{"id":3470,"date":"2024-12-03T12:02:01","date_gmt":"2024-12-03T11:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/?p=3470"},"modified":"2024-12-03T12:10:51","modified_gmt":"2024-12-03T11:10:51","slug":"ja-nhi-ha-prou-rebellem-nos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/ja-nhi-ha-prou-rebellem-nos\/","title":{"rendered":"Ja n\u2019hi ha prou! Rebel\u00b7lem-nos!"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/12\/young-crowd-in-protest-demonstration-group-of-ac-2023-11-27-05-10-44-utc-1-scaled-e1731920264745-1024x591.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3471\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/12\/young-crowd-in-protest-demonstration-group-of-ac-2023-11-27-05-10-44-utc-1-scaled-e1731920264745-1024x591.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/12\/young-crowd-in-protest-demonstration-group-of-ac-2023-11-27-05-10-44-utc-1-scaled-e1731920264745-300x173.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/12\/young-crowd-in-protest-demonstration-group-of-ac-2023-11-27-05-10-44-utc-1-scaled-e1731920264745-768x443.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/12\/young-crowd-in-protest-demonstration-group-of-ac-2023-11-27-05-10-44-utc-1-scaled-e1731920264745.jpg 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">young crowd in protest demonstration &#8211; group of activists in march with raised fist<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A finals de 2018 es va iniciar la negociaci\u00f3 del&nbsp;<em>Conveni col\u00b7lectiu de Catalunya d\u2019acci\u00f3 social amb infants, joves, fam\u00edlies i d\u2019altres en situaci\u00f3 de risc<\/em>. Des del comen\u00e7ament de la negociaci\u00f3, la patronal va posar de manifest la seva incapacitat per arribar a acords que impliquessin increments de costos sense l\u2019increment previ de les tarifes (preus m\u00f2duls) pels serveis que es presten a les diferents administracions (estatal, auton\u00f2mica i local). Davant el bloqueig CCOO va convocar una vaga general i diverses&nbsp;<strong>vagues parcials al mes de mar\u00e7 de 2019<\/strong>. Les&nbsp;<strong>mobilitzacions<\/strong>&nbsp;van continuar l\u2019any 2020, tot i el context complicat de la crisi sanit\u00e0ria generada per la COVID-19, aix\u00ed com l\u2019any 2021 (amb un intent fallit de mediaci\u00f3 al Departament de Treball per intentar desbloquejar la negociaci\u00f3 del conveni i amb diferents reunions amb responsables pol\u00edtics del govern i el parlament) i l\u2019any 2022 (amb concentracions davant la seu de la patronal,&nbsp;<em>La Confederaci\u00f3<\/em>, FEDAIA, el Palau de la Generalitat i el Parlament, coincidint amb la Comissi\u00f3 de drets socials).<\/p>\n\n\n\n<p>A finals de 2022 es va publicar un nou conveni marc estatal de \u201cacci\u00f3n e intervenci\u00f3n social\u201d que se situava per sobre del nostre conveni, que com a m\u00ednim havia de respectar les condicions del conveni marc estatal. Arran de&nbsp;<strong>la demanda interposada per CCOO i UGT<\/strong>&nbsp;es va celebrar una conciliaci\u00f3&nbsp;<strong>Tribunal Laboral de Catalunya<\/strong>&nbsp;(TLC) on, al mes de&nbsp;<strong>maig de 2023,<\/strong>&nbsp;es va arribar a un&nbsp;<strong>acord parcial&nbsp;<\/strong>per modificar les&nbsp;<strong>taules salarials (2022-2023-2024)<\/strong>&nbsp;i l\u2019estructura de la&nbsp;<strong>classificaci\u00f3 professiona<\/strong>l del Conveni Col\u00b7lectiu d\u2019acci\u00f3 social de Catalunya. A m\u00e9s s\u2019acorda un increment en la massa salarial mitjana d\u2019un&nbsp;<strong>m\u00ednim del 5% en el 2025<\/strong>&nbsp;i d\u2019un&nbsp;<strong>m\u00ednim del 5% en el 2026<\/strong>&nbsp;i s\u2019assumeix el comprom\u00eds de continuar negociant de&nbsp;<strong>bona fe<\/strong>&nbsp;el conveni col\u00b7lectiu de l\u2019any 2025 i seg\u00fcents.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019en\u00e7\u00e0 que es va tancar l\u2019acord parcial el maig de 2023 s\u2019han produ\u00eft diverses reunions de la mesa negociadora per tal d\u2019acordar el nou conveni col\u00b7lectiu que havia d\u2019entrar en vigor l\u20191 de gener de 2025. Tot i les propostes fetes per la part sindical, la inacci\u00f3 i la manca de concreci\u00f3 de la patronal van portar la negociaci\u00f3 a un punt mort, motiu pel qual des de CCOO i UGT es va interposar una nova demanda i la conseg\u00fcent sol\u00b7licitud de conciliaci\u00f3 al TLC.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant la negociaci\u00f3 al TLC, des del juliol de 2024, la patronal ha anat postergant la presentaci\u00f3 de la seva proposta i, amb una indubtable mala fe negociadora, acaba plantejant l\u2019octubre de 2024 unes condicions inacceptables per CCOO i UGT, ja que no es respecta l\u2019esperit de l\u2019acord parcial de maig de 2023 i, a sobre, es proposa empitjorar alguns aspectes de les condicions laborals de les persones treballadores. La patronal ha bloquejat la negociaci\u00f3 al plantejar que nom\u00e9s acceptaria que la pujada de massa salarial mitjana fos com a&nbsp;<strong>m\u00e0xim del 5% en 2025 i del %5 en 2026<\/strong>, convertint en un m\u00e0xim el que a l\u2019acord parcial de 2023 s\u2019havia establert com a un m\u00ednim.<\/p>\n\n\n\n<p>Des de CCOO i UGT&nbsp;<strong>exigim&nbsp;<\/strong>que el nou acord pel conveni d\u2019acci\u00f3 social de Catalunya ha de passar per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incloure al\u00a0<strong>2025<\/strong>\u00a0el pagament de tots els\u00a0<strong>complements recollits al\u00a0<em>Convenio Marco Estatal de acci\u00f3n e intervenci\u00f3n social<\/em><\/strong>, complint amb l\u2019esperit de l\u2019acord parcial de 2023.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantenir i revaloritzar<\/strong>\u00a0els complements que ja tenim en el conveni (<strong>disponibilitat, valoraci\u00f3 i diagn\u00f2stic, coordinaci\u00f3 i CREI)<\/strong>\u00a0aix\u00ed com la\u00a0<strong>compensaci\u00f3 dels festius.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Una\u00a0<strong>pujada m\u00ednima en 2025 del 3,5%\u00a0<\/strong>respecte a les taules salarials del<strong>\u00a0cicle general<\/strong>\u00a0de 2024. A m\u00e9s, s\u2019ha de<strong>\u00a0garantir el 2025 una pujada salarial m\u00ednima del 2%<\/strong>\u00a0per tot el personal de\u00a0<strong>cicle continuat.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unificar les taules salarials<\/strong>\u00a0del cicle general i el continuat, garantit que tothom cobri els\u00a0<strong>salaris base del cicle continuat<\/strong>\u00a0a partir de l\u20191 de gener de\u00a0<strong>2026.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Una\u00a0<strong>jornada m\u00e0xima anual de 1.701 hores per totes les persones<\/strong>\u00a0<strong>treballadores<\/strong>. En el cas que la legislaci\u00f3 estatal estableixi una jornada setmanal de 37,5 hores, la jornada anual passaria a ser de 1.680 hores.<\/li>\n\n\n\n<li>Millorar l<strong>\u2019exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria<\/strong>\u00a0per garantir\u00a0<strong>el dret a reserva<\/strong>\u00a0del lloc de treball durant els<strong>\u00a06 primers mesos<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Millorar els permisos retribu\u00efts<\/strong>, com per exemple hores per a visites m\u00e8diques, tutories escolars, per fer ex\u00e0mens oficials, per casament d\u2019un familiar, aix\u00ed com incrementar les hores d\u2019assumptes propis i l\u2019actualitzaci\u00f3 dels permisos de la nova llei de fam\u00edlies.<\/li>\n\n\n\n<li>Establir un\u00a0<strong>perm\u00eds sense sou<\/strong>\u00a0d\u2019una duraci\u00f3 m\u00e0xima\u00a0<strong>de 90 dies<\/strong>\u00a0anuals per a tot el personal amb una antiguitat superior a 1 any.<\/li>\n\n\n\n<li>Uns\u00a0<strong>increments anuals<\/strong>\u00a0de les retribucions al voltant del\u00a0<strong>8%<\/strong>\u00a0a partir de l\u20191 de gener de<strong>\u00a02027.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3 de les persones treballadores del sector continua sent prec\u00e0ria i estem lluny de l\u2019equiparaci\u00f3 salarial i de condicions laborals amb els treballadors de la p\u00fablica que fan feines similars a les nostres.<\/p>\n\n\n\n<p>Des de 2020 l\u2019increment del finan\u00e7ament dels serveis (preu m\u00f2dul) aprovats per la Generalitat de Catalunya supera el 18% i ha estat motivat pel necessari increment dels salaris i la millora de les condicions laborals de les persones treballadores del sector. En el mateix per\u00edode l\u2019IPC s\u2019ha incrementat a Catalunya un 16,27% mentre que els salaris del conveni d\u2019acci\u00f3 social nom\u00e9s s\u2019han incrementat en una mitjana del 12,35%. L\u2019evoluci\u00f3 positiva del finan\u00e7ament i la negativa del poder adquisitiu hauria de portar les pujades salarials del 2025 per sobre o al voltant del 10%. D\u2019acord amb les nostres estimacions des de 2020 m\u00e9s de&nbsp;<strong>20 milions d\u2019euros han estat espoliats per les entitats a les seves persones treballadores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No podem permetre que les entitats i la patronal del sector continu\u00efn empobrint als seus treballadors i treballadores, que es continu\u00efn desviant els diners p\u00fablics que reben per millorar salaris i condicions laborals per cobrir un suposat d\u00e8ficit hist\u00f2ric en les tarifes.&nbsp;<strong>Estem davant del lustre de l\u2019espoli a les persones treballadores per part de les entitats del tercer sector.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les persones treballadores no podem continuar finan\u00e7ant amb una part dels nostres salaris els serveis p\u00fablics, tal com estan fent una bona part de les entitats del tercer sector amb la complicitat de les diferents administracions, que miren cap a un altre costat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ens plantem<\/strong>. Ens fem sentir. Les treballadores del m\u00f3n social&nbsp;<strong>exigim respecte<\/strong>, drets i reconeixement!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e8 demanem?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A l\u2019Administraci\u00f3 que exigeixi a la patronal que els increments de tarifes (preus m\u00f2dul, licitacions\u2026) es traslladin pr\u00e8viament en la mateixa proporci\u00f3 als convenis col\u00b7lectius. Primer una taula salarial signada i despr\u00e9s la pujada del preu m\u00f2dul, per tal de garantir que la mateixa proporci\u00f3 dels increments de les tarifes vagi destinat a les pujades salarials i no que les entitats decideixin quina part del % va destinat a salaris.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A la patronal que desbloquegi la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, compleixi amb el que es va pactar en l\u2019acord parcial de maig de 2023, i deixi de ser la responsable de qu\u00e8 les persones treballadores del sector a Catalunya siguin les pitjor pagades de l\u2019estat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A les entitats que, atesa la inacci\u00f3 de la patronal, acordin amb els seus comit\u00e8s d\u2019empresa i\/o delegats sindicals el pagament a compte conveni tant dels increments salarials com dels complements del \u201c<em>Convenio colectivo estatal de acci\u00f3n e intervenci\u00f3n social\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Continuarem lluitant per una equiparaci\u00f3 real de les condicions laborals i salarials del nostre sector amb les de la p\u00fablica, i per un nou model de finan\u00e7ament que garanteixi que a igual feina, igual salari!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A finals de 2018 es va iniciar la negociaci\u00f3 del&nbsp;Conveni col\u00b7lectiu de Catalunya d\u2019acci\u00f3 social amb infants, joves, fam\u00edlies i d\u2019altres en situaci\u00f3 de risc. Des del comen\u00e7ament de la &#8230; <a title=\"Ja n\u2019hi ha prou! Rebel\u00b7lem-nos!\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/ja-nhi-ha-prou-rebellem-nos\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Ja n\u2019hi ha prou! Rebel\u00b7lem-nos!\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":91373,"featured_media":3471,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,14,239,3],"tags":[254,231],"class_list":["post-3470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accio-social","category-conveni-accio-social","category-conveni-i-acords-as","category-noticies","tag-acciosocial","tag-fundacio-pere-tarres-ccoo","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91373"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3470"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3472,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3470\/revisions\/3472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}