{"id":3179,"date":"2023-12-05T08:09:40","date_gmt":"2023-12-05T07:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/?p=3179"},"modified":"2023-12-05T08:09:42","modified_gmt":"2023-12-05T07:09:42","slug":"0-3-arran-de-les-darreres-reunions-amb-les-patronals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/0-3-arran-de-les-darreres-reunions-amb-les-patronals\/","title":{"rendered":"0-3: arran de les darreres reunions amb les patronals\u2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Les reunions del 24 de novembre i de l\u20191 de desembre han posat de manifest:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Que CCOO ha estat l\u2019\u00fanica organitzaci\u00f3 sindical que ha presentat una proposta transversal per a la dignificaci\u00f3 de les condicions laborals de les treballadores.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Que la proposta patronal, en termes retributius, resulta totalment insuficient. No t\u00e9 cap sentit plantejar unes pujades per a 2024 inferiors als increments que les organitzacions empresarials van acordar amb CCOO i UGT en el V Acord per a l\u2019Ocupaci\u00f3 i la Negociaci\u00f3 Col\u00b7lectiva (AENC). Com no t\u00e9 cap sentit proposar pujades inferiors al 3% quan aquestes organitzacions empresarials han proposat un augment del Salari M\u00ednim Interprofessional (SMI) per a l\u2019any vinent del 3%. Si aquesta proposta es plasma en el Conveni Col\u00b7lectiu ens trobarem, tot just comen\u00e7ar 2024, amb salaris per sota del SMI per a determinats llocs de treball. Aix\u00ed:<\/p>\n\n\n\n<p>a. Els increments proposats per a la gesti\u00f3 directa, i que van ratificar en la reuni\u00f3 de l\u20191 de desembre, s\u00f3n a partir de setembre de 2023. Qu\u00e8 passa amb els dos anys de congelaci\u00f3 salarial que portem des de setembre de 2021? Des de CCOO recordem que, juntament amb UGT, vam acordar amb les organitzacions empresarials increments salarials superiors al 3% en 2024 per a tots els convenis col\u00b7lectius. I en aquest sector, especialment, han de ser molt superiors.<\/p>\n\n\n\n<p>b. Els increments percentuals al setembre de 2023 no representen la pujada real de tot l\u2019any. Si prenem com a exemple l\u2019increment del 7,41% proposat per a les educadores de gesti\u00f3 directa veurem que, expressat en termes anuals, representa nom\u00e9s un 2,47%.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Que el sindicat USO ja ha claudicat. Tal com recull en els seus comunicats, pretenen tancar la negociaci\u00f3 en fals, posposant totes les reivindicacions no salarials per al seg\u00fcent Conveni. Utilitzen exactament la mateixa estrat\u00e8gia que algunes patronals, intentant \u201cvendre\u2019ns\u201d la idea que la negociaci\u00f3 no dona m\u00e9s de si per a acabar signant qualsevol cosa, amb l\u2019excusa que el temps s\u2019esgota. Va ser l\u2019argument que van utilitzar en 2019 per a no millorar les condicions laborals i \u00e9s el que pretenen fer ara. Si CCOO no hagu\u00e9s convocat les vagues d\u2019octubre i novembre, segurament ja tindr\u00edem un nou conveni de m\u00ednims.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Que USO segueix obstinada a culpar CCOO de tots els mals de la negociaci\u00f3, en comptes de centrar els seus atacs contra les patronals, que s\u00f3n qui es neguen a millorar el Conveni Col\u00b7lectiu. Aix\u00ed poden justificar la seva inacci\u00f3, la seva falta de propostes i la seva incapacitat per a treballar pel sector.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Que la pressi\u00f3 que van exercint les treballadores en les seves mobilitzacions, juntament amb la fermesa de CCOO en la Taula Negociadora, ha fet fracassar el plantejament patronal de \u201c\u00e9s a prendre o a donar, i aix\u00f2 \u00e9s el que hi ha\u201d. A la reuni\u00f3 de l\u20191 de desembre, una majoria de les organitzacions patronals ha proposat crear comissions de treball per a abordar q\u00fcestions espec\u00edfiques com la jornada o la IT, entre altres. Des de CCOO no renunciarem a explorar qualsevol via que permeti avan\u00e7ar en la millora de les condicions laborals, sense abandonar la pressi\u00f3 que liderem als carrers.<\/p>\n\n\n\n<p>6. Que si no es negocia la totalitat del Conveni Col\u00b7lectiu (jornada, vacances, permisos\u2026), CCOO no avalar\u00e0 una sortida en fals. Les condicions laborals van molt m\u00e9s enll\u00e0 de les retribucions, tal com han expressat les treballadores en les mobilitzacions dels \u00faltims mesos.<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO mant\u00e9 les aturades previstes a partir de l\u201911 de desembre i fa una crida a les treballadores del sector perqu\u00e8 se sumin a ells segons les seves possibilitats i perqu\u00e8 participin de les concentracions que es realitzaran. Mentre no es plasmin acords significatius i rellevants, el sindicat continuar\u00e0 mobilitzant a les treballadores. En aquest sentit, celebrem que UGT de Gal\u00edcia s\u2019hagi sumat a les mobilitzacions, en defensa de la unitat d\u2019acci\u00f3, i esperem que aviat puguin fer-ho la resta dels seus territoris.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/educacio\/wp-content\/uploads\/sites\/139\/2023\/12\/0-3-24-novembre-i-1-desembre.pdf\">0-3-24-novembre-i-1-desembre<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les reunions del 24 de novembre i de l\u20191 de desembre han posat de manifest: 1. Que CCOO ha estat l\u2019\u00fanica organitzaci\u00f3 sindical que ha presentat una proposta transversal per &#8230; <a title=\"0-3: arran de les darreres reunions amb les patronals\u2026\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/0-3-arran-de-les-darreres-reunions-amb-les-patronals\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre 0-3: arran de les darreres reunions amb les patronals\u2026\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":91373,"featured_media":3077,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,3],"tags":[],"class_list":["post-3179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-escoles-bressol","category-noticies","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91373"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3179"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3180,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3179\/revisions\/3180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}