{"id":2796,"date":"2023-04-17T13:02:00","date_gmt":"2023-04-17T11:02:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-09-20T09:08:33","modified_gmt":"2023-09-20T07:08:33","slug":"xiii-conveni-col%c2%b7lectiu-estatal-de-centres-dassistencia-i-educacio-infantil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/xiii-conveni-col%c2%b7lectiu-estatal-de-centres-dassistencia-i-educacio-infantil\/","title":{"rendered":"XIII CONVENI COL\u00b7LECTIU ESTATAL DE CENTRES D’ASSIST\u00c8NCIA I EDUCACI\u00d3 INFANTIL"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

El 29 de mar\u00e7 es va celebrar una reuni\u00f3 de la Taula
\nNegociadora que pot representar un nou escenari en la
\nnegociaci\u00f3 col\u00b7lectiva. Les organitzacions patronals han
\nplantejat una s\u00e8rie de modificacions que es recullen en les
\nseg\u00fcents propostes:\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Gesti\u00f3 directa<\/span>
\nIncrements salarials per cursos acad\u00e8mics (a partir del
\nsetembre del 2023, sense efectes retroactius), condicionats a
\nl’enduriment de la IT (s’abonar\u00e0 el complement necessari per
\na aconseguir el 100% de la retribuci\u00f3 salarial mensual a partir
\ndel dia 16 i fins al dia 105 del proc\u00e9s), l’eliminaci\u00f3 de la
\nrefer\u00e8ncia setmanal de jornada, la modificaci\u00f3 del r\u00e8gim
\ndisciplinari, a m\u00e9s de retallades en vacances i permisos.
\n<\/span><\/p>\n

Educadores: 2023-2024: 1.100\u20ac, 2024-2025: 1.150\u20ac,
\n2025-2026: 1.200\u20ac.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mestres i categories directives: 1% per any acad\u00e8mic.\u00a0<\/span><\/p>\n

Categories SMI: Segons vari\u00ef el Salari M\u00ednim
\nInterprofessional.\u00a0<\/span><\/p>\n

CCOO<\/b> ratifica la seva proposta ja plantejada, que passa
\nperqu\u00e8 les educadores tinguin un salari m\u00ednim del SMI m\u00e9s
\nun diferencial de 50\u20ac, la qual cosa les situaria en un salari
\nmensual m\u00ednim de 1.130\u20ac, i les mestres un increment anual
\ndel 4,5%, tot aix\u00f2 amb car\u00e0cter retroactiu des de l’1 de gener
\nde 2023.<\/span><\/p>\n

Sobre la resta de l’articulat del conveni, CCOO va manifestar
\nque en la plataforma reivindicativa estan recollides totes les
\npropostes, que se cenyeixen a ella, inclosa la cl\u00e0usula de
\nrevisi\u00f3 salarial, i que no acceptar\u00e0 condicionants de cap
\nmena per a acordar les taules salarials que suposin la
\np\u00e8rdua de drets laborals conquistats.
\n<\/span><\/b><\/p>\n

Gesti\u00f3 indirecta
\n<\/span>ACADE, majorit\u00e0ria en la Taula Negociadora, ha manifestat
\nque necessiten d’algun model que els permeti adaptar-se als
\nplecs de licitaci\u00f3 i a la realitat d’aquest sector, que no \u00e9s
\nexactament la de les empreses de gesti\u00f3 directa. Consideren
\nque, amb el canvi de tend\u00e8ncia actual, que suposa un
\nincrement notable de la gesti\u00f3 indirecta, necessiten un
\nconveni propi que s’adapti a les noves situacions i reclamen
\nun model de negociaci\u00f3 diferenciada. Han proposat dividir el
\nConveni Col\u00b7lectiu en dos: un que reguli a les entitats de
\ngesti\u00f3 indirecta i un altre per a la resta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Es reafirmen en la proposta retributiva d’increments salarials
\ndel voltant d’un 20% en 4 anys. No obstant aix\u00f2, han
\nmanifestat que en cas que el conveni actual no es divideixi,
\nes proposar\u00e0 taula salarial \u00fanica per a totes les entitats,
\nrevertint d’aquesta manera el model actual de dues taules,
\nq\u00fcesti\u00f3 que CCOO no comparteix en absolut.<\/span><\/p>\n

La iniciativa de segregar el Conveni compta amb el suport de
\nm\u00e9s del 50% de la patronal, mentre que la posici\u00f3 sindical ha
\nquedat a l’espera de que cada organitzaci\u00f3 el sotmeti als
\nseus \u00f2rgans. En aquest sentit, des de CCOO hem manifestat
\nque consultarem amb la nostra afiliaci\u00f3 i amb la nostra
\nrepresentaci\u00f3 sindical en el sector, i que traslladarem la
\nresposta definitiva en la Mesa que se celebrar\u00e0 el pr\u00f2xim 27
\nd’abril.
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 29 de mar\u00e7 es va celebrar una reuni\u00f3 de la Taula Negociadora que pot representar un nou escenari en la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva. Les organitzacions patronals han plantejat una s\u00e8rie … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":91373,"featured_media":2977,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-escoles-bressol","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91373"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2796"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2993,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2796\/revisions\/2993"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}