{"id":6128,"date":"2024-11-29T12:01:00","date_gmt":"2024-11-29T11:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/?p=6128"},"modified":"2026-06-08T12:20:29","modified_gmt":"2026-06-08T10:20:29","slug":"sentencia-acomiadament-nul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/sentencia-acomiadament-nul\/","title":{"rendered":"Sent\u00e8ncia d&#8217;acomiadament nul"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3 sindical de CCOO, es va reunir en data 27\/11\/24 amb l\u2019advocat que va portar el cas d\u2019una treballadora d\u2019FGC per garantir l\u2019estat del compliment de la <strong>Sent\u00e8ncia que va resultar favorable a la nostra companya<\/strong> , dictada pel Jutjat Social n\u00ba 15 de Barcelona i, que es va resoldre d\u2019acord al seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-accent-color has-text-color has-link-color wp-elements-a5608fe72e70e0dce6ab74bf32a6a694 is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDebo declarar y declaro que ha habido vulneraci\u00f3n del derecho a la igualdad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDebo condenar y condeno a la empresa demandada, a la immediata readmisi\u00f3n de la trabajadora en el plazo de los cinco d\u00edas siguientes a su notificaci\u00f3n con abono de los salarios dejados de percibir\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCondenando a la empresa al abono de una indemnizaci\u00f3n de xxxx euros en concepto de da\u00f1os y perjuicios por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En els fonaments de dret es destaca<\/strong> que l\u2019empresa era coneixedora de la seva situaci\u00f3 i que <strong>es van vulnerar els seus drets fonamentals<\/strong> tant per la seva situaci\u00f3 personal com per la seva salut (infracci\u00f3 de la llei de prevenci\u00f3 de riscos laborals). Tamb\u00e9 es remarca la situaci\u00f3 d\u2019<strong>ab\u00fas del per\u00edode de prova d\u2019un any<\/strong> (motiu de l\u2019acomiadament per la no superaci\u00f3 del mateix), ja que l\u2019ET estableix que el per\u00edode de prova no podr\u00e0 excedir de sis mesos pels t\u00e8cnics titulats, sent m\u00e9s benefici\u00f3s per la treballadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9 volem informar del seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La part contr\u00e0ria ha comunicat al nostre advocat que <strong>FGC NO RECURRIR\u00c0<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Ambdues parts estan acordant el dia exacte de la reincorporaci\u00f3 de la treballadora, aix\u00ed com d\u2019altres detalls resultants de l\u2019aplicaci\u00f3 de la sent\u00e8ncia.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicar que en tot moment per aquesta secci\u00f3 sindical s\u2019han respectat les dades de car\u00e0cter confidencial per a la treballadora, amb la m\u00e0xima prud\u00e8ncia, secret i sigil dut a terme fins que no s\u2019ha produ\u00eft la interlocuci\u00f3 necess\u00e0ria entre les parts (treballadora i representaci\u00f3 lletrada d\u2019empresa i sindicat).<\/li>\n\n\n\n<li>Ara s\u00ed, ens toca donar informaci\u00f3 vera\u00e7 sobre aquest tema i compartir-la amb tothom, atesa la satisfacci\u00f3 d\u2019aquesta secci\u00f3 sindical al veure el restabliment dels drets laborals, socials i fonamentals reconeguts en la sent\u00e8ncia favorable per a la treballadora.<\/li>\n\n\n\n<li>Lamentem les informacions que altres persones han filtrat al respecte d\u2019aquest cas i neguem de forma rotunda que aquestes hagin provingut de la secci\u00f3 de CCOO.<\/li>\n\n\n\n<li>Els detalls personals en aquests casos s\u00f3n sempre objecte de protecci\u00f3 de dades pel que s\u2019han de garantir els drets de les persones treballadores sobre el control de la seva informaci\u00f3 personal i sobre la seva confidencialitat, integritat i disponibilitat. <strong>Considerem una actuaci\u00f3 molt greu, i condemnem la divulgaci\u00f3 de dades secretes confidencials<\/strong>, per part del Cap del seu Departament a la resta de companys\/es, sense autoritzaci\u00f3 de la persona afectada.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicar i fer saber tamb\u00e9 la indignaci\u00f3 d\u2019aquesta secci\u00f3 sindical pel que fa a la mala gesti\u00f3 en aquest cas de la Responsable de Dret Laboral i l\u2019antiga Directora d\u2019Organitzaci\u00f3 i Persones, pels perjudicis causats a la persona treballadora, que s\u2019ha vist obligada a passar per un proc\u00e9s judicial intens i molt dolor\u00f3s emocionalment.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el moment en que es concreti la reincorporaci\u00f3 efectiva de la persona representada per aquesta secci\u00f3 sindical, continuarem informant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per \u00faltim, <strong>manifestem la nostra immensa alegria per que s\u2019hagi fet just\u00edcia amb la nostra companya<\/strong> i celebrem la decisi\u00f3 d\u2019 FGC de no rec\u00f3rrer la sent\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\">SEMPRE AL COSTAT DE LES PERSONES TREBALLADORES.<br>VISCA LES COMISSIONS OBRERES (60\u00e8 aniversari) !!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La secci\u00f3 sindical de CCOO, es va reunir en data 27\/11\/24 amb l\u2019advocat que va portar el cas d\u2019una treballadora d\u2019FGC per garantir l\u2019estat del compliment de la Sent\u00e8ncia que &#8230; <a title=\"Sent\u00e8ncia d&#8217;acomiadament nul\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/sentencia-acomiadament-nul\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Sent\u00e8ncia d&#8217;acomiadament nul\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":92557,"featured_media":3010,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[214,213,221],"tags":[246,240,247],"class_list":["post-6128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contractacio","category-igualtat","category-ultimes-noticies","tag-acomiadament","tag-fgc","tag-nul","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/users\/92557"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6128"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6130,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6128\/revisions\/6130"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}