{"id":2811,"date":"2022-10-03T08:04:00","date_gmt":"2022-10-03T06:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/que-cal-saber-si-soc-fixe-discontinuo\/"},"modified":"2022-10-03T08:04:00","modified_gmt":"2022-10-03T06:04:00","slug":"que-cal-saber-si-soc-fixe-discontinuo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/que-cal-saber-si-soc-fixe-discontinuo\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 cal saber si s\u00f3c fixe-discontinuo?"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #2b00fe\">Com funciona la crida?<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Per a aquells treballadors\/es que estan sota el Conveni del Lleure \u00e9s l\u2019Article 27 el que regula com s\u2019ha<br \/>d\u2019efectuar aquesta reincorporaci\u00f3 a la feina (Crida). En aquest Article es diu clarament que les crides a la reincorporaci\u00f3 s\u2019han de comunicar al treballador\/a amb 15 dies d\u2019antelaci\u00f3.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #2b00fe\">Qu\u00e8 puc fer si l&#8217;Empresa em fa la Crida i nom\u00e9s \u00e9s per uns dies i a m\u00e9s canviant-me els horaris de feina?<\/span><\/h3>\n<p>El conveni col.lectiu del Lleure indica que si l\u2019empresa et fa la crida per treballar menys de 15 dies t\u2019ha de pagar el transport i un import en dietes si la jornada \u00e9s partida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Si a m\u00e9s la Crida et fa reincorporar-te amb un canvi de la jornada que anaves fent habitualment, aix\u00f2 es considera una modificaci\u00f3 substancial de les teves condicions laborals. En aquest cas l\u2019empresa<br \/>ha de comunicar-te aquesta modificaci\u00f3 amb 15 dies d\u2019antelaci\u00f3.<br \/>Per entendre aquest \u00faltim sup\u00f2sit haurem a m\u00e9s de tenir en compte que si l\u2019Empresa et fa una reducci\u00f3 de jornada&nbsp;i te l\u2019aplica abans dels 15 dies de preav\u00eds , t\u2019haur\u00e0 de pagar els dies que restin fins a 15 i ho haur\u00e0 de fer pagant-te segons les hores que anaves fent abans de la modificaci\u00f3.<\/p>\n<p>En definitiva, les empreses no poden disposar de manera lliure i a voluntat dels treballadors fixes-discontinus sin\u00f3 d\u2019acord amb un seguit de procediments i compensacions que regula l\u2019Article 27 del<br \/>nostre Conveni pel que fa a la Crida. Si a m\u00e9s aquesta reincorporaci\u00f3 es fa modificant horaris, l\u2019Empresa haur\u00e0 de regir-se per all\u00f2 que marca l&#8217;article 41 de l\u2019Estatut dels treballadors.&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-align: justify\">Con\u00e8ixer els teus drets \u00e9s el primer pas per a la dignificaci\u00f3 de les teves condicions laborals.<\/span>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com funciona la crida? Per a aquells treballadors\/es que estan sota el Conveni del Lleure \u00e9s l\u2019Article 27 el que regula com s\u2019had\u2019efectuar aquesta reincorporaci\u00f3 a la feina (Crida). En &#8230; <a title=\"Qu\u00e8 cal saber si s\u00f3c fixe-discontinuo?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/que-cal-saber-si-soc-fixe-discontinuo\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Qu\u00e8 cal saber si s\u00f3c fixe-discontinuo?\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":91373,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2811","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lleure-educatiu","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91373"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2811\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}