span><\/p>\n D\u2019altra banda a l\u2019octubre l\u2019Ajuntament de Barcelona ha donat m\u00e9s hores al personal de suport educatiu degut a la crisi del COVID-19 i aix\u00f2 ha suposat un motiu d\u2019angoixa m\u00e9s ja que, altra vegada, algunes direccions han decidit repartir l\u2019horari en 3 franges hor\u00e0ries.<\/span><\/p>\n Des de <\/span>CCOO <\/span>hem contactat tant amb Fundesplai i hem registrat una<\/span> <\/span>carta<\/span> <\/span><\/a>a l\u2019Imeb per fer saber que d\u2019acord amb l\u2019Art. 12.4\/b de l\u2019Estatut dels Treballadors\/es aix\u00f2 no pot ser.<\/span><\/p>\n Com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la nostra acci\u00f3 sindical, Fundesplai ha contactat amb les direccions perqu\u00e8 rectifiquessin la seva decisi\u00f3. En el mateix sentit, l\u2019Imeb ha enviat un correu a totes les direccions i a les empreses dient que modifiquessin les jornades del personal de suport perqu\u00e8 no podien fer l\u2019horari que a moltes escoles s\u2019estava fent.<\/span><\/p>\n Una vegada m\u00e9s la intervenci\u00f3 de <\/span>CCOO <\/span>ha donat els seus fruits!!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Degut, una vegada m\u00e9s, a l\u2019incompliment de la paraula del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 que va anunciar m\u00e9s hores per les vetlladores aquest setembre hem hagut de tornar a seure amb el representants de Fundesplai i les altres forces sindicals de comit\u00e8 per negociar la modificaci\u00f3 de jornada del personal vetllador afectat per la p\u00e8rdua d\u2019hores.<\/span><\/p>\n Aquest any no era f\u00e0cil degut a la situaci\u00f3 en la que ens trobem on la economia t\u00e9 un pes molt important per\u00f2 malgrat aix\u00f2 hem aconseguit renovar el mateix acord que l\u2019any passat i incloure-hi una menci\u00f3 per protegir les treballadores majors de 55 anys.<\/span><\/p>\n Podeu trobar l\u2019acord <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n A principis de setembre vam tenir una conversa amb representants de Fundesplai on ens van comunicar que no tenien pensat repartir mascaretes als seus treballadors d’atenci\u00f3 directa. En aquest moment vam comunicar que aquest fet no compleix la llei de prevenci\u00f3 de riscos i vam amena\u00e7ar amb prendre les mesures oportunes. Arrel d\u2019aquest fet, van recapacitar i van dir que oferirien mascaretes a tota l’atenci\u00f3 directa.<\/span><\/p>\n Volem deixar clar que les mascaretes que s\u2019han repartit <\/span>NO <\/span>s\u00f3n les que nosaltres creiem que haurien de tenir les persones que estan fent atenci\u00f3 directa. Tamb\u00e9 volem deixar clar que el repartiment que s\u2019ha fet d\u2019aquestes al personal vetllador s\u2019ha organitzat de manera <\/span>unilateral<\/span> per part de Fundesplai sense contar amb la opini\u00f3 del Comit\u00e8 de Salut laboral.<\/span><\/p>\n \u00c9s per aquest motiu que hem presentat la nostra queixa al respecte i hem obtingut el comprom\u00eds de que la propera vegada que s\u2019hagi de fer un repartiment es planificar\u00e0 amb m\u00e9s temps i es buscant altres alternatives per realitzar-lo.<\/span><\/p>\n Cal dir que totes aquelles persones que creuen que per la seva feina o perqu\u00e8 s\u00f3n persones de risc necessiten FFP2 o pantalles protectores i ho argumentin, Fundesplai diu que els hi proporcionar\u00e0.<\/span><\/p>\n Volem destacar que durant les activitats realitzades al llarg de l\u2019estiu han hagut diferents incid\u00e8ncies derivades de possibles casos de Covid-19 per\u00f2 cap d\u2019ells ha resultat positiu.<\/span><\/p>\n Per \u00faltim afegir que les properes reunions ordin\u00e0ries del comit\u00e8 de salut laboral seran els dies 10 de novembre, 9 de febrer i 11 de maig. Les actes les podeu trobar al nostre web fundesplai.ccoo.cat<\/span><\/a><\/b><\/span><\/p>\n Aquest principi de curs, des de CCOO hem volgut fer una enquesta online a les treballadores i treballadors del sector de lleure per poder tenir una fotografia de la realitat que hi ha en els menjadors escolars, les extraescolars i acollides, les vetlladores i el suport educatiu. D\u2019aquesta manera tamb\u00e9 hem conegut la realitat d\u2019aquelles persones que no tenen un comit\u00e8 d\u2019empresa que els recolza.<\/span><\/p>\n Hem obtingut 550 respostes de 400 centres diferents i el m\u00e9s destacable \u00e9s la sensaci\u00f3 d\u2019abandonament per part del Dept. D\u2019Educaci\u00f3 tant pel que fa a l\u2019increment de personal furit de la situaci\u00f3 de pand\u00e8mia, com de la inclusi\u00f3 de totes les persones treballadores del lleure en els protocols de gesti\u00f3 dels casos COVID.<\/span><\/p>\n L\u2019enquesta tamb\u00e9 reflecteix els problemes de cobrament que han tingut la majoria de persones afectades per ERTOs (un 60% de les persones afectades) aix\u00ed com els problemes amb el cobrament de l\u2019atur d\u2019aquells que tenen contractes fixos discontinus.<\/span><\/p>\n Des de <\/span>CCOO <\/span>reclamem al Dept. D\u2019educaci\u00f3 que prengui nota d\u2019aquests resultats i actu\u00ef en conseq\u00fc\u00e8ncia. <\/span><\/p>\n Podeu veure l\u2019informe i els resultats clicant<\/span> <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n \n Actualment estem preparant una nova enquesta orientada a tot el personal d’estructura.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/span>Estructura<\/span><\/span><\/h3>\n Des del passat mes de juny tot el personal d\u2019estructura de Centre Esplai realitza la seva jornada laboral de manera semi presencial. F<\/span>ins fa pocs dies s\u2019estava realitzant el 50 % de la jornada a les oficines d\u2019El Prat de Llobregat mentre que el 50% que resta la feien desde casa. Darrerament i degut a l\u2019augment de casos de Coronavirus a Catalunya, s\u2019ha redu\u00eft m\u00e9s la presencialitat a Centre Esplai tot i que es segueix demanant una presencialitat de 2 dies a la setmana ja que segons el representants de l\u2019entitat \u201ces necessitat interrelaci\u00f3 pel bon funcionament de l\u2019estructura\u201d.<\/span><\/p>\n Tot i aix\u00f2, en reunions que hem tingut amb els responsables de l\u2019entitat ens han afirmat que, malgrat aquestes condicions, si alg\u00fa prefereix fer el 100% de la jornada de manera telem\u00e0tica ja sigui per ser persona de risc o per haver de despla\u00e7ar.-se en transport p\u00fablic no hi ha cap problema per fer-ho, nom\u00e9s cal que ho comuniqui al seu cap de departament.<\/span><\/p>\n Des de <\/span>CCOO <\/span>us animem a que donada la situaci\u00f3 actual totes les persones interessades ho sol\u00b7liciteu<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/span>El passat mes de gener tot el personal de neteja de Centre Esplai va passar a formar part de la plantilla de Fundesplai. Quan vam ser coneixedors d\u2019aquest fet ens vam posar en contacte amb elles per donar-los la benvinguda i gr\u00e0cies a una primera trobada vam con\u00e8ixer la seva situaci\u00f3 laboral. <\/span><\/p>\n A partir d\u2019aqu\u00ed vam iniciar converses amb els responsables de l\u2019entitat per millorar les condicions laborals que duien fruit de la subrogaci\u00f3 de l\u2019empresa anterior i finalment, el passat mes de setembre, per fi van veure la llum un seguit de mesures que permeten millorar i dignificar el seu dia a dia. Algunes d\u2019aquestes mesures s\u00f3n:<\/span><\/p>\n Implementaci\u00f3 d\u2019un calendari laboral quinzenal<\/span><\/p>\n<\/li>\n Col\u00b7locaci\u00f3 d\u2019un ventilador a la bugaderia.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Canvi d\u2019ubicaci\u00f3 dels vestuaris i reparaci\u00f3 de la dutxa ja existent.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Renovaci\u00f3 de la roba de feina incloent un polar per quan han de realitzar la neteja d\u2019algun espai exterior.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Us volem fer saber que hem canviat la nostra adre\u00e7a de la p\u00e0gina de Facebook. Si hi busqueu <\/span>SeccioSindicalCCOOFundesplai<\/span><\/a> ens trobareu!!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Ja per acabar, volem dir-vos que donada la situaci\u00f3 que estem vivint aquest curs tenim grans limitacions per fer visites als centres i per aix\u00f2 us animem a que utilitzem els mitjans telem\u00e0tics per estar en contacte i resoldre els problemes que van sorgint.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Salut i for\u00e7a \u270a\u270a!!<\/b><\/span><\/span><\/p>\n \nArticle 41<\/span><\/span><\/h3>\n
Salut Laboral<\/span><\/u><\/span><\/h3>\n
<\/span><\/h3>\nEnquesta Lleure<\/span><\/span><\/h3>\n
\n
<\/a><\/div>\nNeteja<\/span><\/span><\/h3>\n
\n
Xarxes Socials<\/span><\/span><\/h3>\n