{"id":397,"date":"2018-07-11T10:02:22","date_gmt":"2018-07-11T08:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/fcc-cornella.ccoo.cat\/?p=397"},"modified":"2021-12-01T20:47:35","modified_gmt":"2021-12-01T19:47:35","slug":"fcc-firma-con-ccoo-y-ugt-su-ii-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/fcc-firma-con-ccoo-y-ugt-su-ii-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"FCC firma con CCOO y UGT su II Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"

FCC firma con CCOO y UGT su II Plan de Igualdad<\/a><\/h4>\n
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FCC ha firmado esta ma\u00f1ana con la Federaci\u00f3n de Empleados y Empleadas de los Servicios P\u00fablicos de la Uni\u00f3n General de Trabajadores y con el Sindicato de CCOO de Construcci\u00f3n y Servicios el Segundo Plan de Igualdad de la compa\u00f1\u00eda. La firma ha transcurrido en un acto celebrado en la sede corporativa de Las Tablas, conducido por la periodista y coach experta en Comunicaci\u00f3n, Igualdad y Prevenci\u00f3n de Violencia de G\u00e9nero, Rosa Quintana, y presidido por los primeros ejecutivos de las federaciones sindicales, Julio Lacuerda, secretario general de la Federaci\u00f3n de Empleados y Empleadas de los Servicios P\u00fablicos de la Uni\u00f3n General de Trabajadores; y Vicente S\u00e1nchez, secretario general de CCOO de Construcci\u00f3n y Servicios; y por el consejero delegado de FCC, Pablo Colio, y el director general de FCC Medio Ambiente, Jordi Payet, quienes, adem\u00e1s, han sido los firmantes del documento.<\/p>\n

Este nuevo Plan tiene como \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n todo FCC, S.A., incluidas las empresas filiales y participadas del \u00e1rea de negocio de Servicios Medioambientales en Espa\u00f1a.<\/p>\n

El plan consta de un conjunto de medidas dirigidas a conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar cualquier atisbo de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo. Para ello, se contemplan una serie de \u00e1reas de actuaci\u00f3n centradas en: acceso al empleo, promoci\u00f3n, formaci\u00f3n, retribuci\u00f3n, conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, prevenci\u00f3n del acoso por raz\u00f3n de sexo y laboral, protecci\u00f3n de las trabajadoras v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero\u00a0 y comunicaci\u00f3n. En todas estas \u00e1reas se acuerdan medidas y acciones positivas para lograr los objetivos propuestos. Adem\u00e1s se ha dise\u00f1ado un plan de seguimiento con revisiones peri\u00f3dicas mediante una comisi\u00f3n espec\u00edfica para valorar el alcance de las medidas y programar la estrategia del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n

Este nuevo plan da continuidad al plan firmado en 2008 y estar\u00e1 vigente hasta el 31 de diciembre 2021 o hasta que sea sustituido por otro Plan de lgualdad si ello sucede antes de esa fecha. Antes de la concepci\u00f3n del plan, se ha realizado un diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n que ha permitido conocer la realidad de la plantilla, detectar las necesidades y definir los objetivos de mejora.<\/p>\n

La firma de este Plan es una apuesta m\u00e1s por la igualdad efectiva en el \u00e1rea de servicios medioambientales, que tiene desde hace a\u00f1os un c\u00f3digo de principios y valores \u00e9ticos, desarrollado a trav\u00e9s de programas, procedimientos internos y medidas positivas tendentes a crear una atm\u00f3sfera de trabajo que potencie el respeto entre personas, la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y la integraci\u00f3n de la diversidad; unos conceptos que suponen una creciente asunci\u00f3n de compromisos de sostenibilidad social y compromiso y responsabilidad sociales.<\/p>\n

Este acuerdo forma parte de las iniciativas que ambas organizaciones sindicales est\u00e1n desarrollando en pos de la promoci\u00f3n de medidas dirigidas a defender y fomentar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminaci\u00f3n de situaciones de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n

Con la firma de este II Plan de Igualdad, se refuerza el compromiso de FCC, con la Igualdad efectiva, manifestado entre otras acciones, con la suscripci\u00f3n compromisos de equilibrio de g\u00e9nero en la promoci\u00f3n del personal directivo, la asunci\u00f3n voluntaria de la iniciativa ministerial para el CV ciego, la participaci\u00f3n continua en programas de formaci\u00f3n y promoci\u00f3n de mujeres directivas, el compromiso para la contrataci\u00f3n de mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, o el impulso de otros programas y acciones espec\u00edficas por las que ha sido acreditada con el Distintivo de Igualdad en la Empresa.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

FCC firma con CCOO y UGT su II Plan de Igualdad FCC ha firmado esta ma\u00f1ana con la Federaci\u00f3n de Empleados y Empleadas de los Servicios P\u00fablicos de la Uni\u00f3n … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5217,"featured_media":2813,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=397"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2978,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions\/2978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/fcc-cornella\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}