El manifest
De les paraules als fets: per la igualtat, tenim un pla!
Arribem de nou al Dia Internacional de la Dona Treballadora, el 8 de Març, el dia més commemoratiu del moviment feminista, i ho fem amb moltes coses per celebrar i amb bastants temes per corregir encara. Hem aprovat una nova reforma laboral, la primera que no retalla drets a les persones treballadores, i també una important pujada del salari mínim interprofessional fins als 1.000 euros. Es tracta de dues mesures amb un fort impacte positiu en els col·lectius que pateixen més precarietat laboral, com són les dones.
Els plans d’igualtat, com a mesura indispensable de correcció de la bretxa als centres de treball, seran al centre d’aquest 8 de Març a CCOO. Compartirem experiències sindicals que visibilitzaran la tasca ingent que està fent el sindicat, però també tindrem actes culturals i compartirem juntes aquesta jornada.
Aquest mes finalitza el període transitori establert per la norma que farà que totes les empreses de més de cinquanta persones treballadores tinguin l’obligació de disposar d’un pla d’igualtat, amb la negociació prèvia de la representació legal de les persones treballadores o dels sindicats quan a l’empresa no existeix organització sindical. La tasca és ingent: a partir del 8 de març, milers d’empreses arreu de Catalunya hauran de negociar i publicar el seu pla d’igualtat, i CCOO hem posat a disposició de la classe treballadora tot el nostre personal negociador. Dels plans d’igualtat, n’esperem un bon diagnòstic, el compliment dels continguts mínims i unes mesures correctores, però també la participació de la plantilla, la comunicació necessària per a la sensibilització al seu personal i la voluntat d’organitzar i formar les plantilles per donar seguiment a allò acordat. I amb il·lusió, responsabilitat i compromís com a sindicat de classe afrontem aquest 8-M, Dia Internacional de la Dona Treballadora. Perquè CCOO, sindicat feminista de dones i homes, tenim un pla per col·laborar amb l’assoliment de la igualtat real a la feina: un pla d’igualtat, i el dia 8 de març en farem l’eix central dels actes que durem a terme. Per això, aquest 8-M, CCOO de Catalunya, com a sindicat feminista d’homes i dones, exigim:
Més consciència social i compromís de les empreses i les patronals respecte de la seva responsabilitat en matèria d’igualtat.
La necessària sensibilització i visió de gènere de les persones negociadores als centres de treball, amb formació també del personal directiu i amb responsabilitat a l’empresa.
La dotació de partides pressupostàries empresarials per a l’elaboració, el diagnòstic i la implementació dels plans.
La publicació de l’eina de valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere del Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social per dotar-nos d’instruments que ens permetin valorar-los sense estereotips ni biaixos de gènere.
