{"id":2793,"date":"2023-05-02T11:12:00","date_gmt":"2023-05-02T09:12:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-06-07T12:17:57","modified_gmt":"2023-06-07T10:17:57","slug":"comunicat-ccoo-gratificacio-extraordinaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/comunicat-ccoo-gratificacio-extraordinaria\/","title":{"rendered":"Comunicat CCOO. Gratificaci\u00f3 extraordin\u00e0ria."},"content":{"rendered":"
\n

                                          <\/p>\n

<\/a><\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

L\u2019Entitat ha anunciat que donar\u00e0 a la n\u00f2mina d\u2019abril una gratificaci\u00f3 extraordin\u00e0ria de l\u20191% del percebut anualment en 2022. Aquesta gratificaci\u00f3 extraordin\u00e0ria la justifiquen com a necess\u00e0ria per donar resposta a un context de pujades de preus. La gratificaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per\u00f2 \u00e9s com una gota d\u2019aigua  enmig d\u2019una pujada sostinguda en l\u2019\u00faltim any del 14% dels preus dels aliments i amb una tassa acumulada d\u2019IPC pel 2022 del 5,2%. Aquestes dades accentuen la desconnexi\u00f3 de la mesura amb la realitat que viuen en el seu dia a dia la majoria dels treballadors i treballadores.<\/span><\/span><\/p>\n

Aquest 1% de gratificaci\u00f3 no consolidable no forma part de cap acord amb el Comit\u00e8 d\u2019Empresa. En el marc del dret a rebre la informaci\u00f3 pr\u00e0ctica de l\u2019estat i evoluci\u00f3 econ\u00f2mica de l\u2019Empresa per part de la RLT,<\/span> es podrien haver generat els espais de treball d\u2019on depenguessin decisions d\u2019aquest tipus<\/span>. Aquests espais per\u00f2 no hi han sigut. La not\u00edcia de la gratificaci\u00f3 arribava al comit\u00e8 i a les seccions sindicals 5 minuts abans que a la resta de treballadors\/es. <\/span><\/span><\/p>\n

El fet que <\/span>diversos col.lectius que gestiona la Fundaci\u00f3 no rebran aquesta gratificaci\u00f3 extraordin\u00e0ria<\/span>, com els del Conveni d\u2019Acci\u00f3 Social, o certs centres de Bressol o les companyes del Conveni de Privada-Reglada, tampoc ajuda a valorar aquesta iniciativa com a prou homog\u00e8nia. I tampoc el fet que es vinculi els preus de la cistella de la compra a una paga percentual del salari, ja que menjar totes mengem igual, per\u00f2 no totes cobrem el mateix salari. <\/span>No \u00e9s el mateix un 1% d\u2019un SMI, que un 1% d\u2019un salari per fora de conveni col.lectiu.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Aquestes pagues fora dels convenis haurien de ser negociades amb la RLT i tenint en compte la situaci\u00f3 real de l\u2019empresa i la seva evoluci\u00f3 futura. Com a Secci\u00f3 Sindical de CCOO valorem positivament que l\u2019Entitat s\u2019obri a revisions salarials i pagues extraordin\u00e0ries, per\u00f2 lamentem l\u2019oportunitat perduda per enfortir un marc de relacions laborals democr\u00e0tic i transparent<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

       <\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                           L\u2019Entitat ha anunciat que donar\u00e0 a la n\u00f2mina d\u2019abril … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":91373,"featured_media":2883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lleure-educatiu","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91373"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2793"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2882,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2793\/revisions\/2882"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fundacio-pere-tarres\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}