CCOO creiem que ha arribat l’hora d’encarar definitivament la negociaci\u00f3 entre Govern, sindicats i patronal per a reduir la jornada laboral a 38,5 hores en 2024 i a 37,5 hores en 2025. CEOE ha de compar\u00e8ixer d’una vegada en aquesta negociaci\u00f3 i presentar les seves propostes de manera seriosa, aclarint si est\u00e0 disposada a negociar una reducci\u00f3 del temps de treball. Han de demostrar amb fets la seva voluntat d’acordar. Mentrestant, setembre ha arribat i les mobilitzacions, tamb\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
I \u00e9s que \u00e9s el moment d’anar a una reducci\u00f3 del temps de treball per llei: les empreses compten amb marges que no han parat de cr\u00e9ixer mentre que els sous no acaben d’eixamplar al mateix ritme. A m\u00e9s, \u00e9s una bona manera d’induir una productivitat sana a llarg termini.<\/p>\n\n\n\n
De manera conjunta, CCOO i UGT hem acordat un calendari de mobilitzacions que s’estendran durant tot el mes de setembre i que tindran un desenvolupament creixent als carrers i en els centres de treball i que tindr\u00e0 la seva extensi\u00f3 i desenvolupament, tamb\u00e9, en xarxes socials. Espanya ha de decidir quin cam\u00ed tria perqu\u00e8 les empreses siguin rendibles. I aquest cam\u00ed ha de passar per pagar bons salaris amb jornades m\u00e9s redu\u00efdes i invertint en formaci\u00f3, en tecnologia, en digitalitzaci\u00f3. El nostre sistema productiu ha d’afavorir aquelles empreses que en el futur seran rendibles. Aquest \u00e9s un sistema alternatiu als vells sistemes d’explotaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
CCOO exigirem als grups pol\u00edtics i altres actors que avalin una reducci\u00f3 legal del temps de treball. Fa m\u00e9s de 40 anys que es va instaurar la jornada laboral de 40 hores setmanals i ja \u00e9s temps que aquestes 40 hores setmanals es redueixin almenys a les 37 hores i mitja que ara mateix estan damunt de la taula. Ens veiem als carrers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"