{"id":472,"date":"2018-06-14T12:35:20","date_gmt":"2018-06-14T10:35:20","guid":{"rendered":"http:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/?page_id=472"},"modified":"2018-06-14T12:35:20","modified_gmt":"2018-06-14T10:35:20","slug":"salut-laboral-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/salut-laboral-2\/","title":{"rendered":"Salut laboral"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Quan parlem de la salut laboral ens estem referint a la salut de les persones en relaci\u00f3 amb la seva ocupaci\u00f3 professional. Hem de tenir present que les condicions de treball poden influir perjudicialment sobre la salut quan la feina es desenvolupa en condicions que poden causar accidents o malalties i tamb\u00e9 quan produeix fatiga i insatisfacci\u00f3, i trenca l\u2019equilibri mental i social de les persones. Per\u00f2 tamb\u00e9 hem de tenir en compte que quan les condicions de treball son \u00f2ptimes la feina pot actuar sobre la salut de les persones en sentit contrari, \u00e9s a dir, llocs de treball saludables a empreses generadores de salut.<\/p>\n

L\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional dels Treballadors<\/a>\u00a0i l\u2019Organitzaci\u00f3 Mundial de la Salut<\/a>\u00a0han definit la salut laboral com \u00abla promoci\u00f3 i el manteniment del m\u00e9s alt grau de desenvolupament f\u00edsic i mental, i del benestar social dels treballadors en totes les ocupacions, la prevenci\u00f3 entre els treballadors de les desviacions de la salut causades per les seves condicions de treball, la protecci\u00f3 dels treballadors a la seva feina contra els riscos resultants de factors adversos a la salut, la col\u00b7locaci\u00f3 i el manteniment del treballador en un entorn de treball adaptat a les seves capacitats fisiol\u00f2giques i psicol\u00f2giques, i, per resumir, l’adaptaci\u00f3 de la feina a la persona i de cada persona a la seva feina\u00bb.<\/p>\n

Us enllacem la Resoluci\u00f3<\/a> de la Federaci\u00f3 de Serveis a la Ciutadania de Catalunya sobre la inhibici\u00f3 de la inspecci\u00f3 de Treball de Catalunya (ITC) en cassos d’assetjament laboral, conflicte o viol\u00e8ncia que pateixi el personal funcionari i estatutari.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n

Guia Incapacitat Temporal<\/h3>\n
\n
\n

\"\"<\/h2>\n

GUIA Incapacitat temporal i M\u00fatues: qu\u00e8 cal saber<\/h2>\n

Us deixem una guia<\/a>, en castell\u00e0, on s’explica com funcionen les m\u00fatues i tot el que cal saber quan en trobem en una situaci\u00f3 de baixa per Incapacitat Temporal.<\/p>\n

\u00abLa salut no ho \u00e9s tot, per\u00f2 sense aquesta la resta no \u00e9s res\u00bb.<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n