{"id":3488,"date":"2025-01-10T11:12:44","date_gmt":"2025-01-10T10:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/?p=3488"},"modified":"2025-01-10T11:12:44","modified_gmt":"2025-01-10T10:12:44","slug":"ccoo-signa-un-acord-parcial-pel-conveni-del-lleure-educatiu-i-sociocultural-de-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/ccoo-signa-un-acord-parcial-pel-conveni-del-lleure-educatiu-i-sociocultural-de-catalunya\/","title":{"rendered":"CCOO signa un acord parcial pel Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>L\u2019acord garanteix un increment salarial m\u00ednim acumulat de m\u00e9s d\u2019un 13% fins 2028<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El 23 de desembre de 2024 es va signar un nou acord parcial en el marc de la negociaci\u00f3 del&nbsp;<strong>IV Conveni Col\u00b7lectiu del Lleure Educatiu i Sociocultural.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre d\u2019altres millores, l\u2019acord parcial implica que a data 1 de setembre de de 2027 totes les persones treballadores afectades per aquest conveni hauran tingut un increment salarial acumulat d\u2019un&nbsp;<strong>12,25%.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 de setembre de\u00a0<strong>2025<\/strong>\u00a0un increment del\u00a0<strong>4%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>1 de setembre de\u00a0<strong>2026<\/strong>\u00a0un increment del\u00a0<strong>4%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>1 de setembre de\u00a0<strong>2027<\/strong>\u00a0un increment del\u00a0<strong>4,25%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>1 de setembre de\u00a0<strong>2028<\/strong>\u00a0un increment\u00a0<strong><u>m\u00ednim<\/u><\/strong>\u00a0del\u00a0<strong>1%<\/strong>, a compte dels increments definitius acordats en la negociaci\u00f3 final del conveni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aix\u00ed mateix, alguns llocs de feina tenen increments diferenciats, ja sigui per la seva casu\u00edstica o per la creaci\u00f3 de noves categories. Pel personal de cuina, i a data 1 de setembre de 2028, l\u2019increment acumulat haur\u00e0 estat d\u2019un&nbsp;<strong>24,57%<\/strong>&nbsp;en el cas de les&nbsp;<strong>Cuineres<\/strong>&nbsp;i d\u2019un&nbsp;<strong>20,19%<\/strong>&nbsp;per les&nbsp;<strong>Ajudants de Cuina<\/strong>. Es crea la categoria de&nbsp;<strong>T\u00e8cnica d\u2019Educaci\u00f3 Infantil al lleure<\/strong>&nbsp;(a partir de gener de 2027) i que a setembre de 2027 haur\u00e0 acumulat uns increments salarials del<strong>&nbsp;28,79%.&nbsp;&nbsp;<\/strong>La desaparici\u00f3 del&nbsp;<strong>T\u00e8cnic d\u2019intervenci\u00f3 com de gesti\u00f3 B<\/strong>&nbsp;de manera progressiva fins a convertir-se al setembre del 2027 al T\u00e8cnic A tant d\u2019intervenci\u00f3 com de gesti\u00f3, suposant un increment acumulat d\u2019un&nbsp;<strong>16,54%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019acord tamb\u00e9 recull la inclusi\u00f3 de&nbsp;<strong>nous complements:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>centres d\u2019educaci\u00f3 especial<\/strong>, plus d\u2019un<strong>\u00a06%<\/strong>,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>coordinaci\u00f3 TEI<\/strong>, plus entre un\u00a0<strong>7% i un 15%<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>nocturnitat<\/strong>, al gener 2025 un 15% i al setembre del 2025 un\u00a0<strong>25%<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Complement a serveis, programes i projectes\u00a0<strong>socioculturals,<\/strong>\u00a0al setembre del 2028 un<strong>\u00a04%<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Comprom\u00eds de l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019un plus de gran equipaments i idiomes pel setembre del 2028.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Reordenaci\u00f3 de la classificaci\u00f3 professional incloent noves categories principalment vinculades a l\u2019\u00e0mbit&nbsp;<strong>sociocultural<\/strong>&nbsp;del conveni (<strong>Director\/a d\u2019equipaments socioculturals, Coordinador\/a de projectes socioculturals, Educador\/a ambiental, T\u00e8cnic\/a de producci\u00f3 d\u2019activitats, Regidor\/a d\u2019activitats, T\u00e8cnic\/a de so i il\u00b7luminaci\u00f3, i Informador\/a sociocultural<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>A partir d\u2019ara, queden diferenciades les taules salarials i de classificaci\u00f3 professional del Grup III de personal d\u2019intervenci\u00f3, en funci\u00f3 de l\u2019\u00e0mbit funcional entre lleure educatiu i lleure sociocultural.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aquest acord parcial, tamb\u00e9 regula la modalitat de&nbsp;<strong>contracte fix discontinu<\/strong>&nbsp;i l\u2019aplicaci\u00f3 de les&nbsp;<strong>hores complement\u00e0ries<\/strong>&nbsp;en la contractaci\u00f3 a temps parcial, aix\u00ed com la&nbsp;<strong>reestructuraci\u00f3 i ampliaci\u00f3 de la descripci\u00f3 d\u2019activitats de l\u2019\u00e0mbit funcional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La signatura d\u2019aquest acord parcial no implica l\u2019aturada d\u2019una negociaci\u00f3 que les organitzacions patronals estan allargant de forma insostenible en no ser capaces de donar un salt qualitatiu en la dignificaci\u00f3 de les treballadores del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya. Han quedat molts temes encara sense resoldre i que ens obliguen a continuar la negociaci\u00f3.&nbsp;<strong>L\u2019acord blinda uns increments salarials m\u00ednims<\/strong>&nbsp;que ajudaran a revertir parcialment la p\u00e8rdua de poder adquisitiu que acumulen aquestes treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Tot i aix\u00f2, i malgrat des de&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;mostrem la nostra&nbsp;<strong>satisfacci\u00f3<\/strong>&nbsp;per l\u2019acord assolit, recordem a les organitzacions patronal que el cam\u00ed de la dignificaci\u00f3 del Lleure Educatiu i Sociocultural encara no ha acabat, i que a partir del gener de 2025<strong>&nbsp;seguirem lluitant<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2025\/01\/conveni-lleure-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustaci\u00f3 del fitxer conveni-lleure-1.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-f86aa90d-e1b4-4382-8d52-11f99e6911d6\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2025\/01\/conveni-lleure-1.pdf\">conveni-lleure-1<\/a><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2025\/01\/conveni-lleure-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-f86aa90d-e1b4-4382-8d52-11f99e6911d6\">Baixa<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019acord garanteix un increment salarial m\u00ednim acumulat de m\u00e9s d\u2019un 13% fins 2028 El 23 de desembre de 2024 es va signar un nou acord parcial en el marc de &#8230; <a title=\"CCOO signa un acord parcial pel Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/ccoo-signa-un-acord-parcial-pel-conveni-del-lleure-educatiu-i-sociocultural-de-catalunya\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre CCOO signa un acord parcial pel Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":91373,"featured_media":3051,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,233,1,3],"tags":[],"class_list":["post-3488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-conveni","category-conveni-i-acords","category-lleure-educatiu","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91373"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3488"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3490,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3488\/revisions\/3490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}