{"id":281,"date":"2017-10-29T07:29:57","date_gmt":"2017-10-29T06:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/secciosindical.ccoo.cat\/?p=281"},"modified":"2025-01-29T15:28:26","modified_gmt":"2025-01-29T14:28:26","slug":"cuantos-dias-me-corresponden-caso-fallecimiento-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-lh\/cuantos-dias-me-corresponden-caso-fallecimiento-familiar\/","title":{"rendered":"Por muerte o enfermedad grave u hospitalizaci\u00f3n de un familiar \u00bfcu\u00e1ntos d\u00edas me corresponden?"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"font-size: 14pt;color: #ff0000\">Por muerte o enfermedad grave u hospitalizaci\u00f3n<\/span> del c\u00f3nyuge, hijo, padre o madre de uno u&nbsp; otro c\u00f3nyuge: <span style=\"color: #0000ff\">4 d\u00edas naturales<\/span>. Si tuviera que realizarse autopsia, el permiso se incrementar\u00e1 1 d\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong>Los permisos retribuidos por hospitalizaci\u00f3n se podr\u00e1n solicitar y empezar a disfrutar en cualquier momento mientras persista el hecho causante pero no se podr\u00e1n solicitar una vez terminada la hospitalizaci\u00f3n<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong>La permanencia en urgencias durante m\u00e1s de 12 horas tendr\u00e1 consideraci\u00f3n de ingreso hospitalario \u00fanicamente si se trata de familiar de primer grado del trabajador y durar\u00e1 hasta que sea dado de alta.<\/strong><\/span><\/p>\n<hr>\n<p><span id=\"docs-internal-guid-eaaab0dd-cd43-cc8a-7743-5c034c7c1991\"><\/span><strong><span style=\"font-size: 14pt;color: #ff0000\">Por muerte o enfermedad grave u hospitalizaci\u00f3n<\/span> de nietos, abuelos o hermanos de uno u otro c\u00f3nyuge y c\u00f3nyuges de&nbsp;<\/strong><strong>hermanos\/as del trabajador\/a: <span style=\"color: #0000ff\">3 d\u00edas naturales.<\/span> En estos casos el hecho causante no coincidir\u00e1 con el supuesto si el&nbsp;<\/strong><strong>trabajador ya ha comenzado su jornada laboral; comenzando en este caso el permiso al d\u00eda siguiente.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><em><b>El inicio de disfrute del permiso sera el <\/b><span style=\"font-size: 12pt\"><span style=\"font-size: 12pt\"><b>primer d\u00eda&nbsp;laborable inmediatamente posterior si el hecho causante coincide en un <\/b><\/span><b>d\u00eda<\/b><span style=\"font-size: 12pt\"><b>&nbsp;festivo o d\u00eda&nbsp;de descanso.<\/b><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt\"><strong><span style=\"color: #0000ff\">2<\/span><\/strong><\/span> d\u00edas mas por desplazamiento dentro de catalunya,&nbsp;<span style=\"font-size: 14pt;color: #0000ff\">&nbsp;<strong>3<\/strong><\/span> d\u00edas mas fuera de catalunya y&nbsp;&nbsp;<span style=\"font-size: 14pt;color: #0000ff\"><strong>7<\/strong><\/span> d\u00edas mas a otro pa\u00eds<\/p>\n<hr>\n<p><strong><span style=\"font-size: 14pt;color: #ff0000\">Por muerte o enfermedad grave de yerno o nuera<\/span>:<span style=\"color: #0000ff;font-size: 14pt\"> 2 d\u00edas<\/span>, y <\/strong>2 d\u00edas m\u00e1s si ello sucediera fuera de Catalu\u00f1a.<\/p>\n<hr>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;font-size: 14pt\">Las intervenciones quir\u00fargicas ambulatorias<\/span> de los familiares (hijos, c\u00f3nyuges y padres de uno u otro c\u00f3nyuge),<br \/>\ntendr\u00e1n <span style=\"font-size: 14pt;color: #0000ff\">1 d\u00eda<\/span> de licencia retribuida.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En los casos de intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n, con reposo domiciliario de familiares hasta el 2 grado de&nbsp;<\/strong><strong>consanguinidad o afinidad, habr\u00e1 <span style=\"font-size: 14pt;color: #0000ff\">2 d\u00edas<\/span> de licencia retribuida (ver anexo).<\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-478\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/fcc-lh\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/239\/2017\/11\/GRADOs-consanguinidad-300x221.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/fcc-lh\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/239\/2017\/11\/GRADOs-consanguinidad-300x221.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/fcc-lh\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/239\/2017\/11\/GRADOs-consanguinidad.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600\"><i>A efectos de acreditaci\u00f3n de la estancia hospitalaria e ingreso en urgencias de m\u00e1s de 12 horas, el trabajador deber\u00e1 aportar a la empresa documento oficial, en original, del que se le entregar\u00e1 recib\u00ed, debidamente emitido por el centro hospitalario, cl\u00ednica o lugar donde se encuentre hospitalizado o ingresado el familiar en el que deber\u00e1 constar los datos identificativos del paciente as\u00ed como el d\u00eda y la hora de ingreso, cuando se disfrute desde el inicio de la hospitalizaci\u00f3n. Cuando se disfrute el permiso en d\u00edas posteriores al ingreso, se deber\u00e1 aportar igual documento en el que conste justificaci\u00f3n del ingreso hospitalario. El trabajador deber\u00e1 acreditar el parentesco y grado mediante documento oficial.<\/i><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;color: #ff9900;font-size: 14pt\">Permiso por tratamiento muy grave: Para supuestos de tratamiento de c\u00e1ncer o di\u00e1lisis de hijos\/as o pareja de hecho\/derecho (no mera convivencia) debidamente acreditado con el libro de familia o documento oficial que acredite la situaci\u00f3n familiar, el trabajador disfrutar\u00e1 de las siguientes medidas flexibilizadoras y permisos. Los cinco primeros puntos se podr\u00e1n disfrutar por el orden que decida el trabajador\/a, el sexto requerir\u00e1 el disfrute de al menos 4 de los anteriores:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400;color: #ff9900\">Vacaciones pendientes del a\u00f1o en curso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400;color: #ff9900\">80 horas de permiso retribuido por persona, recuperables durante el a\u00f1o de disfrute o el siguiente a\u00f1o natural.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400;color: #ff9900\">80 horas de permiso retribuido por persona, no recuperables, con un l\u00edmite de 320 horas para toda la plantilla.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400;color: #ff9900\">Vacaciones pendientes del siguiente a\u00f1o natural<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400;color: #ff9900\">Cambio de turno para facilitar el tratamiento, con retorno a su puesto de trabajo de origen al t\u00e9rmino del tratamiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400;color: #ff9900\">Cualquier otra medida de flexibilidad que considere oportuna (reducci\u00f3n de jornada, acumular los d\u00edas de reducci\u00f3n por exceso de jornada).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;font-size: 12pt;color: #ff9900\">Las horas no consumidas de la primera anualidad de las 320, pasaran a incrementar las de la segunda anualidad pero no a las siguientes. Del mismo modo las horas no consumidas de la tercera anualidad incrementar\u00e1n las de la cuarta y \u00faltima anualidad.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por muerte o enfermedad grave u hospitalizaci\u00f3n del c\u00f3nyuge, hijo, padre o madre de uno u&nbsp; otro c\u00f3nyuge: 4 d\u00edas naturales. 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