{"id":2934,"date":"2021-06-30T11:25:35","date_gmt":"2021-06-30T09:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ferrovial-servicios\/?p=2934"},"modified":"2021-10-30T11:29:40","modified_gmt":"2021-10-30T09:29:40","slug":"acta-reunion-ferrovial-21-7-21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ferrovial-servicios\/acta-reunion-ferrovial-21-7-21\/","title":{"rendered":"Acta reunion ferrovial 21-7-21"},"content":{"rendered":"

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ACTA REUNI\u00d3N COMIT\u00c9 DE EMPRESA Y FERROVIAL SERVICIOS, S.A. <\/strong><\/p>\n

Fecha: \t12 de julio de 2021 <\/strong><\/p>\n

Lugar: \tCalle B, 16-22 – Zona Franca <\/strong><\/p>\n

Horario: \tDe 12:00 a 15:00 horas <\/strong><\/p>\n

ASISTENTES: <\/strong><\/p>\n

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Comit\u00e9 de Empresa:<\/strong> Julian Mart\u00ednez Rabelo, Jose A\u00ba Agudo Robles, Juli\u00e1n Carmona P\u00e9rez, V\u00edctor Ru\u00edz Delgado, Juan A\u00ba Mora Roca y Carlos Jaramillo Araujo<\/p>\n

Manuel Zamora Goded, como asesor de CC.OO. <\/strong><\/p>\n

Empresa: <\/strong>Jaume Serra Serrahima, Iv\u00e1n Mu\u00f1oz Elvira y Francisco Mart\u00ednez Peralta.<\/p>\n

TEMAS TRATADOS: <\/strong><\/p>\n

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1. Sistema de guardias <\/strong><\/p>\n

La empresa manifiesta que el acuerdo del 13-11-06 no es de aplicaci\u00f3n, pues en la situaci\u00f3n actual las guardias se gestionan con el personal de cada contrata. Adem\u00e1s, es conocido por todos que hay trabajadores que ha sido subrogados con unas condiciones y lo que hace la empresa es respetarle las mismas.<\/p>\n


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El comit\u00e9 manifiesta que si es de aplicaci\u00f3n, pero que quiere llegar a un acuerdo global. Adem\u00e1s, entiende que en el caso de personal subrogado se les deben respetar sus condiciones siempre y cuando sean m\u00e1s beneficiosas que las que est\u00e1 aplicando la empresa.<\/p>\n

El comit\u00e9 solicita que todas las guardias se abonen a 135 \u20ac.<\/p>\n

La empresa est\u00e1 de acuerdo en poder acordar un importe superior al que se abona actualmente, que es de 50 \u20ac, pero garantizando que siempre haya personal predispuesto a realizar guardias en cada una de las contratas.<\/p>\n

El Comit\u00e9 manifiesta que no pueden garantizar dicha situaci\u00f3n, pero que hay que dar un tiempo para ver la evoluci\u00f3n de los servicios.<\/p>\n

Atendiendo a que las partes est\u00e1n interesadas en llegar a un acuerdo, la empresa propone incrementar el importe de las guardias, pasando de 50 \u20ac a 90 \u20ac a partir del presente mes de julio de 2021. El personal que est\u00e1 cobrando las guardias a un precio superior a 90 \u20ac, mantendr\u00e1 dicho importe.<\/p>\n

Las partes est\u00e1n de acuerdo con la propuesta de la empresa y se comprometen a volver a reunirse antes de final de a\u00f1o para valorar de nuevo este tema.<\/p>\n

2. Tiempos de desplazamiento derivados de los cursos de formaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n

El comit\u00e9 solicita que en los cursos de formaci\u00f3n que se realizan fuera de la jornada se compensen los gastos de desplazamiento.<\/p>\n

La empresa manifiesta que, en la medida de lo posible, los cursos de formaci\u00f3n se organizaran dentro de la jornada laboral. Si no fuera posible, se valorar\u00e1 cada caso<\/p>\n

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individualmente para, en caso de darse, compensar el tiempo y los gastos de desplazamiento.<\/p>\n

Convenio de aplicaci\u00f3n a los trabajadores adscritos al centro de la Universidad<\/h1>\n

El comit\u00e9 de empresa solicita que el personal asignado a este contrato, pasen a categor\u00eda de oficial del convenio de la madera y despu\u00e9s se le aplique el convenio colectivo de la Industria Siderometal\u00fargica de la provincia de Barcelona.<\/p>\n

La empresa manifiesta que en los pliegos de condiciones el cliente exige que a este colectivo de trabajadores no se le debe aplicar el citado convenio colectivo.<\/p>\n

La empresa se compromete a tratar este tema con el cliente e informar al comit\u00e9 de empresa de dichas conversaciones.<\/p>\n

Entrega documentaci\u00f3n art. 64 ET<\/h1>\n

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La empresa entregar\u00e1 cada mes un Excel con la relaci\u00f3n de trabajadores que incluir\u00e1: nombre completo, DNI y n\u00famero de seguridad social. Junto con este listado se acompa\u00f1ar\u00e1 el documento de cotizaci\u00f3n de la empresa de la provincia de Barcelona.<\/p>\n

La empresa informar\u00e1 al comit\u00e9 de las nuevas licitaciones, as\u00ed como de las subrogaciones de los contratos p\u00fablicos de las nuevas licitaciones, y har\u00e1 entrega, por correo electr\u00f3nico, de las copias b\u00e1sicas de los contratos de trabajo.<\/p>\n

Respecto a la entrega de la documentaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa del a\u00f1o 2020, se har\u00e1 entrega al comit\u00e9 en el plazo de una semana.<\/p>\n

Mantenimiento RLT en caso de p\u00e9rdida del servicio<\/h1>\n

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El comit\u00e9 de empresa solicita que, en el caso de p\u00e9rdida de una contrata, de existir miembros del comit\u00e9 trabajando en la misma, el\/los trabajador\/es tengan derecho de opci\u00f3n a querer o no pasar subrogado a la nueva empresa adjudicataria.<\/p>\n

La empresa manifiesta que, en estos casos, el tratamiento de todas las trabajadoras ser\u00e1 el mismo, es decir, que se aplicar\u00e1 lo que establezca el convenio colectivo respecto a la subrogaci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Pr\u00f3xima reuni\u00f3n<\/h1>\n

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Se acuerda una pr\u00f3xima reuni\u00f3n para el 7 de octubre de 2021 a las 12 h. <\/strong><\/p>\n

Finaliza la reuni\u00f3n y en prueba de conformidad, todos los asistentes firman la presente acta.<\/p>\n

Por la Empresa \t \t Por el Comit\u00e9 <\/strong><\/p>\n


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