{"id":3420,"date":"2024-07-01T18:29:41","date_gmt":"2024-07-01T16:29:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/?p=3420"},"modified":"2024-07-01T18:29:42","modified_gmt":"2024-07-01T16:29:42","slug":"bloqueig-en-la-negociacio-del-conveni-daccio-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/bloqueig-en-la-negociacio-del-conveni-daccio-social\/","title":{"rendered":"Bloqueig en la negociaci\u00f3 del conveni d\u2019acci\u00f3 social"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/07\/mani1rmaig24_0183-2048x1365-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3421\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/07\/mani1rmaig24_0183-2048x1365-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/07\/mani1rmaig24_0183-2048x1365-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/07\/mani1rmaig24_0183-2048x1365-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/07\/mani1rmaig24_0183-2048x1365-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/210\/2024\/07\/mani1rmaig24_0183-2048x1365-1.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dimecres 26 de juny de 2024 ha tingut lloc una assemblea de delegades i delegats d\u2019Acci\u00f3 social de CCOO de Catalunya. A l\u2019assemblea s\u2019ha fet rep\u00e0s de l\u2019actual situaci\u00f3 de&nbsp;<strong>bloqueig de la negociaci\u00f3&nbsp;<\/strong>per part de la patronal,&nbsp;<em>La Confederaci\u00f3<\/em>, i la incapacitat d\u2019aquesta per donar resposta a unes necessitats evidents de les persones treballadores sense intentar precaritzar encara m\u00e9s al nostre col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n<p>Un cop m\u00e9s, s\u2019evidencia la poca serietat negociadora de&nbsp;<em>La Confederaci\u00f3&nbsp;<\/em>i la seva falta de respecte vers als compromisos presos al TLC (Tribunal Laboral de Catalunya) en l\u2019acord parcial de classificaci\u00f3 professional i pujada salarial de maig de 2023. Despr\u00e9s d\u2019un any, continuen donant voltes, amagant el cap i sense assumir responsabilitats davant l\u2019impacte econ\u00f2mic que significa l\u2019aplicaci\u00f3 dels nous complements el 2025. A m\u00e9s, ara, la patronal planteja aplicar les noves taules salarials nom\u00e9s a les noves licitacions i, per tant, deixar sense pujada salarial i sense nous complements a les licitacions que estiguin en curs. Per \u00faltim, la incertesa en la situaci\u00f3 pol\u00edtica actual (govern en funcions) els serveix d\u2019excusa per endarrerir les negociacions, ja que no tenen garantides pujades el preu m\u00f2dul pels anys 2025 i 2026. La patronal oblida que des de 2020 fins 2024 la pujada del preus m\u00f2duls ha estat del 18% i que la mitjana dels salaris ha pujat un 12% i que \u00e9s responsable de qu\u00e8 estiguin sortint licitacions que no incorporin els nous complements.<\/p>\n\n\n\n<p>Des de CCOO considerem indignant aquest posicionament de&nbsp;<em>La Confederaci\u00f3<\/em>, i no signarem cap conveni que no reculli com a m\u00ednim les seg\u00fcents reivindicacions:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MILLORES IMPRESCINDIBLES:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incrementar els salaris\u00a0<\/strong>per avan\u00e7ar cap a l\u2019equiparaci\u00f3 amb els salaris de la p\u00fablica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establir una \u00fanica taula salarial i nous complements:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Complements de nocturnitat\u00a0<\/strong>pel cicle general i continuat (les hores nocturnes es remuneren amb un complement del 25% del salari hora).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Complement de treball a torns\u00a0<\/strong>pels professionals que treballen en torns diferents en un per\u00edode determinat de dies o de setmanes (les hores treballades a torns es remuneren amb un complement del 15% del salari hora).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Complement de dissabtes i diumenges\u00a0<\/strong>per a quan es realitzi jornada de treball en algun d\u2019aquests dies (les hores en cap de setmana es remuneren amb un complement entre el 15% i el 25% del salari hora).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Complement per festius de significaci\u00f3 especial:\u00a0<\/strong>el personal que presti els seus serveis durant els dies de Nadal o any nou (volem incloure tamb\u00e9 el dia de Reis) percebr\u00e0 un complement equivalent al 25% del preu hora i un descans equivalent de dues hores per cada hora treballada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Complement d\u2019experi\u00e8ncia professional:\u00a0<\/strong>el personal amb una experi\u00e8ncia professional de tres anys a l\u2019empresa o entitat, percebran un complement anual entre 685,12 \u20ac i 911,38 \u20ac (en funci\u00f3 del seu grup professional).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantenir i revaloritzar els complements que ja ten\u00edem acordats en el conveni (disponibilitat, valoraci\u00f3 i diagn\u00f2stic, coordinaci\u00f3 i CREI) aix\u00ed com la compensaci\u00f3 dels festius.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduir la jornada anual\u00a0<\/strong>a 1.701 hores per tothom.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Millorar l\u2019exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria\u00a0<\/strong>per garantir el dret a reserva del lloc de treball durant els 6 primers mesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Millorar els permisos retribu\u00efts, com per exemple hores per a visites m\u00e8diques, tutories escolars, per fer ex\u00e0mens oficials, per casament d\u2019un familiar, aix\u00ed com incrementar les hores d\u2019assumptes propis i l\u2019actualitzaci\u00f3 dels permisos de la nova llei de fam\u00edlies.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establir un perm\u00eds sense sou\u00a0<\/strong>d\u2019una duraci\u00f3 m\u00e0xima de 90 dies anuals per a tot el personal amb una antiguitat superior a 1 any.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En resum, des de CCOO evidenciem un cop m\u00e9s el bloqueig de les negociacions i fem pal\u00e8s que les treballadores ja hem arribat al nostre l\u00edmit,&nbsp;<\/strong>nosaltres com a delegats i delegades de CCOO no defallirem i continuarem lluitant. No signarem cap acord ni cap conveni sense l\u2019aval del conjunt de la nostra afiliaci\u00f3\/delegats que com a m\u00ednim inclogui el que creiem just i necessari.<\/p>\n\n\n\n<p>Per \u00faltim, considerem que&nbsp;<strong>\u00e9s necess\u00e0ria la implicaci\u00f3 urgent de l\u2019administraci\u00f3<\/strong>, concretament del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, per desenvolupar i dotar pressupost\u00e0riament un model&nbsp;<strong>per garantir l\u2019equiparaci\u00f3 de les condicions laborals i salarials&nbsp;<\/strong>de tot el sector social cap a la p\u00fablica (<strong>mateixa feina mateix salari<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e8s que&nbsp;<strong>les negociacions no estan avan\u00e7ant&nbsp;<\/strong>al ritme necessari per garantir la millora de les nostres condicions laborals i que&nbsp;<strong>l\u2019actitud immobilista de la patronal ens porta a un escenari de pujades del 0% pel 2025 i el 2026<\/strong>, en l\u2019assemblea de delegats de CCOO hem decidit&nbsp;<strong>iniciar accions legals i mobilitzar-nos&nbsp;<\/strong>per tal d\u2019assolir els nostres objectius.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la negociaci\u00f3 del conveni d&#8217;acci\u00f3 social CCOO no est\u00e0 disposada a signar sense les millores que considerem imprescindibles. <\/p>\n","protected":false},"author":4530,"featured_media":3421,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,14,239],"tags":[254],"class_list":["post-3420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accio-social","category-conveni-accio-social","category-conveni-i-acords-as","tag-acciosocial","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4530"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3420"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3423,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3420\/revisions\/3423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}