{"id":8211,"date":"2026-10-23T14:09:46","date_gmt":"2026-10-23T12:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/?p=8211"},"modified":"2026-10-23T14:09:47","modified_gmt":"2026-10-23T12:09:47","slug":"ccoo-confirma-en-la-reunio-amb-el-govern-que-la-pujada-salarial-del-45-esta-garantida-per-a-mes-de-tres-milions-dempleades-i-empleats-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/ccoo-confirma-en-la-reunio-amb-el-govern-que-la-pujada-salarial-del-45-esta-garantida-per-a-mes-de-tres-milions-dempleades-i-empleats-publics\/","title":{"rendered":"CCOO confirma en la reuni\u00f3 amb el Govern que la pujada salarial del 4,5% est\u00e0 garantida per a m\u00e9s de tres milions d’empleades i empleats p\u00fablics"},"content":{"rendered":"\n

Aix\u00ed ho han traslladat en les reunions mantingudes aquesta tarda, en la qual el sindicat tamb\u00e9 ha exigit saber quan s’aprovar\u00e0 el reial decret llei perqu\u00e8 la pujada sigui efectiva al gener de 2027.
<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Coincidint amb les reunions de la Comissi\u00f3 de Seguiment de l’acord marc per a la millora de l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica i servei a la ciutadania i de la Comissi\u00f3 de Seguiment de l’Acord de 5 de juliol de 2021 per a la reducci\u00f3 de la temporalitat en l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica, celebrades en la tarda del 20 d’octubre, CCOO ha reclamat al Ministeri de Funci\u00f3 P\u00fablica que garanteixi l’increment salarial del 4,5% per al 2027, a trav\u00e9s d’un reial decret llei, i quin digui quan l’aprovar\u00e0. El Govern per la seva part s’ha comprom\u00e8s a aprovar legalment aquesta pujada per\u00f2 sense especificar la data. El sindicat tamb\u00e9 ha demanat el compliment efectiu de tots els compromisos adquirits<\/strong> amb les empleades i empleats p\u00fablics.<\/p>\n\n\n\n

Per a l’\u00c0rea P\u00fablica de CCOO, tan important com la q\u00fcesti\u00f3 retributiva \u00e9s que no es paralitzin ni es posposin la resta de mesures incloses en l’Acord marc.<\/strong> Entre elles, el sindicat ha reiterat la necessitat d’avan\u00e7ar en l’eliminaci\u00f3 i\/o modificaci\u00f3 de l’actual model de taxa de reposici\u00f3, l’actualitzaci\u00f3 de les indemnitzacions per resid\u00e8ncia i per ra\u00f3 de servei, la millora de les condicions del personal destinat en el Servei Exterior i la modificaci\u00f3 de la normativa reguladora de l’Observatori de l’Ocupaci\u00f3 P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed mateix, el sindicat ha exigit la continu\u00eftat dels treballs desenvolupats en els diferents grups de treball constitu\u00efts<\/strong> en el marc de l’acord, especialment els relatius a igualtat, salut laboral, digitalitzaci\u00f3 i intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, ocupaci\u00f3 p\u00fablica, classes passives i mutualisme administratiu, incloent-hi la millora dels havers reguladors. S’ha quedat a continuar treballant i avan\u00e7ant en ocupaci\u00f3, taxa de reposici\u00f3, classes passives i altres mat\u00e8ries concernides en els grups de treball.<\/p>\n\n\n\n

CCOO vol destacar que segueix pendent el compliment efectiu de compromisos fonamentals recollits en l’acord marc per a una Administraci\u00f3 del Segle XXI, com la implantaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 anticipada parcial per al personal funcionari i estatutari i la culminaci\u00f3 dels treballs sobre classificaci\u00f3 professional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Soluci\u00f3 definitiva per a la temporalitat<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En relaci\u00f3 amb la reuni\u00f3 de la Comissi\u00f3 de seguiment de l’Acord de 5 de juliol de 2021, CCOO ha demandat con\u00e8ixer l’estat i contingut dels treballs desenvolupats en el si de la Comissi\u00f3 de Coordinaci\u00f3 de l’Ocupaci\u00f3 P\u00fablica, en la qual participen l’Administraci\u00f3 General de l’Estat, les comunitats aut\u00f2nomes i la Federaci\u00f3 Espanyola de Municipis i Prov\u00edncies.<\/p>\n\n\n\n

En aquest sentit, el sindicat ha exigit que culminin de manera immediata tots els processos d’estabilitzaci\u00f3 encara pendents<\/strong>, incloent all\u00ed on ni tan sols s’han convocat, i evitar nous retards que prolonguin situacions de precarietat i incertesa per a milers d’empleades i empleats p\u00fablics. Igualment, CCOO ha insistit que cal denunciar a aquelles Administracions p\u00fabliques incomplidores.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s CCOO reclama que les modificacions normatives pendents, derivades de les obligacions imposades per la normativa europea i per la jurisprud\u00e8ncia dels tribunals, serveixin per a oferir una resposta definitiva a la temporalitat estructural existent en les Administracions P\u00fabliques.<\/p>\n\n\n\n

En aquesta l\u00ednia, CCOO defensa que ha d’establir-se amb claredat quan existeix ab\u00fas o frau en la contractaci\u00f3 temporal, aix\u00ed com determinar les responsabilitats que corresponguin i fixar d’una vegada per sempre sancions efectives<\/strong> per a les Administracions i gestors p\u00fablics que mantenen o provoquen aquestes situacions.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCCOO ha afrontat totes dues reunions amb una posici\u00f3 clara: els acords aconseguits han de complir-se en la seva integritat i sense m\u00e9s demores<\/strong>\u201d.<\/em> El sindicat continuar\u00e0 exigint avan\u00e7os concrets en salaris, ocupaci\u00f3, drets laborals i reducci\u00f3 de la temporalitat, rebutjant qualsevol intent d’ajornament o incompliment de les mesures pactades.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLes empleades i empleats p\u00fablics necessiten fets i no declaracions d’intencions. No pot haver-hi dilacions per a convertir els compromisos en millores reals per al conjunt de les plantilles i per a la qualitat dels serveis p\u00fablics que rep la ciutadania, comen\u00e7ant amb l’aprovaci\u00f3 immediata d’un reial decret llei que traslladi el 4,5% de pujada salarial pactat per a 2027 a les n\u00f2mines de gener d’aquest any\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aix\u00ed ho han traslladat en les reunions mantingudes aquesta tarda, en la qual el sindicat tamb\u00e9 ha exigit saber quan s’aprovar\u00e0 el reial decret llei perqu\u00e8 la pujada sigui efectiva … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97137,"featured_media":8210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[482,1],"tags":[342,395,408,456,471],"class_list":["post-8211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-sin-categoria","tag-ccoo","tag-interins","tag-lluita","tag-salaris","tag-temporalitat","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97137"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8211"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8213,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8211\/revisions\/8213"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}