{"id":2996,"date":"2023-02-20T13:58:04","date_gmt":"2023-02-20T12:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/?p=2996"},"modified":"2023-02-20T13:58:04","modified_gmt":"2023-02-20T12:58:04","slug":"exigim-excedencia-per-incompatibilitats-per-a-tothom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/exigim-excedencia-per-incompatibilitats-per-a-tothom\/","title":{"rendered":"EXCED\u00c8NCIA VOLUNT\u00c0RIA PER INCOMPATIBILITATS PER A TOTHOM!"},"content":{"rendered":"
\u00a0<\/div>\n

Fa 1 any, us vam explicar com a la Llei d’Acompanyament de Pressupostos 2022 es va modificar l\u2019article 86.2c del text ref\u00f3s aprovat pel Decret legislatiu 1\/1997<\/em> establint que la situaci\u00f3 administrativa<\/strong> d’exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per incompatibilitats<\/em> no fos possible<\/u> en el sup\u00f2sit de funcionaris de carrera<\/strong> que passen a prestar serveis amb car\u00e0cter temporal, sigui com a funcionaris interins o com a personal laboral temporal, a les administracions, organismes o entitats del sector p\u00fablic.<\/p>\n

Llavors, CCOO vam demostrar la nostra m\u00e9s ferma indignaci\u00f3 davant d’aquesta imposici\u00f3 unilateral dels responsables pol\u00edtics de la Funci\u00f3 P\u00fablica catalana! <\/strong><\/p>\n

https:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/no-a-la-excedencia-per-incompatibilitats-per-personal-funcionari\/<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

QU\u00c8 HA SUPOSAT AQUESTA NOVA REGULACI\u00d3?<\/h3>\n

Doncs ha significat carregar-se les poques opcions de mobilitat i carrera professional qu\u00e8 en els alguns casos el personal funcionari disposa<\/strong>. S’ha de tenir en compte que algunes administracions incompleixen sistem\u00e0ticament el nostre dret a la promoci\u00f3 interna i l\u2019\u00fanica \u201calternativa\u201d de mobilitat o promoci\u00f3 professional \u00e9s mitjan\u00e7ant la sol.licitut d’aquesta exced\u00e8ncia que, fins ara, possibilitava poder marxar a altres llocs amb millors condicions laborals, professionals i\/o econ\u00f2miques dins de l\u2019administraci\u00f3. Doncs aquest cam\u00ed, amb la modificaci\u00f3 inclosa a la Llei d’Acompanyament de Pressupostos 2022, va quedar tamb\u00e9 tancat.\u00a0<\/p>\n

A partir d\u2019aquell moment, el personal funcionari de carrera que ha volgut prestar serveis com a personal inter\u00ed nom\u00e9s ho pogut fer demanant una exced\u00e8ncia volunt\u00e0ria per inter\u00e8s particular,<\/em><\/strong> per la qual cosa nom\u00e9s es pot accedir acreditant una antiguitat m\u00ednima de 5 anys i mantenint-se en aquesta situaci\u00f3 d\u2019exced\u00e8ncia un m\u00ednim de 2 anys.<\/p>\n

\u00a0<\/h3>\n

QU\u00c8 HEM FET CCOO?<\/h3>\n

Davant d’aix\u00f2, CCOO no ens hem estat de bra\u00e7os creuats. Aix\u00ed doncs, a m\u00e9s d’altres accions, al febrer de l\u2019any passat vam iniciar tot un seguit d’entrevistes amb els grups parlamentaris del Parlament de Catalunya amb l’objectiu de revertir la situaci\u00f3. La majoria de partits van estar d\u2019acord en treure aquestes mesures mitjan\u00e7ant la propera \u201cLlei d\u2019acompanyament\u201d que es redacti.<\/p>\n

\u00c9s per aix\u00f2 que, amb motiu del recent acord de Pressupostos de la Generalitat 2023, CCOO<\/strong>\u00a0hem adre\u00e7at cartes a tots els grups parlamentaris\u00a0per tal que es reverteixi aquesta situaci\u00f3 injusta en la nova Llei d\u2019Acompanyament<\/strong> que seguir\u00e0 a l\u2019aprovaci\u00f3 dels Pressupostos de la Generalitat per aquest any.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Aqu\u00ed teniu el comunicat dels companys i companyes de CCOO a la Generalitat que han fet aquesta tasca:<\/p>\n

8\/23 – EXCED\u00c8NCIA PER INCOMPATIBILITATS<\/a><\/blockquote>