{"id":2890,"date":"2023-02-06T10:47:31","date_gmt":"2023-02-06T09:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/?page_id=2890"},"modified":"2023-02-06T10:47:31","modified_gmt":"2023-02-06T09:47:31","slug":"carrera-professional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/carrera-professional\/","title":{"rendered":"CARRERA PROFESSIONAL"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>PROPOSTES SINDICALS DE CCOO PEL PERSONAL <\/strong><strong>QUE TREBALLA A LES ADMINSTRACIONS LOCALS <\/strong><strong>(INCLOU SECTOR P\u00daBLIC*)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">*LPGE 2023 <em>T\u00cdTULO III &#8211; CAP\u00cdTULO I De los gastos de personal al servicio del sector p\u00fablico. Art\u00edculo 19. Uno<\/em>.<\/h6>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2023\/04\/5.-CARRERA.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2023\/04\/5.-CARRERA-727x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3231\" width=\"364\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/219\/2023\/04\/5.-CARRERA-727x1024.jpg 727w, https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/219\/2023\/04\/5.-CARRERA-213x300.jpg 213w, https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/219\/2023\/04\/5.-CARRERA-768x1082.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/219\/2023\/04\/5.-CARRERA-1090x1536.jpg 1090w, https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/219\/2023\/04\/5.-CARRERA.jpg 1419w\" sizes=\"auto, (max-width: 364px) 100vw, 364px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>La Llei 7\/2007, de 12 d\u2019abril, de l\u2019Estatut B\u00e0sic de l\u2019Empleat P\u00fablic (EBEP), que t\u00e9 el car\u00e0cter de norma estatal b\u00e0sica per a totes les administracions p\u00fabliques espanyoles, regula la carrera professional del personal del personal funcionari de carrera en el seu T\u00edtol III, titulat \u201cDrets i deures. Codi de conducta dels empleats p\u00fablics\u201d, contenint un conjunt d\u2019elements que permeten a cada Administraci\u00f3 conformar els seu propi esquema de carrera fent predominar uns o altres aspectes segons els seus propis desigs o necessitats.<\/p>\n\n\n\n<p>Com assenyala el propi informe de la Comissi\u00f3 d\u2019Experts per a la redacci\u00f3 de l\u2019EBEP \u201cun bon disseny de carrera permet millorar el rendiment i la productivitat de l\u2019empleat p\u00fablic i, en definitiva, l\u2019efic\u00e0cia de l\u2019Administraci\u00f3, ja que de les possibilitats de carrera o promoci\u00f3 en l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica depenen la motivaci\u00f3 i satisfacci\u00f3 professional de cada treballador\/a i incl\u00f2s, en molts casos, la mateixa perman\u00e8ncia en l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La carrera professional horitzontal \u00e9s doncs alguna cosa m\u00e9s que un mer ascens professional, \u00e9s un conjunt d\u2019expectatives de progr\u00e9s per al personal empleat p\u00fablic que busca incentivar la millora continua i el coneixement expert d\u2019aquests.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstant aix\u00f2, hem de tenir en compte que el TREBEP t\u00e9 car\u00e0cter b\u00e0sic de manera que l&#8217;Estat regula, mitjan\u00e7ant aquest, determinades mat\u00e8ries per\u00f2 deixant, a les comunitats aut\u00f2nomes, la responsabilitat de desenvolupar-les en l&#8217;exercici de les seves compet\u00e8ncies tal com indica l&#8217;article 149.1.18a CE .<\/p>\n\n\n\n<p>Respecte a la Carrera Professional, l\u2019art\u00edcle 16 del TREBEP indica: \u201c<em>Las leyes de Funci\u00f3n P\u00fablica que se dicten en desarrollo de este Estatuto regular\u00e1n la carrera profesional aplicable en cada \u00e1mbito (\u2026)\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CCOO hem reivindicat amb insist\u00e8ncia el compliment d\u2019aquest precepte!<\/h3>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s d\u2019una negociaci\u00f3 amb els sindicats, la Llei de Funci\u00f3 P\u00fablica per a l\u2019AGE passar\u00e0 en breu per la tramitaci\u00f3 parlament\u00e0ria per a la seva aprovaci\u00f3. &nbsp;\u00c9s una norma que afecta directament al personal de l\u2019Administraci\u00f3 General de l\u2019Estat, per\u00f2 cal assenyalar que a falta de norma de desenvolupament auton\u00f2mic,&nbsp;ser\u00e0 d\u2019aplicaci\u00f3 subsidi\u00e0ria als treballadors i treballadores de les administracions locals a Catalunya. Respecte a la Carrera indica que en el termini m\u00e0xim de 6 mesos s\u2019haur\u00e0 d\u2019haver desenvolupat.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9s enll\u00e0 d\u2019aix\u00f2, la Comissi\u00f3 Obrera Nacional de Catalunya hem exigit que el Parlament tenia la obligaci\u00f3 de desenvolupar el TREBEP (aprovat al 2007). Hem de tenir en compte que, per f\u00ed, ja s\u2019est\u00e0 comen\u00e7ant a treballar amb els sindicats majoritaris la futura Llei d\u2019Ocupaci\u00f3 de les administracions p\u00fabliques de Catalunya que tamb\u00e9 inclour\u00e0 el tema de la Carrera Professional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La nostra lluita, fora i dins de les Meses de Negociaci\u00f3 est\u00e0 donant els seus fruits!<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implementar una CP basada en la progressi\u00f3 i consolidaci\u00f3 de grau sense necessitat de canviar de lloc de treball.<\/li>\n\n\n\n<li>Incloure al personal inter\u00ed com un dret. Tal com assenyala la jurisprud\u00e8ncia, no hi ha causes objectives que justifiquin una desigualtat de tracte entre el personal fix i el temporal.<\/li>\n\n\n\n<li>Assegurar que tots el personal, incloent \u00f2bviament els de nivells m\u00e9s baixos, tinguin les mateixes oportunitats que la resta de progressar dins de la CP que s\u2019implanti.<\/li>\n\n\n\n<li>El reconeixement de la capacitaci\u00f3 professional adquirida en el desenvolupament del lloc de treball dins d\u2019un proc\u00e9s de millora professional basada en la formaci\u00f3 continua de tot el personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Dotaci\u00f3 pressupostaria suficient per a donar resposta als acords que es puguin arribar a la Mesa General de Negociaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li>Adequar, on calgui, el nivells m\u00ednims dels subgrups de classificaci\u00f3 (article 3.1 del RD 861\/1986).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Document CARRERA PROFESSIONAL en PDF: cliqueu <a href=\"https:\/\/fsc-local.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/110\/2023\/03\/CARRERA-PROFESSIONAL-PROPOSTES-SINDICALS-EE-SS.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>aqu\u00ed.<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sal_fsc_ccoo\/\"><\/a>&nbsp; &nbsp; <a href=\"https:\/\/twitter.com\/sal_ccoo_cat?lang=ca\"><\/a><\/h6>\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PROPOSTES SINDICALS DE CCOO PEL PERSONAL QUE TREBALLA A LES ADMINSTRACIONS LOCALS (INCLOU SECTOR P\u00daBLIC*) *LPGE 2023 T\u00cdTULO III &#8211; CAP\u00cdTULO I De los gastos de personal al servicio del &#8230; <a title=\"CARRERA PROFESSIONAL\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/carrera-professional\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre CARRERA PROFESSIONAL\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2890","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2890"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2890\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fsc-administracio-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}